Сиздин Резюме боюнча эмес, эмне жөнүндө маек суроолорго жооп алуу үчүн кандай
Бул келечекке ээ болуу үчүн бир маектешүүчүнүн бир жолу сизге суроо үчүн ачык-аягы суроо сыяктуу эле, "мага сен тууралуу бир нерсе бер деп улантылат Бул тууралуу эмес." Бул суроо менен бөлүшүү үчүн өтө кызыктуу маалыматтарды тандап алууга мүмкүнчүлүк катары ойлонуп сенин резюме чейин айкын эмес.
Бул көп учурда өтө жалпы интервью суроолордун бирине чейин ээрчип деп сурап жатат ", Сен мага Кыямат тууралуу айтып берчи ".
өтүнмө ээси үчүн, эске мындан ары казып суроолор жалдап турган болсо, ийгиликтүү кызматкери болуу үчүн мүмкүнчүлүк жеке сапаттары жана өзгөчөлүктөрү жөнүндө көбүрөөк айтып берүүгө мүмкүнчүлүк берет.
Option 1: Резюме боюнча эмес, бир күч бөлүшүү
ар бир маегинде чейин, сен маектешүү учурунда жеткирүүгө келет негизги күчтүү санап керек. деген суроого мындай түрү резюме чейин ачык-айкын эмес, бир дөөлөт баса белгилөө үчүн бул ачылышын камсыз болот.
Мисалы, эл алдында чыгып сүйлөөсү үчүн каралып жаткан жатасыз үчүн жумушка бир маанилүү талабы болушу мүмкүн. Сиз жумуш тарыхында топтордун алдында сүйлөөгө мүмкүнчүлүгү болгон эмес. Бирок, сиз бул колледжде дебат командасына деп жооп бере алган, мектепте бир топ долбоорлорду ишке ашыруу алкагында көрсөтүлүп мыкты ыктыярдуу тамакта сөз сүйлөп, же жогорку окуу жайдын бир маркетинг сынагын утуп алды.
Option 2: бир материалдык күч бөлүшүү
Сенин тек-жылы материалдык эмес күчтүү бир бөлүшүп алып, бир катуу мамиле болуп саналат. Сиздин резюмеси мурунтан Тизмеге керек жетишкендиктер жана жөндөмдүүлүктөрдү бул жетишкендиктерин иштеп чыгуу үчүн колдонулат. Бирок, жеке сапаттары сыяктуу жекече каражаттар жана резюмени киргизүү кыйын болуп саналат.
Балким, төмөнкү сыяктуу катуу иш этикасын баса айта алган:
"Сен менин сатуу команда резюме, анын 15% жылдык максат. Ошол Ийгиликтин ачкычы дагы сатуу боюнча барып, менин даяр болгон негизги кардарлар менен тыгыз со жардам кызматкерлери менен атайт ашып көрүүгө болот. Бул дагы кеч билдирген кече менин башкаруу милдеттерге учакта, бирок бул туура эле болгон экен. "
Option 3 Сен: Аюб келеби Эмне түшүндүр
Жумуш көп, алар өз билимдерин жана көндүмдөрүн жөнүндө сыяктуу иштин белгилүү бир түрүн алуу үчүн түрткү жөнүндө эле кызыкдар. Анда мындай түшүндүрүүгө мүмкүнчүлүк берет жумуш сага кайрылып жатат .
Эгер жумуш колдонуу үчүн рухтун жетеги менен эмне үчүн баса аласыз. жалданма болсо, ошондой эле энергияны көп каражат даяр экенин түшүндүрүүгө аракет кыл. Мисалы, бир медициналык изилдөө жайы бар, каражат чогултуу боюнча кызмат ордуна ниеттенген, эгерде, сиз сиздин апасы же атасы бир дарыгер болгондуктан, медициналык изилдөөлөр үчүн берилгендигин жана бул начарлаткан менен ооруган бейтаптар үчүн канчалык кыйын жөнүндөгү окуяларды бөлүштү деп айтып алган оорулары.
Option 4: Share нерсе Жеке
Акыр-аягы, сен мүнөзү да жакшы ой болгон ышкысын же кызыгуу менен бөлүшүү же бир эстен кеткис талапкерди үчүн бул мүмкүнчүлүктөн пайдаланып кетиши мүмкүн.
Мындай мамиле буга чейин жетиштүү сиздин иш-атайын каражаттарды жана каалоолорубузду жеткире алат, анда абдан мааниге ээ болот.
Мисалы, интеллектуалдык учурап көп талап кылган жумуш үчүн кайрылган болсо, анда силер шахмат үчүн кумарлануу менен бөлүшүү үчүн, же жеке тобокелдикти алуу керек болсо, анда рок багындыруу кызыгып кетүү орундуу.
Жооп эмне деп айтууга болбойт
Бул суроо ачык-аягы жок болушу мүмкүн, бирок эч кандай жооп жакшы бири болуп саналат дегенди билдирбейт. Бул жерде сиздин жооп качуу үчүн кээ бир нерселер бар:
- Бийлгинде же өтө көпкө сүйлөшүп: Сиздин ой-чогултуу менен сүйлөшүп баштоо үчүн, экинчиси ал. Сиз жооп бир нече пункттарына үчүн кепти келбейт. Сиздин жооп бер так жана мүмкүн болушунча уюштурулган.
- Резюмесин окуу: Сиздин берүүчү резюмесин жана бир аз башкача бир нерсе угуп кызыкдар. Сиз бул Сиздин кесиптик иш-сереп, бирок бул жолу сизге кызыгуусун эмне үчүн баса белгилеп, аны резюме чындыктарга чегинен чыгып ынана алабыз. Ал эми жогорку упай топтоого аракет кылам. Эгер азыр издеп жатабыз ордуна тиешелүү болушу мүмкүн сиздин кызматынын алгачкы стадияларында, кейий бербейт.
- Ашыкча бөлүшүү: Бул үчүн жакшы көргөн жана күчтүү сезимдерге тууралуу айтып , ал эми ой жүгүртүү жагынан жумуш берүүчү менен жумуш аткаруу, чынында, абдан кызыкдар эмес. жок талапкер катары силерге начар ой өтө эле жеке жооп, же чогуу кызыкчылыктарын же жакшы көргөн алыс бол.
Тектеш макалалар: маек суроолор тууралуу ой жүгүртүү кандайча жооп
More Аюб маек Суроолор жана жооптор
Маек Суроолор жана жооптор
Андай иш интервью суроолор жана үлгү-жооптор.
Маек суроолор үчүн
жумушка орношуу үчүн талапкерлерди үчүн суроолор маектердин суроо.