Жол-жоболор жана саясаттар
USERRA боюнча, аскердик кызмат боюнча иш ордунда болушу керек жана reemployment укуктарын сактап болот топтолгон учурда беш жыл болот.
Аскердик ата тартиби
- Кызматкер аскердик зарылчылык кылып кыйынчылык каралбаса, мүмкүн болушунча алдын ала чейин өргүүнүн зарылдыгы жөнүндө кабарлоо менен компанияны камсыз кылууга тийиш. Жазуу жүзүндөгү билдирүү артыкчылык берилет, бирок ал мыйзам талап кылган жок.
- Кызматкерлери аскердик өргүү талап Адам ресурстарын катышпай Бланкасына ата жөнүндөгү арызда керек. HR карап чыгып, жок Бланкасына ата жөнүндө арызга кол коет жана башка тиешелүү документтерди иштеп чыгабыз.
- Айкалыштырган ишти кайтып келүүнү пландап жатат, ал төмөндө боюнча кадрлар менен reemployment үчүн колдонулушу керек.
Бул жерде аскердик кызматка жумуштан өргүү жөнүндө иш берүүчүгө ишчараларды менен типтүү кат берилет.
Аскердик ата үлгүсү жок Letter
Урматтуу Smith:
Мен-сентябрда Америка Кошмо Штаттары Navy башында менен активдүү милдетимди аткарам 1.
аскер кызматын ушул мезгилине жумуштан Менин жоктугу кийимчен кызматы ишке орноштуруу жана Reemployment укуктары Актынын (USERRA) тарабынан корголгон, 38 Америка Кошмо Штаттары кодексине, бөлүмдөрүндө 4301-33.
Мен аскердик кызмат август болот башталардан мурда иштеген менин акыркы күнү 1.
Мен жок ичинде акы төлөнүүчү өргүү алып келген жок, мен жок ичинде саламаттыкты камсыздандыруу камтууну сактап келбейт.
Мен активдүү милдетин жатам, ал эми жогоруда дареги жана тел номери жеткен болот. Эгер кийген кызматы ишке орноштуруу жана Reemployment укуктары Актынын (USERRA) жоболоруна жөнүндө кандай гана болбосун суроолор болсо, 1-866-4-USA-Яр (1-866-487-2365) боюнча эмгек Кошмо Штаттары бөлүмүнө байланыша аласыз.
Урматтоо менен,
Work кайтууда Аскердик кеткенден кийин
Reemployment жумушка келиши үчүн кызматкердин аскерлери менен болгон жакшы мамилесин далилдеген керек жана бул USERRA жоболорун баш ийүүсү зарыл:
- жоктугу 30 күндүн ичинде же андан аз мөөнөткө болсо, анда кызматкер кийинки толук иштей билдирилиши керек кезектеги күнүнүн, плюс 8 саат.
- жоктугу 31 күндөн 180 күнгө чейин жакын болсо, анда кызматкер өзүнүн ниетин иш берүүчү анын аскер кызматынын акырына кийин эки жуманын ичинде кайтып билдирүүгө милдеттүү.
- жоктугу 181 күн же андан көп акса, анда кызматкер өзүнүн аскердик кызмат бүткөндөн кийин 90 күндүн ичинде иш менен кайрылып, анын ниети жөнүндө иш берүүчүгө маалымдоого жазыла элек.
бир Email кат жөнөтүү
Эгер кечирим электрондук келсе, бул жерде электрондук почта билдирүү жөнөтүү керек .
More жоктугу акталбайт Letters
Кызматкерлери, алар менен маек үчүн жумуштан же башка себептерден улам убакыт сагынам келгенде шылтоо кат менен камсыз кылуу керек.
Бул жерде дагы үлгү шылтоо тамгалар сиздин жеке жагдайыбызга туура келиши үчүн жасаса болот.
Сураныч, Эскертүү: Бул үлгү гана жетекчилик берилет. көрсөтүлгөн маалыматтар, анын ичинде үлгүлөрдү жана мисалдар, так же мыйзамдуулук үчүн кепилденген эмес. Letters жана башка кат-жеке кырдаалды ылайыкташтырылганбы керек.