негизги абдан кенен. коомдук чөйрөдө баары, анын ичинде үй-бүлө, үй-бүлө курууга, бузукулуктун, криминология, топ өз ара, гендердик, жыныстык, иш ролун, коомдук саясат, карылыктан, коомдук бирдей, мамилеси иштеп чыгуу, жана дагы көп изилдөө үчүн ачык болуп саналат.
Сиз коомчулугунда адистиги боюнча бүтүрүп кийин, бир катар бар орношуу өз билимин жана тажрыйбасын туура болмок. сага туура болушу мүмкүн жумуш түрлөрү боюнча көбүрөөк маалымат алуу үчүн, төмөндө окуу, ошондой эле Мусулмандын көндүмдөрүн тизмеси.
Мусулмандын компаниялар үйрөнө билимге, жөндөмгө жана тартипти жана кенен туурасы алынган темалар боюнча ар түрдүү эске алып, көп мүмкүн мансап параметрлери аларды умтулуу.
мыкты жолун тандоо үчүн, сиз башка ыкмаларын, кызыккан жана баалаган нерселери, ошондой эле Мусулмандын майор карап чыгуусу керек. Бул жерде сиз иш дүйнөгө сиздин Мусулмандын майор колдонуу жолдорун ойлонуп катары иликтөө үчүн бир нече жалпы жумуш мүмкүнчүлүктөрү бар.
1. Нускамалар айтышат
Мугалимдери, студенттер окуу дүйнөнү чабыттап жардам берүү үчүн окуу .Оздору билимди пайдаланууга. Ошондой эле окуучулардын жетишүүгө колдоо көрсөтүү үчүн стратегияларды иштеп үчүн үй-бүлөлөрү менен сүйлөшө алат.
Нускамалар сарай студенттер академиялык жана мансаптык чечим этин ачпа, жардам берүү үчүн интервью жана коомдук ыкмаларына макул болгон.
Мугалимдери окуу жайдын коомдук маселелерди чыр-чатактарды ортомчу жана чечүү үчүн көйгөйлөрдү чечүүгө даярдоо колдонушат. Алар топ сессияларды көмөк жана зомбулугу, кыянаттык жана коопсуз жыныстык сыяктуу коомдук маселелер тууралуу айтып берип, студенттер окуп-үйрөнүү.
2. Адам ресурстарын (HR) өкүлдөрү
HR өкүлдөрү эл менен адамгерчилик жана адамдардын жана топтордун бир катар менен натыйжалуу өз ара керек. Алар иш-милдеттерин талдоо жана жумуш талапкерлердин жарамдуулугун баалоого жөндөмдүү болууга тийиш. Мусулмандын адистикке билгендерин баарлашуу жөндөмдүүлүктөрүн, бул баа берүү үчүн абдан маанилүү болуп саналат.
HR кызматкерлери чыр-чатактарды ортомчу жана кадрдык маселелерди чечүү үчүн көйгөйлөрдү чечүүгө даярдоо колдонушат. HR өкүлдөрү аналитикалык жана колдонууга чечим кабыл алуу көндүмдөрүн кызматкери пайда үчүн башка түзүмдөрдү баа берүү.
3. Юристтер
Юристтер, алардын ишин изилдөө жана соттошуу үчүн критикалык ой-жүгүртүү жана аналитикалык жөндөмдөрүн колдонуу. Көптөгөн жерлерде укуктук практикада , мисалы, ажырашуу, балдарды багууга, кабыл алуу, кылмыш укугу, жеке зыян, жумушчу ордун жана иш менен камсыз кылуу мыйзам пайда .Оздору байланыштуу.
Юристтер өз ишин жүзөгө ашыруу үчүн илимий-изилдөө жана жазуу көндүмдөрүн таянган. Алар Мусулмандын компаниялар алардын абалы бюллетендери менен эле тезисти колдоо үчүн маалыматтарды жана далилдерди чогултуу керек. Юристтер сот, сот же алардын абалын каршы ишенимдүү өкүл ынандыруу үчүн кызыктуу тартипте өз далилдерин берүү керек. Бул Мусулмандын класстарга көрсөтүүнү окшош.
