жазуу жүзүндө уруксат сурап да менеджер өтүнүч берет ыктымалдыгын жогорулатат жана мансап үчүн атынан азайтуу үчүн жумуштан айрылып калбоого жардам берет.
From иш өргүү суралууда үчүн Process
жумуштан жок расмий өргүү сурап мүнөздүү жараян сиздин жетекчиси же кадрлар менен кырдаалды талкуулоо болуп саналат.
Идеалында, биринчи кат (же, адатта, электрондук почта) Эгер сен жок бир өргүү үчүн колдонулушу керек, жокпу, кантип талкуулоо үчүн жолугушуу сурап сиздин түздөн-түз жетекчисинин мындай деп жазып жибериш керек.
Бул катта, сиз камсыз кылууга тийиш:
- Сиздин өргүү муктаж себеби (мисалы, туулгандыгы же бала асырап алуу, жеке же үй-бүлөлүк ден соолук маселелери, жакынынан айрылып, же ашыкча жумуш стрессти катары)
- Эгер сенин да жок даярданууга жардам берүү үчүн эмне кылууга даяр (мисалы: сиздин алмаштыруу окутуу күн сайын эмгек жараянынан толук китеп жазып, же жок учурунда суроолорго жооп берүүгө даяр болууга сунуш)
- Учуу жана кайтаруу мөөнөтү сиз күтүп жаткан иш
- жогорку башкаруу жана / же кадрлар менен жоктугу жараянынын өргүү сүйлөшүүлөрдү сага жардам менен жетекчи жардам үчүн арыз
Эгер жетекчиси менен бул жыйынына катышты кийин, жок бир өргүү үчүн жазуу жүзүндөгү суроо-талабы менен маек куруп берген.
Бул жоктугу жараяны расмий өргүү демилгелөө жана өргүү бекитилет деп документтерди камсыз кылуу максатында, сиздин өздүк делосуна барат.
Сиздин компания себептерин аныктайт жумуштан жалбырактарын талап боюнча өргүү жерде бир саясат болушу мүмкүн берилген жана канча убакыт мүмкүн кызматкерлери акысыз алууга укуктуу.
чоо-жайын билүү үчүн кызматкерге колдонмону текшерүү. саясат жерде болсо, анда өргүү жөнүндө талап коюу үчүн ошол көрсөтмөгө карманып үчүн шектенбесек болот.
Өргүү суроо үчүн мамлекет менен ЖМКлар кандай
Ал мүмкүн болушунча жакшы сенден уруксат сурап маанилүү. Төмөнкү жоболор натыйжалуу, кесиптик жана камкор болгон буйрууну жазууга жардам берет.
- Мүмкүн болушунча көп эскертүү бер. Бул иш үчүн камтууну уюштурууга жана уруксаты менен байланышкан HR талаптар менен күрөшүү үчүн убакыт талап кылынат.
- Өз укуктарын билүү. Үй-бүлө жана Дары Leave акт, мисалы, үй-бүлө мүчөсүнүн активдүү аскер кызматына байланыштуу бир баланын же өзгөчө кырдаалдардын туулган же кабыл алуу сыяктуу медициналык шарттар жана үй-бүлө муктаждыгы менен күрөшүү үчүн акы төлөнбөй турган өргүү көп кызматкерлерди алууга укук берет. 50 же андан көп кызматкерлери менен компаниялар үчүн иштеген кызматкерлердин 12 айлык мезгилдин аралыгында акы төлөнбөй турган өргүү 12 workweeks укуктуу. Сиз жаап жаткан болсо, чыгып табуу өргүү сурап алдында.
- Биринчи түздөн-түз жетекчисинин мындай деп айт да, кат жүзүндө өтүнүч өт.
Сиздин расмий катта кошуу эмне үчүн
жок болгон расмий өргүү сурап жатканда, сиздин тамга камтышы керек:
- жок өргүү үчүн суроо
- даталар кетип жумуштан боло
- жумуш кайтып келүүнү пландап датасы
- болсо, жардам берүүгө сунуш мүмкүн
- Сиздин өтүнүчүн эске алуу үчүн рахмат
кетип жумуштан узак убакыт сурап, себебин көрсөтүү менен расмий өргүү өтүнүч каттарын, ошондой эле тамга жана электрондук билдирүүлөрдү мисалдар келтирилген.
Жоктугу Letter суроо расмий калтыруу: Жазылган үлгүсү
жоктугу мисал каттын Бул өргүү кызматкердин жетекчиси менен талкуунун кийин жумуштан жок болгон өргүү үчүн расмий өтүнүч менен камсыз кылат.
Your Name
Сиздин дарек
Сиздин шаардык, мамлекеттик, ZIP коду
Сиздин Phone Number
дата
Жетекчиси аты
наам
уюм
дарек
Шаардык, мамлекеттик, ZIP коду
Урматтуу Mr./Ms. Акыркы Аты:
Бул кат кечээ биздин чогулушунда чейин ээрчип, жок бир өргүү үчүн расмий арыз болуп саналат. Жогоруда талкуулаганыбыздай, мен-жылдын 30-июнуна чейин 1-апрелинен тартып жок болгон өргүү талап кетким келет, 20XX.
Мен 1-июлда ишке кайтып келет, 20XX.
Менин болсо, мен андан ары маалымат же сиз кандайдыр бир суроолор болсо, билип коюш керек.
сизге жеке өргүү үчүн мүмкүнчүлүк менен камсыз кылуу менен карап чыгуу үчүн абдан рахмат.
Урматтоо менен,
Сиздин Кол (түп нускасы каты)
Терилген Name
Жоктугу суроо расмий өргүү Email кантип
Бул жерде жок өргүү сурап электрондук билдирүүнүн бир мисал.
Subject: өргүүсү - Джон Дули
Урматтуу Атайга,
Биз кечээ айтылгандай, мен жумуштан жок расмий өргүү талап кетким келет. Мен 1-июлунан тартып болууну пландап, 20XX --жылдын 31-декабрына, 20XX,-жылдын 1-иштеп кайтып, 20XX.
бекитилген болсо, мен жок болгон жүктү жабуу үчүн бир план менен жардам берүүгө кубанычта болот. Мен да суроолорго жооп беришет жана мен эмесмин, ал эми жардам берүү үчүн жеткиликтүү болот.
мага эч кандай кошумча маалымат керек болсо, билип коюш керек. Менин өтүнүчү боюнча карап чыгуу үчүн рахмат.
Best,
ЖАКАН жазган Жакшы Кабар
More Letter Мисалдар: жоктугу кат калтыруу - Үй-бүлө себептери | Жоктугу акталбайт Letters | Жоктугу кат негизги өргүү | Жоктугу суроо медициналык калтыруу