бир компаниясы Сиз Подрядчы деп унутуп калган болсо, кантип аны
Мисалы, сен, сен башында макулдашылган, же бир нече тиешелүү е жолдор менен жүрүүгө күтүлүүдө караганда, көптөгөн иш жасалган табууга кыйын же толук убакыттуу кызматкер .
Эгер сиз үчүн жумуш убактысы учурунда маалындагы байкалып, алардын артыкчылыктарын же жеткиликтүү болушу үчүн баарын төмөндөйт деп күтүлүүдө кардар бар болсо, буга чейин мен жөнүндө айтып жатам.
Албетте, кароонун белгилүү бир суммасы күтүлүүдө, бир кардар китептер убакыттын килейген пайыздык зарыл. Бул мыкты кардарларга бактылуу ынануу үчүн эле жакшы бизнес. Бирок бактылуу жакшы кардарларды сактоо жаңы адамдарды иштеп чыгуу же башка долбоорлор боюнча аткаруу сага тоскоол болууга тийиш эмес. Сиздин кардарлар Эгер кызматкер жок болуп, жана эч кандай пайда, убакыт төлөп, же жумушсуздук камсыздандыруу менен, өзүң бөлүгү жолку эмгек акы үчүн толук убакыт ишин кылып мүмкүн унутам.
Бир кардары кызматкерлери Like You кылганда эмне кылуу керек
Жалпылап айтканда, бул freelancing келгенде, Сиз кардарлар үчүн мыкты жумуш берип, сен кыла турган деп эмне келет - бирок, сиздин акыркы берилгендик болууну жана бизнестин болушу керек.
Бул байланышты аныктоо үчүн керек.
Групп vs. кызматкерлери
Алгачкы нерсе башында: IRS абдан белгилүү болгон мыйзамдык жол-жоболорду топтомун подряддык жана кызматкерлердин ортосундагы айырманы аныктайт. негизги differentiators менен байланышкан ", көзөмөлдөө жана көз карандысыздык". Жалпысынан алганда, IRS ой-ниети боюнча, эгер жак сиз көзөмөлдөп же төлөп кызматкер болуп көзөмөлдөөгө укугу бар:
1. жумушта эмне жана аны кантип эмне дегенди билдирет, сиздин иш-турум аспектилери.
2. ишинин бизнес аспектилери, акы төлөнүүчү жатасыз кандай мааниси, чыгымдардын орду кандай жана ким куралдары жана азык-түлүк менен камсыз кылууда.
3. кызматкердин жана компаниянын, мааниси келишимдер же пайда ортосундагы мамилелердин түрү, жумуш же жокпу, жана иш болобу, бизнес олуттуу аспекти болуп саналат.
Эркин бол себеби
Кээде, подрядчы мамилелер бардык катышып пайдасы үчүн, иш берүүчү-кызматкер мамилелерди айланат. кардар штаттан тышкаркы эле компаниясынын ачылып, же жумушка жаңы жумуш убактылуу долбоор эмне чыгат пунктуна масштабы да өсөт, мүмкүн ордуна көп туура эмес экенин түшүнөт. эки тарап бир кыйла туруктуу жумушчу мамиледе кызыкдар болсо, бул, улуу жаңылык болуп саналат.
коомдун көз карашы менен алганда, Ишке кабыл алууда акча эмес, ошондой эле мүмкүн подрядчы буга чейин кызматкер-түрү ишин аткарып жүрөт болсо, юридикалык баштын куткарат. Бир Freelancer көз карашы менен алганда, мындай иш менен камсыздоо сыяктуу айкын себептерден улам, анын ичинде да, пайда көп бар (же, ушул күндөрү эле, элес), укук жумушсуздук боюнча жөлөк пул жумуш токтотулган айрым түрлөрүн учурда жана майдалоо иш берүүчү менен коомдук коопсуздук жана дарылануу эмгек акы салыктар наркы.
Ушунун баарын эске алып, толук убакыт баруу мүмкүнчүлүгү берилген болсо, анда эмне үчүн көз карандысыз калыш үчүн келет? негизги мөөнөт болуп саналат. Анткени кээ бир адамдар , эркин негизде ишти сактоо көбүрөөк эркиндик берет. Албетте, сен төлөө үчүн өзүн-өзү иш менен камсыз кылуу, салык, кээде ит кардарларды төлөп, жана жок Gigs менен күрөшүү керек, - ал эми силер да иштөө мөөнөтү контролдоо адаттан тыш даражасына ээ.