4. Башкаруу Consultants
Башкаруу боюнча бизнес-маселелерди изилдөө мүмкүн каражаттарын же жабдууларды, ошондой эле кардарларга ушул чечимдерди талдоо.
Болумушту колледж бүтүрүүчүлөрү көп учурда алар жогорку даражалуу кызматкерлеринин ишин колдоо изилдөө аналитик, илимий кызматкер, же кенже кенешчинин сыяктуу кызматтарда иштей баштайт.
Sociology компаниялар ишкердик көйгөйдү түшүнүү үчүн сандык жана сапаттык изилдөө жөндөмдүүлүктөрүн өнүктүрүү. Алардын маселелерди чечүүнү үйрөнүп , аларды бул маселелер алгылыктуу чечимдерди иштеп чыгуу үчүн жардам берет. отчетторду куруу жана кардарларга талдоо жана чечүү жатканда жазуу жана коомдук сүйлөө чеберчилигин да маанилүү болуп саналат.
5. Market изилдөө Талдоочулар
Рынок талдоочулар продукттарды жана кызматтарды сыноо жана маркетинг кампанияларыбыздын натыйжалуулугуна баа берүү. Алар маектешүү, байкоо жүргүзүү, маалыматтарды чогултуу үчүн атайын топтордун, анын ичинде коомдук илимдер изилдөө ыкмаларын пайдаланышат. Market изилдөөчүлөр маалыматтарды талдоо Мусулмандын адистикке өздөштүрүшү статистикалык ыкмаларды колдонот.
Market изилдөөчүлөр көбүнчө белгилүү бир керектөө топтор үчүн артыкчылык көз салып турабыз. коюшубуз жынысына билими, жаштардын, карылыктан, расасына, улутуна, коомдук класс жардам бул баа маалымдайт.
топ жараяны жана өнүккөн байланыш көндүмдөрүн түшүнүү Мусулмандын компаниялар тобунун өз ара жана керектөөчүлөр менен жүрүм-маек тескөөгө жардам берет.
6. ММК Планды
Медиа стратегияны кардарлардын жарнама муктаждыктарын баалоо жана ар кандай топтору үчүн сатууну жогорулатуу үчүн медиа-планын иштеп чыгуу. Мусулмандын адистиктери окшоп, алар изилдөөлөрдү чечмелөө жана алардын максаттуу калктын артыкчылыктарын талдап жөндөмдүү болууга тийиш.
Медиа чыгуучулар өз продуктусун жарнамалоо үчүн мыкты каражаттарын тандап алуу үчүн ар кандай топтордун өзгөчөлүктөрүн изилдеп катары таануу билимдин жардамы менен берилет.
7. Policy Талдоочулар
Саясат талдоочулар коомчулукка таасир изилдөө маселелери. Алар проблемаларды чечүү үчүн мыйзам сунуш кылат. .Оздору билүү талдоочулар коомдук көйгөйлөрдү жана ар түрдүү калкы жөнүндө мыйзамдардын таасирине баа берет.
Sociology компаниялар жыргалчылыгы, жакырчылык, кыянаттык менен кесиптик окутуу, билим берүү, саламаттыкты сактоо жана жыныстуу никелерге сыяктуу маселелерин анализдеп негиз бар. Саясат талдоочулар, Мусулмандын адистиктери окшоп, изилдөөнүн жыйынтыктарын билдирет жана депутаттарга жана алардын сунуштарын турмушка байымдуулугунун жогору коомчулукту көндүрүүгө күчтүү жазуу жөндөмдүүлүктөрүнө гана таяна.
