Иш берүүчүлөр өз ыктыяры менен пайда болуп ооруп күн акы төлөнүүчү каралган - Адатта
Кызматкерлери көп учурда, алардын ордуна уюштуруу жана денгээлде, алардын жыл кызмат негизинде пайдаланууга оорулуу күндөрдүн санына жараша чегерилет.
Башка компаниялар Бирок, жөнөкөй-ар бир кызматкер ооруп күн төлөсөк, жыл сайын акы төлөнүүчү ооруп күндөрдө санын алат.
Жогорулатуу жыштыгы менен компаниялар тандап алышкан акы төлөнүүчү убакытты (PTO) саясаты ооруп күн кургула, эс алуу күндөрүн , ошондой эле жеке күн кызматкерлери өз каалоосу боюнча пайдаланууга күндөрдө бир банкка.
Иш берүүчүлөр кызматкерлердин күн чечип жеке кыраакылык колдоно аласыз кишилер бар деп ырасташат. Илимий кызматкерлер бар экенин колдойт күн PTO банкка Бирок, эс алуу убагы күн бардык кабыл алганга көнгөнбүз. Ал ооруп жумуш менен кызматкерлерине, азыркы негизги максаттарынын же акы төлөнүүчү өргүү күндөрдүн биринде кайтпайт.
Жумуш төлөнүүчү Ооруп жаткан күндөр үчүн мыйзам талаптар
бир пайда катары ооруп күн акы төлөнүүчү сунуш үчүн иш берүүчүгө талап Кошмо Штаттарда жок Мыйзамдар жок. Бирок мамиле кылынышын каалаган берүүчүлөр тандоо иш берүүчүлөр , алардын бир бөлүгү катары кызматкерлерине аларды сунуш ар тараптуу пайда топтому .
Мыйзам иш берүүчүлөргө жылына жок 5-9 төлөнгөн күндөн баштап ооруп күн төлөп бериши керек мандаттуу үчүн 21 жайда каралып жаткан -апрелине карата абал боюнча, Кошмо Штаттарда 2015-жылы мыйзам берүүчүлөргө кызматкерлери ооруп күн деп акы менен камсыз кылуу талап кылынат айыктыруу үчүн колдоно аласыз ооруп үй-бүлө мүчөлөрү үчүн ооруп же сактоо.
San Francisco (2007) АКШ биринчи тил болгон акы төлөнүүчү ооруп күн камсыз кылуу үчүн иш берүүчүлөрдү мандаттуу үчүн. 2015-жылдын, California кызматкерлери иштеген ар бир 30 саат ичинде акы төлөнүүчү өргүү, жок эле дегенде, бир саат алышты. Чегерүү өткөндөн кийин кайсынысы ишке орношууга же-жылдын 1-июлунан 2015-жылдын биринчи күнү башталды.
Америка Кошмо Штаттарында, ооруп күн милдеттүү болуп калат төлөнгөн 7 мамлекет, 29 шаар, 2-өлкөлөр жана Washington DC 2016 More сот катары китептерине ооруп убакыт мыйзамдарды төлөп да, ал болжолдонууда, мыйзамдарды карап жатышат көптөгөн жерлерде келечеги.
Бул мамлекеттердин жана жергиликтүү азыркы абалы болуп саналат ооруп күн үчүн кызматкерге акы айрым мыйзам кабыл .
Башка өлкөлөрдө, эс алуу жана оорулууларды күнү саясаты белгиленгендей, АКШ да караганда көбүрөөк либералдуу болуп саналат, бул өзгөрүүдө.
Көптөгөн кызматкерлер Учурда оорулууларды күндөрү төлөп кандай?
бир пайда катары төлөнгөн ооруп күн болуучу кызматкерлер да ооруп күн акы төлөнүүчү үмүттөнө же ар тараптуу пайда пакетинин бир бөлүгү катары күн PTO банк үчүн жалпы болуп саналат.
