Мамлекеттик жана жергиликтүү каргаша жумуш тийгизген таасири
Жеке каргаша таасир жумуш
Биздин жумуш боюнча, кабылганда да дайыма болот.
Кызматкерлери жана алардын үй-бүлө мүчөлөрү үчүн өлөт. Кардарларга банкроттук үчүн арыз жана жумушсуз жүздөгөн таштап. Даярдоо өсүмдүктөр толук бойдон күйүп кеткен. Достор терминалы оорулар менен ооруп жатышат. жумуш ордунда зордук-зомбулук тууралуу окуя өлгөндөрдүн чогуу калтырат.
деп деле арналбаса керек жана бүткүл ааламды кучагына алган ири эмес, ал эми улуттук трагедия, жеке, жакын-менен-үй каргашалуу жана улуттук, көп-көп жашоо каргашалуу жумуш менен адамдар үчүн жалпы болгон нерселер көп.
Улуттук каргаша таасир жумуш
Биз жумушта жүргөндө, биз көп учурда улуттук кырсык тууралуу билип баштоо үчүн. Биз Улуттук Маалымат сыналгы жана компьютер экраны өрчүп карап, чогуу иштегендер менен чогултам. Биз топ болуп чогулуп, иш-чара тууралуу сөз.
Биз маалымат алмашууга жана үзгүлтүксүз сөз. Биз трагедия менен мамилелешүүнү кандай таасир этерин түшүнүү үчүн жетет. Биз бири-бирине карап. Мисалы, биз көп учурда иш учактар Дүйнөлүк соода борборунун сүзмөк карап.
дагы жеке кыйынчылыктар менен, биздин иш-аракеттери жана каалоолор анча ачык эмес, бирок жардам берүү үчүн бир нерсе кылууну каалап, эмне кылуу керек экенин билген эмес, ошол эле мааниси бар.
Көпчүлүк учурларда, оң, психикалык саламаттыкты сактоо боюнча, биз достук жана колдоо көрсөткөндүгү үчүн бири-бири менен сүйлөшүү. Кээде, бул өтө жетишсиз сезип турган жеке трагедияларды эмес.
Анын үстүнө, алардын туура, бул жерде болуп жаткан - биз жардам бере алгыдай болушу керек.
Улуттук трагедия же жеке трагедия жумуштан зор таасирин тийгизет. Ал эми, уюмдар эл ийгиликтүү трагедияны туруштук жардам берет. Алар трагедия учурунда үзүндү адамдар тажрыйбасы азайтууга болот. Алар адамдар туш алсыздык жана кайгы менен күрөшүүгө жардам берет. Алар Маски адамдарга кайгы учурунда жардам берүү үчүн колдоо системаны камсыздай алат.
Бул идеялар Сиз кызматкерлерди алардын улуттук трагедия же өз ордунда ичинде үзгүлтүксүз, жашоо-өзгөртүүгө кырсыктарга да дуушар болуп, жардам берет.
Кайгы жана Heartbreak учурунда Сунушталган иш-аракеттер
Бил адамдар коопсуз
Бул окуя сиздин жумуш ордунда болуп калса, кээ бир адамдар башка эч нерсе кыла алдында коопсуз болот. Сиздин кырсык планын ишке ашыруу, от чыгуу сиреналары чалып, Сиздин компания тез көчүрүү планы коопсуздугу үчүн белгиленген, ошону кыл. план катышууга кабыл боло турган жолугушуу жайгашкан, белгилөө керек, ошондуктан жумуш күчүнө мүчөлөрү коопсуз экенин билем.
Кесип айрым Слэк
Адамдар бир трагедия жөнүндө укканда дароо үстүнө ишине кайтып мүмкүн эмес. силер аларды иштеринен улантууну талап кылса, адамдар иш-чараларга же маалымат менен алаксып, анткени ката жана ката болот.
четтебе. Эле бул окуяга өз күч топтоого болот деп айтып. Бул болсо, көпчүлүк адамдар маалымат жана кызыкчылыктарын, алардын муктаждыгы канааттандырылат кийин тез үзүрлүү эмгеги үчүн кайтып келет.
