Чыгарманын бекитилген Жалбырактар
мыйзам тарабынан, сиздин иш берүүчү бир жагдай бар, сага талап убакыт чечип бере элек. Силер кетип жумуштан эми компания, сени да, толугу менен же жарым-жартылай төлөө мыйзам тарабынан талап кылынышы мүмкүн эмес, бирок өргүү аяктаганда сиз жумуш үчүн кайрылып келет деп кепилдик укуктук коргоо бар.
милдеттүү өргүүгө себептерден улам кээ бир туулган баланын кабыл алуу, айрым медициналык шарттар, же аскердик милдеттенме тутушат. Үй-бүлө жана Дары Leave Act (FMLA) юридикалык жоболор ишканалар милдеттүү өргүү байланыштуу жүрүшүбүз керек деп айтылат.
билим, жеке стресске, же ооруга улантуу сыяктуу - себеби сиз өз ыктыяры менен өргүү жеке болмок талап кылынышы мүмкүн. Сиздин жумуш берүүчү, өз ыктыяры менен, же жеке берүү жөнүндө мыйзам талап кылган жок, чыгып жатат. Эгер жумуш баштаса, сиздин укуктар өргүү талап кылуу жана алуу келгенде бар экенин билип алышыбыз керек.
Колдонмо компаниялардын ортосундагы ар түрдүү болушу мүмкүн, алар бири-бирине окшош деп ойлобошубуз керек.
Узартылган өргүү төлөнбөйт, бирок сен алдын ала пландаштырып, анда чегерилген эс алуу күндөрүн ушундайча колдонууга түрткү бериши мүмкүн. көптөгөн жагдайларда, мыйзам боюнча, иш берүүчүлөр, сен аркылуу бара жаткан жөнүндө жетекчиси менен ачык жана ак ниеттүү жана убакытты билдирүү мол менен талап, өзгөчө, жок өргүү үчүн өтүнүч менен урмат-сый көрсөтүү үчүн кубанычтабыз.
Тилекке каршы, кээде күтүлбөгөн жерден өргүү издеп түзөт жана мөөнөтүнөн мурда көп эскертүү бере албай калышы мүмкүн. Сенин жагдай болбосун, кесиптик жана сылык-сыпаа жол менен өргүүнүн узак мезгил үчүн суроо болушу мүмкүн.
Суроолору оозеки жана жазуу жүзүндө
оозеки да Тарт жолу менен жазуу жүзүндө талап пландаштырууда. Бул дайыма эле жок болуп кетип калганыбыз сенин жөнүндө жетекчиси менен маек туш бир бетин да жөндүү. Аларга сен менен мамиле кылары жөнүндө майда-чүйдөсүнө чейин айтып, бирок алар силер менен бара жатат эмне бар экенин билет, түшүнүктүү, алар болушу мүмкүн болгон жок.
Эгер Сизге жазуу жүзүндөгү документ даана өргүүнүн мөөнөтүн талап менен адам жолугушуу байкап турушу керек. Сиз электрондук почта аркылуу кат жөнөтүп, же колу менен сенин жетекчиси, ошого берем. Ошондой эле, сиз менен чогуу иштеген бир команда болуп иштеп, анда өргүү бекитилген кийин билдирүүгө милдеттүү.
Сиз компаниянын / бөлүмүнүн өлчөмүнө жараша, топ катары кесиптештерине электрондук же өз алдынча жибере алат, жана сиз менен иштеген адамдар үчүн канчалык жакын. Силер кетип байланыштуу менен жайлуу болуп баскычы менен сиз үчүн жана иш менен ачык жана ак ниеттүү, бирок эстеп, силер үчүн гана болуп, маалымат бөлүшүү үчүн керек.
Сиздин катта кошуу эмне үчүн
Эгер кат жазып жатканда, камтышы керек, кээ бир маанилүү маалымат бар.
- Сиз менен башталат жана аяктайт жоктугун өргүү келет качан чечип пландаштыруу жана канча убакыт баяндоо менен башталат.
- Силер кетип жатат, эмне жөнүндө кыскача түшүндүрүп, ошондой эле, балким, сен жок кезде ошол жерде болот.
- Мүмкүн болсо, жардам берүүгө жана өз убагында чечип учурунда сиз менен байланышка чыгуу үчүн мыкты жолун камсыз кылуу.
- Сиздин өтүнүчүн эске алуу үчүн иш берүүчүгө ыраазычылык керек.
Letter Example жеке себептери өргүү суралууда
Your Name
Сиздин дарек
Сиздин шаардык, мамлекеттик, Zip Code
Сиздин Phone Numberдата
ысым
наам
уюм
дарек
Шаардык, мамлекеттик, Zip CodeУрматтуу Mr./Ms. Акыркы Аты:
Мен жеке себептерден улам жок болгон, эки ай өргүү талап кетким келет. Эгер мүмкүн болсо, мен 1-башталат, 1-октябрда кайра датасы менен, 20XX жумуштан кетип келет.
бекитилген болсо, анда мен Anycity-жылы үй-бүлөсү менен, ушул мезгил ичинде болуу менен, мен мүмкүн болсо электрондук почта же аркылуу ар кандай маселелер менен жардам берүүгө кубанычта болот болот.
Сиздин карап чыгуу үчүн абдан ыраазымын.
Урматтоо менен,
Сиздин Кол (түп нускасы каты)
Терилген Name
кат жөнөтүү
Эгер сиз электрондук почта аркылуу кат жөнөтүп, анда кат жогору жагындагы байланыш маалыматтарды камтыйт кереги жок. Сиздин аты сызык ачык-айкын жана так бир нерсе болушу керек, мисалы: " жоктугу суроо ата . - тасмасы Биз басмада" бир саламдашуу менен кат баштоо жана кол менен байланыш маалыматтарды камтыйт.