жагдайлар боюнча эки топтомдору үчүн үлгү тамгалар менен, ооруп, же кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү бир кызматкер кайра тосуп алуу үчүн бул көрүүгү карап чыгуу. Чогуу чыгып жатканда ооруп жаткан же өргүүдө болгон , ишине кайра эле кызматкер үчүн эмес, анын кесиптештери жана жетекчиси да, кээ бир өзгөрүүлөрдү талап кылынышы мүмкүн.
Мында кызматкер ооруп жаткан же өргүүдө кийин кызматкер кайра тосуп жолдору боюнча бир нече сунуштар болду.
планын иштеп чыгуу
жөн эле кызматкер берүүнүн бир жолу жерге түшөт баарын ойлобогула. төмөнкү чечүү үчүн план түзүү:
- Scheduling. Кызматкер кайра кайтып келет толук убакыттагы ишке , же бир күнү бир бөлүгү убакыт негизинде ? Керектүү ийкемдүү саат ? Кыска иш күн? Telecommuting параметрлери?
- Турак жай. Кандай жумуш болбосун талап кылат кызмат турак (мисалы, бир кыйла эргономикалык АРМ, кабинада жашашат жакын дааратканага, тескерисинче, тепкич, кошумча жумуш тынымсыз караганда гламур колдонуу)?
- Үлүшү. кандайдыр бир иш башка кызматташтары кайрадан дайындалган керек дегенди билдиреби?
ар бир адам талкуу оң жана оптимисттик сактоо, өз мекенине кайтып келгенден кийин ал кырдаалды жакшы түшүнөт камсыз кылуу үчүн, ошондой эле кызматкердин кесиптештери менен жолугушат.
ынак куттуктоо камсыз кылуу
Жеке өзүнүн биринчи күнү жумуштан салам айтып жатышат. жокто анын убагында кандайдыр бир олуттуу компания өзгөртүүлөрдү жана өзгөрүүлөр боюнча тездетүү үчүн, аны алып, аны менен, күнүмдүк иши, электрондук почталар, жолугушуу агымынын кайра алуу ж.б. жардам
Бул алгачкы күндөрдө чыдамдуу бол.
Бул өзгөртүп, кайра пазасы эске алуу үчүн кызматкер убакыт талап кылынышы мүмкүн.
Боорукер бол,
Ооруп жаткан же өргүүдө болгон денелик же психикалык ооруларга байланыштуу болушу мүмкүн, ошондой эле кыска же узак мөөнөттүү болушу мүмкүн. Сиз бул тууралуу билген маселе же канча, ырайым, боорукердик жана катуу жолу менен кетти, сенин кесиптеши түшүнүүнү сунуш дагы эле толугу менен калыбына келтирүүгө мүмкүн эмес.
Алардын жеке турмушун сыйлоого
Сиздин кызматташы ал ооруп, жогу жөнүндө каалайт эле аз болобу, көп болобу сүйлөшүүгө уруксат берүү. суроолорду берип умтулган эмес, боор жатып, же болбосо эч нерсе жок сыяктуу иш-аракет; эле аны кайра аны ыраазы жана жүктү алып жаткандай жана эшиги ар дайым ачык экенин билип берип, колдой беришет.
Үлгү кызматкер ооруп жаткан же өргүүдө катты Артка Welcome
Бул жерде жөнөкөй кызматкер ооруп жаткан же өргүүдө чейин иштөө үчүн кайтып келген кызматкер жиберүүгө катты кабыл болот.
Урматтуу Dean,
Кайра кош келиңиз! Биз Sunshine үйдө силерди да абдан кубанычтабыз. Биз баарыбыз сени сагындым, көзүмө тике жана жашоочулар кайтып үчүн ойлоп тынчсызданган учурларыбыз болгон. Биз сиздин жокто сен жөнүндө тынчсызданып, жана мен биз тез калыбына келтирүү үчүн бардык ыраазы экенин айтып жатканда, бул жерде ар бир адам үчүн айтып жатам.
сиз чечип, кайра ылдамдыкка чейин алуу керек, ошончо убакыт бөлүү. Биз жакында сага да ыраазыбыз.