Кызматкерлердин анкетадагы тартуу баалоо
трагедия таасир өзү жеке болсо, сунуш-релиз убакыт, колдоо, тебүү, башка маалымат алууга, жана бир нерсе жеке керек окшойт жардам берет. Иштеген боюнча негизги жана түздөн-түз таасир этүү үчүн, алар кайсы бир убакытка чейин, иш болсо да, кызматкерлери төлөп уланта жокпу, чечиши керек. Сен да, баш калкалаар жай издегиле, көчүрүүнү, же кайгылуу учурунда ордун башка түрлөрүн сунуш кылууга укуктуу.
Бер People маалымат
Эгер толугу менен ишин бузуп, ушундай болсо, сыналгы жана компьютер экрандарда камсыз ошондуктан жумушчулар окуялар сыяктуу иш-чаралар тууралуу маалымат - да үзүлүшүн бөлмөлөрдө гана.
дагы жеке кыйынчылыктар менен, ошондой эле жакында маалымат жок болсо, мүмкүн болушунча көп маалымат бардык кызматкерлерди берет. (I кызматкер жашыруун маалыматтарды камсыз кылуу деген жок, ал эми башка маалыматтар абдан маанилүү.)
Маалымат адамдардын иш-чараларды иштеп чыгуу жардам берет. радионун күйгүзүү, Докладчынын системасын кабар бузуп көрсөтүлүп, эл маалымат менен бөлүшүп, жазып салыштырып, досторунуздун жана тааныштарыныздын чакырам деп билишет. ошончолук кайгы болуп, көп эл келет.
жумуш ордунда трагедиясын чечүү жөнүндө жумуш берүүчүлөр үчүн соккуну дагы жети эсе учтарындагы кызыгасызбы?
Бул жети пикирлер Сиз кызматкерлерди алардын улуттук трагедия же өз ордунда ичинде үзгүлтүксүз, жашоо-өзгөртүүгө кырсыктарга да дуушар болуп, жардам берет.
Элди чогултуп, талкуулоо үчүн орундарды берүүгө
Кырсык болгондо, көптөгөн башка адамдар менен жакын мамиледе боло албайбыз сооротот. Сиз расмий эмес пайдаланылбаган сыналгы менен жыйын бөлмөлөрдү калтыруу менен өз ара аракеттенүү мүмкүнчүлүгүн түзүүгө болот.
бир үзүлүшүн бөлмөгө кирип сыналгы колёсные. сиздин кызматкерлер үчүн түшкү тамак бер адам бекемдейт, жалпы кайгы, жана колдоо үчүн бири-бири менен убакыт өткөрүш үчүн чакырылат ошондуктан.
Трагедиянын мүнөзүнө жараша, экинчи же үчүнчү күнү үчүн казан ийгилик түшкү сунуштоо. Көп адамдар бир кайгылуу окуя учурунда үзгүлтүксүз талкуулоо; башкалары унчукпай азап. Сиз, мүмкүн сиздин унчукпай адамдарды сузуп келет. Борбордук той жардам берет.
Маалымат алмашуу жыйыны Жадыбал
улуттук трагедия, адамдар эмне болуп жатканы тууралуу акыркы маалыматты билгиси келет. Алар да, алардын жакшы көргөн адамдар коопсуз ынандырып келет. жеке ордунда кайгы-жылы, туура маалыматты да маанилүү болуп саналат.
катышкан адамдардын купуялыгын бузбастан, алардын уруксаты менен, ошондой эле көп мүмкүн болушунча элге айт. мыйзамдуу маалымат адамдар бар, аз, алар ушак көз каранды болуп, кыязы, алар маалымат издеп кеткен аз убакыт.
Адамдарга жардам берүү үчүн бир нерсе бер
кайгы учурунда, эл азык болушу үчүн, бири-бирине жакындоого, көп маселени чечүүгө жардам берүү үчүн же жагдайды азайтуу үчүн бир нерсе келет. Америка боюнча террордук чабуул жасалган учурда, ыктыярдуулук окуялар, кан берүү менен жакындарына жана туугандарына жардам берип, тамак-аш жана мейкиндикте бирге мол көрсөтүлдү +.
окуяларды бирдей Gulf Coast жашоочулардын Катрина ураганы жооп "үстөмдүк кыла баштаган.
Адамдар, айрылган үй-бүлөсү үчүн тамак бышырды алып өлгөндөр менен тирүүлөрдүн урмат гүл жиберип, үй-бүлөсү менен кызматкердин эстеп жиберип, сүйүктүү кайрымдуулук кылуу үчүн келет.
