Май сапарлардын жана эч Кел Кыжалат Okay Are
Үркүтүүсүнө ого бетер маанилүү болушу үчүн, жакында WBTI изилдөө жана 72% деп табылган , кордошот жетекчилер бар . Себеби, бийлик суммасынын коркунучтуу кабар жана типтүү жетекчиси кызматкери үстүнөн көзөмөлдөө.
Ал же жумуш сүрөттөлүшү көзөмөлдөйт, тапшырмалар, мөөнөттөр, ишине баа берүүнүн , жаратат, жарнама , иш чөйрөсүн, Жумуштагыларга, жана башкалар.
жетекчиси кызматкер жетекчиси бандит болсо, эч кандай мөөнөт жок экенин, ошондуктан күн сайын карамаганда sopmeone болуп саналат. Ал бир нече кызматкерлерди бутага, өзгөчө же негизинен бир коркутуп-үркүтүү ыкмасы менен башкарат - Кээ бир учурларда сиз жетекчиси тентек болсо, анда эмне болот деп да жок.
Сен болсо, мүмкүн Сени максаттуу болуу мүмкүнчүлүктөрүн азайтуу . Сиз асылышы тарабынан максаттуу болду деген ойдо болсо, мүмкүн болушунча тез арада бул аракет кыл. Эгер күтүп, дагы кыйын Сени жүрүш-чаташкан болуп калат. дагы кыйын ал өзүн-өзү сыйлоого калыбына келтирүү үчүн болуп калат.
Сиз бейбаштык карап жаткан учурда, сен эмнени көрүп?
Коркутуп-үркүтүү көп түрү бар. Эгер сени кордоп жатышса, анда сезимде болсо, акылды туура жакшы мүмкүнчүлүгү бар. Бирок, атап айтканда, бул жерде сиз асылышы максаттуу экенин билүү үчүн карап эмне.
- аты менен ант тилдөө чакырып алып, кыйкырып оозеки кыянаттык менен пайдалануу,
- объектилерин жана ачууну ыргытып үчүн коркунучтуу ыкма менен өтө жакын турган дене кыянаттык менен пайдалануу; денелик жактан зыян үчүн коркунуч,
- көз салып жана ката отчеттуулук кесиптеши ишин жана ишенимдүүлүгүнө шек эмо- кыянаттык менен пайдалануу, ар дайым сын пикирлерди жана сын кемсинтип аркылуу өзүн-өзү сыйлоо жана ыйгарым өзгөртүлгөн жок, сынып,
- ушактар ал кесиптеши тууралуу жалган тамга кыянаттык менен максаттуу, алардын аброюна доо кетирип, башка кызматкерлер менен сүйлөшүп өз карамагына жөнүндө, жумуштардын (же анын жоктугу), ошондой эле башка жеке бизнес, сиз убакытты жана башка себептер менен бөлүшүүгө аргасыз болушкан, ал эми
- жакшы сөз жок, анткени, мисалы, бир нече жолу ишине кесиптеши иши менен кыйкым таап, жыйналыш жолугушууларында кесиптеш аркылуу сүйлөшүп, катуу, өз оюн билдирүүгө адамды коркутуп чейин бир кесиптеши менен келише албай, же чогуу анын көрмөксөн болуп, иш-аракеттери менен кесиптик кыянаттык алардын иши, тартиби жана башкалар жөнүндө киргизүү.
Мазактоо таасири
Коркутуп-үркүтүү кесиптеши сыйлоо жоктугу менен мүнөздөлөт. Ал кээде ачык эле көрүнүп турат, бирок анын тымызын түрлөрү көп учурда зыян алып келет. асылышы максаттуу иш байкуш жана кызмат ордунан көрсөтүү кооптоно баштайт.
Коркутуп-үркүтүү көбөйдү катышпагандыгы үчүн жоопкерчилик тартат, жумуш ордунда өрчүтүшүн жана жетишсиздиги кызматкери канааттандыруу , көбөйүп, жүгүртүү жана жетишсиздиги ишеним кызматкерлеринин арасында жана команда куруу.
Андан тышкары, коркутуп-үркүтүү менен кызматкердин өзүн-өзү сыйлоо жана жумушта салым кошууга жөндөмдүү олуттуу зыян келтириши мүмкүн. Ал ошондой эле кызматкер депрессия, физикалык оорудан, оор жараат үчүн жооптуу болот.
Карап көрөлү да, ал жараткан болсо, үркүтүүсүнө мыйзамсыз мүмкүн экенин душмандык иш-чөйрөнү байланыштуу басмырлоого же корголуучу жашыруун негизинде кол салуу . Бул жаш курагы, расасы, жынысы, дини, келип чыккан өлкөдө, денелик бузулуулары бар жана кош бойлуу сыяктуу нерселерди камтыйт.
Коркутуп-үркүтүү жумуш макул эмес.
Кордогонго жөнүндө көбүрөөк билүү жана анда эмне үчүн силер, бейбаш бутасы . Сиздин бөлүгүнө тез иш-аракет сага жана сенин коллегаларыбыз менен зыян чектелебиз.