8. Коомчулук менен байланыш (PR) адистер
PR боюнча адистер акыркы Коммуникаторлар болушу керек. Ошол эле учурда, алар бир аудиториянын жана анын мамилеси, муктаждыктарын жана каалоолорун түшүнүү Мусулмандын негизги жөндөмүн болушу керек. Жазуу жөндөмдүүлүктөрүн жогорку таасир пресс-релиздерди ролду үчүн маанилүү.
Коомчулук менен байланыш кызматкерлери болушу керек арасындагы көндүмдөрдү маалымат каражаттары менен сүйлөшүп, алардын кардардын же уюмдун тууралуу окуяларды камтыйт, аларды ынандыруу. Алар кызматкерлери менен кардарлары үчүн ачык идеяларды жана алардын идеяларын колдоо жана макулдук кутулуу керек.
9. Коомдук кызматташтар
Коомдук кызматкерлер кардарлардын маселелерин аныктоо жана көйгөйлөрдү чечүүгө жардам бере турган бир Мусулмандын адистиги катары үйрөнгөн коомдук динамикасына жана коомдук мекемелердин билим колдонулат. Алар тиешелүү коомчулуктун органдарына, жеке жана үй-бүлө үчүн ресурстары жолдомолор түзөт.
Кыймылы жок угуу жана оозеки байланыш көндүмдөрү көйгөйлөрдү баалоо жана алардын жашоо шарттарын жакшыртуу жолдору тууралуу кардарларга Билим берүү үчүн абдан маанилүү болуп саналат.
10. Survey Изилдөөчүлөр / пикирди
Survey изилдөөчүлөр жана пикирди коомдук сыяктуу Мусулмандын адистиги үчүн аймактарда тааныш менен мамилесин жана пикирлерин өлчөө жана саясий маселелер, саламаттыкты сактоо, маданият, жана керектөөчү буюмдарды. Алар кылдат так жооп алуу көрсөтмөсүн бердирүү максатында суроолорду түзүшөт. Survey изилдөөчүлөр Мусулмандын компаниялар билип, маалыматтарды чогултуу жана талдоо статистикалык ыкмаларды колдонууда. Алар жазып кардарлар менен маалыматтарды бөлүшүү үчүн жана ушул билдирди.
Алар максаттуу калкконуштары пикирин баа катары изилдөө изилдөөчүлөр топтор жана суб-маданияттардын билимди пайдаланууга. Алар изилдөөнүн темалары тууралуу кошумча изилдөөлөрдү жүргүзүү үчүн коомдук көрүнүш тууралуу кызык болушу керек.
Sociology негизги Skills
Sociology компаниялар коомдук дүйнө жөнүндө изилдөө жүргүзүүгө үйрөнүшөт. Алар чогулуп, сапаттуу да пайдаланып, маалыматтарды талдоо , изилдөө методдору жана статистикалык аспаптарды.
Мусулмандын жазуу отчетторунда негизги илимий-изилдөө жыйынтыктарын берүү жана коомдук маселелер боюнча өз көз караш менен алып студенттер. Алар дүйнө жүзү боюнча, ошондой эле майда-чүйдөсүнө чейин баруу маселелери жөнүндө ойлонууга үйрөнүшөт. Sociology компаниялар мугалимдер жана курдаштары менен жыйынтыктарын айтып берүү жөндөмүн тазалайт. Тапшырмаларды Бул сыяктуу бардык студенттер күчтүү жардам байланыш көндүмдөрүн .
Sociology компаниялар алардын дүйнөдө бар проблемаларды аныктоо максатында окутулат. Алар бул коомдук алеки чыгаруу ыкмаларын колдонуу жана аларды жүзөгө чыгармачылык жөндөмдүүлүктөрүн жолдорун издөө. Sociology компаниялар бир маселе боюнча көз карашын алып, алардын көз-карашты колдоо үчүн негиздемени куруу үйрөнүшөт.