мамлекеттик бийлик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу боюнча толук убакыттуу кызматчылар жумуш орундарынын 98 пайызы төлөнөт ооруп күн кирүүгө мүмкүнчүлүгү бар болчу. бөлүгү убакыт кызматкерлердин 42 пайызы 2015-жылдын март айында эмгек статистика боюнча Бюросу тарабынан изилдөөнүн жыйынтыктары боюнча ооруп күн акы төлөнүүчү болчу.
2016-жылы ооруп күн акы төлөнүүчү кабыл ким салыштыруу 6-табл, ким кызыкдар эмес.
Акы төлөнүүчү ооруп күн 2015-жылдын март айында Америка Кошмо Штаттарынын бардык кызматкерлердин 65 пайызга чейин эле, Эмгек статистика боюнча бюросу билдирди. , Башкаруучулук кесиптик жана тийиштүү кызмат орундарынын, кызматкерлердин 84-88 пайызы төлөнүп ооруп күн кирүүгө мүмкүнчүлүгү бар болчу. Part убакыт кызматкерлери (24 пайыз) жана кызматкерлери кызмат өнөр (45 пайыз), дем алыш ооруп убакыт төлөп берүү, жок дегенде, кыязы, болгон.
төмөнкү 10 пайызы эмгек акыны тапкан кызматкерлердин 20 пайызын гана ооруп күн төлөгөн. Ал ооруп күн төлөп жогорку 10 пайыздан 87 пайызга чейин салыштырылат.
BLS айтымында, "Мамлекеттик жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу кызматкерлери көбүрөөк жеке тармактагы кызматкерлерге караганда ооруп жаткан же өргүүдө болгон мүмкүнчүлүгүнө ээ болушу мүмкүн, бирок аз акы төлөнүүчү өргүүгө жана майрам мүмкүнчүлүгүнө ээ болушу мүмкүн эле.
жеке менчик тармагындагы кызматкерлер сыяктуу эле, төмөнкү эмгек акынын категориялары боюнча мамлекеттик бийлик органдарына жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын кызматкерлери жогорку эмгек акы категориядагы кызматкерлеринин караганда ооруп жаткан же өргүүдө болгон мүмкүнчүлүгү бар аз камсыз болушкан. "
Кандай оорулууларды Days төлөнөт бөлүнгөн?
Көпчүлүк уюмдар ар бир акы мезгил ичинде чегерилген ооруп күнү саат бир номер ыйгарат бир пайдаланышаары. Башка иш берүүчүлөр календарына башында акы төлөнүүчү ооруп күн жеткиликтүү кылып жыл болсо да, жумуш берүүчүлөр үчүн Тобокелдикти жогорулаткан мүмкүндүгү болуп саналат.
Мисалы, бир кызматкер жылдын биринчи айы жубайлар, алардын акы төлөнүүчү ооруп күн бардык колдонсо, анда бул кырдаал менен иш берүүчү мамиле кылат?
Андан тышкары, жумуш көп учурда бул күн пайдалануу оорулуу үй-бүлө мүчөсүнө кам көрүүгө мүмкүнчүлүк берет. Ал ооруп күн жаңы календардык жылдын салып жүргүзүүгө уруксат иш берүүчүлөрдү издөө сейрек болот. Акы төлөнүүчү ооруп күн максаты, бардык кийин, жумуш чыгып ооруп кызматкерлерди сактап калуу болуп эсептелет.
Иш берүүчү-акы тууралуу көбүрөөк маалымат кара ооруп жаткан же өргүүдө болгон .
Disclaimer: маалымат берилген, кадыр-барктуу болсо да, так жана мыйзамдуулук үчүн кепилденген эмес экенин белгилеп кетмекчибиз. сайт дүйнөлүк аудитория менен окуп жатат. Сураныч, бир юридикалык түшүн жоруп беришим үчүн, мамлекеттин, тактагандай, же эл аралык өкмөттүк эмес ресурстарга укуктук жардам, же жардам сурап кайрылып жана чечимдер жайгашкан туура эмес. Бул маалымат жетекчилик, идеялар менен гана жардам болуп саналат.