Менин кардарлардын күнгө чейин чейин адамдарды кантип Ураган Катрина жүрүшүндө жапа чеккендерге жардам беребиз жана жакынкы кан донору борборунан жайгашкан ирээтинде бөлүшүү үчүн компания жолугушууларды өткөрдү бир нече.
кайрымдуулук үчүн атайын акча Башкалары лотереяларга өткөрөт; Алар American Express жол пунктка менен ойнотууну нерселерди сатып алуу жана кызматкерлери, лотереялардын жана башка курмандыктарды белекке. Көптөгөн иш берүүчүлөр топтогон суммага дал келген.
Айрым компаниялар кайрымдуулук бир тилкат менен доллар бир өлчөмүнө чейин кызматкери тартуу дал келбейт. Мен сенин ордунда менен айкалышкан деп жардам берүү үчүн көп жолдорун элестетип ишенем маданияты .
Жетекчилери жана кадрлар курамы жеткиликтүү кылуу
Инспекторлорун жана HR кызматкерлери кырсык учурунда оор компания мүчөлөрү болуп саналат. Америка психологиялык бирикмеси тарабынан жыл мурда жасалган бир изилдөөдө, кызматкерлер көпчүлүк жетекчиси чыгарманын үзүрүн аспектилеринин бири катары жеке кулак келтирилген.
Күнбаракта чиедей бошотуп, жумуш менен басып, зарыл колдоо же жөн эле кунт коюп кулак эл менен жолугушуу өткөрөт. ачык жеткиликтүү болот.
Сунуш кызматкери жардам
Сиздин компания саламаттык сактоо планы аркылуу бир кызматкери колдоо Программасын же кеп бар болсо, сөзсүз кызматкерлери аны муктаж адамдар үчүн жеткиликтүү билишет. Кээ бир программалар жумуш кеӊеш берүүнү сунуштай. мүмкүнчүлүгүн изилдөө.
Табигый кырсык же кырсык чейин даяр бол
Ар бир уюмдун бир кырсык планын керек. Сиз ошондой эле отко пландарын керек атылышы, чапкын, жер титирөөлөрү жана аймакта болушу мүмкүн, башка табигый кырсык. Бардык кызматкерлер пландын өзгөчөлүгүнө окутуудан өтүп турууга тийиш.
иш-аракеттер, алар жумуш менен мүмкүн болгон зыян туш болуп калса, эмне жөнүндө даярдан.
кандай болушу ыктымалдуу болгон окуялардан кабар жөнүндө ойлонуп, аны чечүү үчүн план түзүү - алдын ала.
Make Сиздин окутуу программасынын кайгы-окутуу-бөлүк
Кырсык болгондо, адамдар эмне кылууга байланыштуу белгисиз болуп саналат. Мисалы, бир кесиптеши жубайы өлөт. Жабуу иш шериктери сөөк же эскерүү аземине катышат.
Алар тамак-аш жана убакыттын өтүшү менен үй-бүлөсүн камсыз кылуу мүмкүн. Кызматкер өз сүйөр өргүү кийин иштөө үчүн кайтып келгенде, Бирок, бир нече ишенимдештерибиз кызматкерлер эмне кылышы керек экенин билишет.
Алар керек боору же жоготкондугу жөнүндө сөз кылууга үндө. Кызматкер көп эл, же эмне кылуу керек экенин билген эмес, анткени бөлүнүп жатат, алар эч нерсе кыла.
Күйүт тартып кызматкерлери, кайгы этаптарын үйрөт, өзү менен чогуу кайгы менен күрөшүүгө кантип, кандай трагедия жөнүндө балдарына айтып берүүгө, жана башкалар. Бул жумуш ордунда оң моралдык колдоо көрсөтөт, кызматкери өзүн-өзү ишенимибизди бекемдейт, ошондой эле кайгылуу узак мөөнөттүү таасирин төмөндөтөт.
Кайгы-бул дүйнөдө эмне кылат. негизги улуттук трагедияларыбызга, дагы жакын үчүн, жеке трагедиялары, биз жашообузда бардык тажрыйбасы кайгы жана кайгылуу. Мен бул идеялар көбүрөөк натыйжалуу иштеген пайда же окуялар ошол чечүүгө жардам берет ишенебиз.
жумуш үчүн улуттук жана жеке трагедия жана сунуштар кызыктырабы?