Sociology негизги Skills тизмеси
Төмөндө көптөгөн Мусулмандын компаниялар алардын академиялык мансабын бою иштеп көндүмдөрдүн тизмеси. Жумушка орношуп жатканда, бул тизме боюнча көндүмдөр жумуш үчүн өтө маанилүү болуп саналат деп эсептешет. Сиздин резюме бул көндүмдөрдү менен тажрыйбасы, коштомо каттын жана маегинде баса. убактагы мисалдардын ойлонуп, бул жөндөмдөрүн багытында көрсөткөн, такшалуудан жана жумуш.
Skills жумушка жараша өзгөрүп турат, ошондуктан ар кандай кесиптин ар кандай болсо да, бул жөндөмдөр тизмесин карап чыгуу.
A - C
- Активдүү Угуу
- сурамжылоо сурамжылоо жүргүзүү
- Аналитикалык
- коомдук көйгөйлөрдү анализдөө
- иш ролун анализдөө
- изилдөөлөрдүн этикалык стандарттарды колдонуу
- Колдонуу топтун ишинин негиздери
- реалдуу жагдайларда теорияларды колдонуу
- жекече айырмачылыктарды баалайлы
- Demographic Trends баа
- кам көрүү
- Coding маалыматтар
- ар түрдүү калк менен байланышуу
- Салыштыруу жана маалыматтарды чогултуу үчүн усулдук мамилени карама-каршы
- талаа байкоо жүргүзүү
- маектешүүлөрдү өткөрүү
- изилдөө моделдерин түзүү
- жүйөлүү далилдерди куруу
- таануу түшүнүктөрүн жаюу
- Түзүү диаграммалар жана диаграммаларды
- Чыгармачылыкты
- критикалык ой жүгүртүү
D - I
- Толугураак багыт
- КРПБА, багыттары жана маалыматтардын негизинде мамлекеттик саясаттын сунуштарды иштеп чыгуу
- коомдук көрүнүш тууралуу изилдөөлөр, ой жүгүртүү
- Кыраакы айкаштарын
- коомдук институттардын таасирин билим көрсөтүлүүдө
- Боор
- изилдөө тыянактарынын ишенимдүүлүгүн жана негиздүүлүгүн баалоо
- татаал түшүнүктөрдү түшүндүрүп
- топторду көмөк
- талкуу көмөк
- бир нече булактардан алынган маалыматтар топтолууда
- бузуку жүрүм-турум моделдерин аныктоо
- чыр-белгилерин аныктоо
- атап айтканда, теориялык багыттарын же далил негизги божомолдор аныктоо
- Көз карандысыздык
- аралык
- Түшүндүрүүдө маалыматтар
L - P
- жетекчилик
- Leading жолугушуулар
- логикалык ой жүгүртүү
- башкаруу стресс
- Marketing
- ортомчулук келишпестиктерди
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- башкаларга түрткү берет
- Эскертүү алуу
- уюштуруу
- мүнөздөөчү статистикалык тесттерди жүргүзүү
- Аткаруу бир нече сызыктуу регрессиялык анализ
- Аткаруу эки тараптуу бир оригиналынын
- тырышчаактык
- бергидей байланыш
- пландаштыруу долбоорлору
- PowerPoint
- Pragmatism
- натыйжаларын прогноздоо,
- көрсөтүү
- артыкчылык
- Проблеманы изилдөө жана чечүү
- маанидеги хи-чарчы тесттер менен өзгөрмөлүү үстөлдөрүн өндүрүү
R - Z
- R (а Stat Package)
- татаал материалды окуу
- изилдөө
- чыр-чатактарды чечүү
- SAS
- Өзүн-өзү маалымдоо
- Коомдук кабылдоочулук
- SPSS
- Структура басым топтор
- окуп-үйрөнүү
- Системалуу бир коомдук көрүнүштү сактоо
- системалаштыруу
- биргелешкен иш
- Testing гипотеза
- Убакытты башкаруу
- аудиторияны түшүнүү
- Түшүнүү маданий айырмачылыктарды
- оозеки байланыш
- ар тараптуу маселелерди кароо
- илимий-изилдөө сунуштарын жазуу
- жазуу