Жакшы менеджер анын командасы үчүн колунан келгендин баарын кыла ордунан сордурулуп жана бактылуу сатуу, бирок да, мыкты менеджер, ар бир күнү, ар бир саатта силерди psyching мүмкүн эмес. Top-ярустуу Сатуучулардын, алардын жанын алыш үчүн жоопкерчилик алып, баары туура эмес өтүп жаткандай сезилген күндө да сатуу үчүн кантип билишет. Сен да төмөнкүдөй амалы менен иш-аракет кылууга түрткү берет.
01 Set конкреттүү максаттары
Ооба, дээрлик, албетте, жогорку башкаруу түшүп берилген орун бар. Бирок, чынында, башка бирөө сени жөндөмдүү эмнеге чечип коё турган? өз кезиндеги иши Мына, сиз кийинки комиссия текшерүү үйгө алып келет, канча акча жөнүндө ой жүгүртүп, сен үчүн ылайыкташтырылган болуп белгилүү бир максат койгон.
02 Track иш-чаралар
Ушул аптада Сиздин сатуудан топтогон начар болушу мүмкүн, бирок, анда кайра карап жана 300 муздак чалып болорун эстеш, Сен, чынында эле, күч-коюу жана жакында ийгиликке сыйлыкка ээ болот деп жөнүндө жакшы сезип калам. Албетте, сиз кагаздарын кайра карап, беш суук чалууларды жума жасады деп таап, ал силерге ийгиликке жана аны чечүү үчүн эмес, сиз эмне үчүн насип берем.
03 мини-максаттарды танда
Эгер 500 сатуу боюнча максат аласыз Бул чейрек деп чечим жакшы. Бирок бул кыска мөөнөттүн ичинде максат көп бербейт. Ошондой эле сиз акыркы максатты көздөй жол иш катары аткаруунун ошол толкундоону алыш үчүн, чакан жана тез эле жеткен максаттарды коюуга тийиш. Бул кичине бөлүктөрдүн ичине негизги максат бөлүнүп сыяктуу эле жөнөкөй болот - сиз толугу менен бутага тийгизе шектенбесек болот үчүн жумасына 40 сатуу үчүн багытталган, деп. 20 жиберип сыяктуу эле, силер да иш-байланыштуу максаттарды коюуга болот ыраазылык ноталарынын ар бир бейшемби күнү.
04 Элчин сыйлык убада
Сен мини бир тийдим ойлонуп сыйлык болору алдын ала чечип ал - же негизги - максаттарды. Сиз сүйгөн ошол кооз ресторанда кечки? гольф Албетте боюнча түштөн кийин? сенин бүт үй-бүлөсү менен Ballpark үчүн на? жалгыз жээкке чыгып, бир тынч диск? Эгер чындап эле каалап же ырахат алары турган нерсени тандап, жана максаттарга жетүү үчүн бардык таттуу болот.
05-баттан сөз эмес,
жумуштан жагымсыз бөлүгүн өчүрүп коюу гана аларды ого бетер кыйындата турган. анда силер чын эле илинди жаткан маселе бар болсо, анда ал эрте менен биринчи иш алып. Эгер ал бүткөндөн кийин бир топ жакшы сезип гана эмес, бирок ошондой эле, бул күнү сенин башына илип койгон болбойт. Мындан тышкары, дагы бир оор жумуш баары салыштырмалуу кыйын сезилет чечип жалтыратат кийин. Эле сен мындай деп айт: "Мен ал абдан транзит менен каза болгон муктаж бөлүктөрү, андан кийин бул суук чалуулар жасалган кагынан бир үзүм болот деп Жонс мырза айтып аркылуу алууга мүмкүн болсо."
06 Сиздин соттон Эске
Сен укмуштуудай бир нерсе болсо, ал бир күндө беш сатуу жабуу же атаандаштын ири кардардын ордуна сенден сатып алып, силердин ийгиликтүү кыскача жазып, аны дубалдын же компьютер мониторго тарапта Создуктурса сөз болот. Сен сезип жатасыз кийин , буга чейинки ийгиликтер тизмеси үстүнөн карап, кийинки чоң ийгилик эле бурчка экенин эстеш.
07 Break Big Jobs салып чакан бөлүктөргө
көп 50 беттен болгон бренд-жаңы коргошун тизме менен отуруп абдан оор болушу мүмкүн. Ошондуктан ой, талкалап жумуш жакындап: "Мен азыр 600 бейтааныш чакыруу керек". Балким, сен алгачкы он сапка айрым тез изилдөө, андан кийин аларды чакыр, анан бир байланышпаган милдеттерди үчүн бир нече мүнөт болот. күн бою үзгүлтүксүз негизде милдеттерди өзгөртүү менен, жаңы калам, ар бир кайрылууга көп энергия керек болот.