Мыкты тандоо
бир жетекчиси катары гана командасынын эл сыяктуу эле жакшы. Башкалар менен ийгиликке жетүү үчүн жакшы мүмкүнчүлүк берип, жакшы адамдарды чогултуп башынан.
бир эле шыктандыра албайт
биз каалайбыз, анткени Адам иштерди. бир нерсени каалап эмес, кесепети жагымсыз, анткени кээде биз каалайбыз.
Бирок, көпчүлүк учурда, биз, анткени биз ал жерден ала кандай иштерди кылууну каалашат.
Бул иш боюнча эч кандай айырмасы жок эле; эл акыны, же көрүнүктүү абалга, таануу үчүн жакшы иштерди. Алар бул жөнөкөй жана дагы эле акча алып келет, анткени, алар жаман жумуш кылбагыла. Алар кимдир бирөө таасир келет, анткени күч-аракетин жумшашат. жакшыраак түрткү берүү үчүн, алар каалагандай жана сен алардын эмне кылышын каалаган иштерди кылгандыгы үчүн аларга да берет амал.
Build Your Команда
Бул адамдар жумушта ийгиликке түрткү деген жетиштүү эмес. Алар топтун милдетти аткаруу үчүн биргелешип иштеши керек. Анын үстүнө, биз аларды бардык келет ", өз алдынча эч нерсе кыла" болсо, биз аларды кантип калыптайт жетекчи кылып кереги жок команда , чынбы? Бул жерде сиздин жакшыртуу үчүн кээ бир жолдор менен команда куруу жөндөмдүүлүктөрүн :
жол башчы гана эмес, бир менеджер
Сен мыкты команданы курулган мыкты кызматкер келген. Сиз жогорку аткаруу керек болчу. Эмне жетишпейт?
Команда түрткү сиз жетекчилик каралбаса пайдасыз болуп саналат; сени башкача каралбаса, бир максатка карай болгон каалообуз кайрылып, ага командасын алып келет. Бул, чынында эле, өз курбалдаштары алыс башкаруучусу калтырган башкаларды алып жөндөмдүүлүгү болуп саналат. лидерлери уюмдун бардык баскычтарында бар экенин унутпа, ошондуктан бири болот.
Бул мисалдардын бир-эки, бир жакшылык жана бир жамандык:
коммуникатор катары жакшыртуу
Байланыш бир болушу мүмкүн негизги шарты жетекчинин. Себеби, баары ага көз каранды. Эгер көрүнүш байланышуу мүмкүн эмес болсо, сен жол башчы болушу мүмкүн эмес. Алар каалаган түшүнө албайт, анда Сиз түрткү албайт. Байланыш көндүмдөрүн иш жүзүндө аркылуу жакшыртса болот. Бул жерде сиз натыйжалуу байланыш үчүн жөндөмдүүлүгүн жакшыртуу үчүн колдоно аласыз эки көнүгүүлөр.
Get Акчаны жакшы
Компания бизнеске калыш үчүн акча чыгарууга туура келет. Ал үйдөн акча алып дегенди билдирет жана ал алып аз коротуп билдирет уюм өз милдеттерин жараша., Бир аймакта же башка көбүрөөк таасир этиши мүмкүн, бирок экөө тең билиши керек. Сиз компания, өз кызматкерлерин, ошондой эле сен компаниянын акча башкаруу боюнча жакшы болууга жардам берет.
Do аркылуу чечип, же экендиги менен мүмкүн эмес ", ал математика болот." Ушул макалаларды окуп, акча башкаруу тууралуу көбүрөөк үйрөнүп баштоо:
Get башкаруучу убакта жакшы
Сиз, балким, акчага караганда иш аз болот, бир нерсе болуп саналат. Эгер убакыт башкарууга алуу жакшы, сеники жана башкалар, натыйжалуу бир жетекчи болуп калат.
Бул жерде эки негизги чеберчилиги:
жакшыртуу бол
Сен унутуп эл катуу маани бере бербейбиз. Эгер алсыз жактарын аныктоо жана аларды жакшыртуу. Эгер сиз бул макаланы окуп жатат деп, силер түшүнүк турат. Сиз иш жүзүндө аны электен өткөрүп көрүшүбүз керек.
Practice Этикалык башкаруу
Enron сыяктуу чыр-чатактар үйдөн канчалык маанилүү этика тууралуу ойду кууп чыктым. Сен да ушу сыяктуу ката кетирбөө үчүн келсе, бул жерден карап кээ бир нерселер бар:
Тыныгуу
сен-баса белгилеп, эгер Сиз жетекчи катары анча натыйжалуу эмес. Сиз аз сабырдуу өлкө болуп саналат. Көбүрөөк адамдарга каап. Эч ким сага жакын жерде болушун каалайт. Тыныгуу. Жакшы эс жана батарейкаларды толтуруу үчүн мүмкүнчүлүк бер.
Сиздин өндүрүмдүүлүктү жогорулатууга, кайра жыйынтыктары сиз чечип жолу түзөт. жакшы тамаша же кайсы бир жээкте жалган барып.
Жыйынтык
Management үйрөнгөн болот чеберчиликти талап кылат. Сиз жакшы күн сайын иштеп, жетекчи катары жакшырта алабыз. Бул баракты кыстарып кийинки эки жума бою кайра күн сайын келип. Ар бир күн, бир теманы тандап алып, ал жакта жакшыртуу боюнча иштей турган болсо, сиз аны билип алдында жакшы менеджер болот. Ошондо башкалар да байкаса болот.