Кино Урматтоо менен,
Элеонора
Артка кесиптеш тосуп From жана төрөт боюнча өргүү
Ар бир аял башкача жана төрөт боюнча өргүүдө кийин иштөө үчүн кайтып келгенде сезип, биринчи жума кайра сезимдер бир аралашмасы менен коштолгон бир чоң өзгөрүү болушу мүмкүн. Кесиптештеринин колдоо болгум келет, бирок көп деп туура сыяктуу комментарий менен, алардын оозунан, алардын бутун коюп калышы мүмкүн билбейм ", сен кичинекей кызды сагындым барбы?" Бул жерде жаңы энесин куттуктап айрым жолдору бар, кайра жумушка аны тосуп, жана өтүүнү коргошот.
Гүлдөрдү алып: кесиптештери бир топ кызмат боюнча жаңы Апам гүл сатып алып жатканда, ал заматта байланыш пайда болот. Алар бир наристенин сулуулугу, ошондой эле бөлүшө деген кооз кадам болот.
Боорукер болгула: суроолорго жооп берип, сүрөттөрдү, кучактап сунуш карап, ошондо ал кайра кайрылып келүүгө даяр болушу мүмкүн эмес экенин түшүнүп, жаңы, энесине да айткан.
Эгер аны сен ал көп дегенди билдирет керек болсо, аны кайра бар деп билип, сиздин кесиптешим жолу же ийкемдүү саат көбүрөөк берүүгө укугу жок болушу мүмкүн да.
Ишенимдештерин энелер тобун уюштуруу бошотуп, башка жаңы же карылар апалар барбы? купуя кат тобу менен бирге, аларды алуу же тоскоолдуктарды туура айтуу менен бөлүшүү үчүн түшкү тамак учурунда. Алар түздөн-түз чогуу иштешет же тез дос болуп эмес, жок болсо да, ал кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү кийин жумушка келиши үчүн канчалык кыйын түшүнгөн ишенимдештерин эне үчүн пайдалуу болот.
түшүнгөн адамды ээ болуу жана анын эшиги дайыма ачык колдоо карай узак жол ачат.
Күнү бир "иш үчүн баланы алып," Расписание: Babies жаңы энелер убакыт баласын көрсөтүүгө мүмкүндүк берүүчү, oohing жана aahing п менен кабыл тегерегинде жана сүрөттөр менен кабыл болот.
Түшкү жаңы энесин алып, аны кайра отурат, эс жана жаңы эне болуу Стресс менен күрөшүү, ал эми жумушчу күндөн-күнгө оорлоп жана татаал жашоо бир тыныгуу алып.
Welcome Артка From Maternity Leave Letter үлгү
Бул жерде жана төрөт боюнча өргүүдө кайтып келген бир кызматкерге жөнөтүү үчүн үлгү саламдашуу билдирүү.
Урматтуу Лейли,
Бул сиздин кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү кийин кайра кызматка сени да абдан кубанычтуу болду. Мен Сюзанн силерди жоктотушкан жок уюштурулган нерселерди сактоо мыкты жумуш кылган таба аласыз үмүттөнөм. Сиз, аны кармоо кыйын экенин, бул жерде ар бир адам үчүн ушунчалык көп! Биз кайра сиз баарын ыраазыбыз.
таттуу, дени сак бала менен куттуктайбыз! Ал укмуштуу, мен сизге бул акыркы бир нече ай аны менен чогуу өткөргөндү мүмкүнчүлүгүн бере алат деп кубанычтамын.
Жакшы тилектер,
Джим
Дагы кат мисалдары
анын ичинде мукаба тамгалар маегинде бул тамга үлгүлөрү, сага кат жазып, кийинки тамга, жумуш кабыл алуу жана баш тамгалар, кызматтан каттарды, ыраазычылык каттарды, бизнес-кат, жана дагы көп жумуш тамга үлгүлөрү, сиз маек, кийинки жардам берет ыраазычылык , жана жазуу үчүн зарыл болгон бардык иш менен байланыштуу кат чече.