Сиз азыр да, кийин кеч уктап, же саякат алып, бир жума алып, же үй-бүлө мүчөсүнө кам көрүү үчүн саат ачылуучу келсе, freelancing толук убакыт (көпчүлүк жумуш жок дегенде) иштеп караганда жакшы айтса болот. Freelancing да бүгүнкү экономикадагы жумушчулар үчүн чындык так бир нерсе болот: Сиз өз тарапта болушу керек, же эч ким болот. 21-кылымда Иш коопсуздугуна эч кандай мындай нерсе чынында эле бар. Freelancers эле көпчүлүк кызматкерлерге караганда көбүрөөк билебиз.
Ошол freelancing ар ким үчүн дегенди билдирбейт. ал силер үчүн болсо, бирок, сиз иш берүүчүнүн караганда сен таянган жакшы го деп табышы мүмкүн.
Жашыруун кызматкерлери сага чөйрөсү-Creep болгула кантип бурулуп кирет
Сен түбөлүккө эркин оюнду ойноо чечкенден кийин, максаты, сен баары бир, бир кызматкер сыяктуу иш кесепети жок экендигин текшерип турат.
Иш берүүчүлөр да пландуу бир кызматкер сыяктуу мамиле аракет мүмкүн. күтүлүп жаткан көп өсүп, анын ичинде долбоорлорду эле түрү болот себеби көп, бир топ негизинен толук таймерларди түзгөн жок. Сиз бөлмөнүн ичинде бир гана штаттан тышкаркы жатса, бул эл сенин партада 9 саат болушу мүмкүн, алар жергиликтүү убакыт боюнча, ар бир жумуш экенин эстен чыгарбоо үчүн кыйын болот.
Сиздин көз карандысыз түштөрдү кыйраткандарды тартып масштабы эмнеден сакташ үчүн, төмөнкүлөрдү кылганга аракеттен:
1. туруктуу негизде бир күндүк иш кач.
жазуучу жана редактор, мен, мисалы, кабар бузуп блог билдирүүлөрүн түзөтүп, ошондой эле бир күндүк бурула талап Gigs, мол болду. Бирок, жалпысынан айтканда, алар бир мүнөт мурун талкууга freelancing эркиндиги жагын мүчөсү мүрт кеткен, Менин үстөлүмдө мени бөлүшүү, анткени, бул менен кардардын тизмесин-чүйдөлөрдүн качуу үчүн жакшы деп таптым.
Эгер жумуш жумасынын эс алуу учурунда да көп ийкемдүүлүккө ээ болуу жетиштүү акча төлөнбөгөн жатасыз башкасы каралбаса, же кыска мөөнөттүү бир долбоор боюнча жатат, мен да көп эле күндүк долбоорлорду алуу сунуштабайбыз. күн сайын ошол эле учурда 40-плюс саатка салып столдо отурган бир жума ойлонуп китеп, жана ошондой эле, бир толук убакыттуу telecommuting ярдым ордуна эркин иш издеп мүмкүн - же кайра кызматка барып.
2. чек аралары жана алардын менен биригет.
Freelancers жок деп жек. биз ар бир жолу, ал акчаны да четке кагып сезилет. Бирок, чектерди кайра жеткиликтүү болушу эч качан деп бирдей эмес. Сен туура көрүп тургандай көп Сен эмне, азыр жакшы кардарлар үчүн турак жай кылып, бара жатабыз деп эмне болсо эле, сен расписание коюп жана кардар тизмесин баланс укуктуу.
максат убакыт башкаруу жол эмес, убакытты башкаруу болуп саналат.
3. катпа.
Көптөгөн мергендер бир кардарга башка кардарлар үчүн алардын милдеттери жөнүндө сөз кызыктай сезип. Менин оюмча, бул ката деп эсептейм. Эгер башка мөөнөттөрү жөнүндө, кардарлар менен ачык болсо, сиз дагы анын ордуна долбоорду кача албай жаткан бир undedicated кызматкердин, милдеттенмелерин аткарууну талап кылып жатат ишкердин катары өтүп келе күмөн.
Сиз маалымат бөлүшүү үчүн кереги жок. кардар сурамы башка жоопкерчиликтерди карама-каршы келип качан эле айтып келгенден коркпо. Сен аябай жакшы сезип калам болсо, жок деп эле эмес, ал жөнүндө ойлонуп, бирок, "азыр эмес", - деп, анан ошол кардарга тизмесинин башында көчүп, кийинки жолу бир чыр-чатак бар.
Read More: 9 Freelance Жобстун түрлөрү | 6 Places Freelance Listings Online табуу үчүн | Сиз эмне Freelancing баштоо керек
Related: Top 10 Jobs алыстан иштеш | Top 10 Аюб Издөө шыбыроолору | Кантип Freelance Жумуш табуу үчүн
Эскертүү: Бул Сунуштар гана маалыматтык максаттарда каралган, жана юридикалык насаат катары каралбайт. Зарыл болсо, юридикалык жардам издешет.