Мен мамлекеттик кызматкер жана бөлүмү кээ бир негизги өзгөрүүлөрдү, алардын бири болуп саналат экенимди биз ачык болот саат жана чектелген штаттык менен саат баарын жаап милдети. Мен бул кызматка биз жумуш кылып жатат, ал эми ошол эле учурда, ошондой эле кызматкер үчүн жетишээрлик мүмкүнчүлүк чейин иш экенин түшүнөбүз.
Менин суроом, ал туруктуу негизде кошумча саат иштөөгө башкаруу кызматкерлерине суроо орундуу (ачык кызматтык жолу жабуу үчүн) жатат?
Мен бул иш берүүчүнүн каалоосу боюнча болушу мүмкүн, бирок, мыйзам боюнча дагы түшүндүрмө келет деп түшүнөбүз. Мен да ушул суроону мага жардам бере ресурстарга айрым жетекчилигине ыраазы болобуз.
Адам ресурстары "иш-аракет
Anytime көбүрөөк саат иштөө үчүн кызматкерлерди сурап, ал бир аз сезимтал болот. Алар иштөөнү каалаган жок, бирок аларды андан көп нерсе талап кылынат. орундуу? Ооба, ооба.
бизнес муктаждыктарын жана ал кызматкерлерди ошол муктаждыктарын канааттандырууга суроо орундуу турат. Сиз бул тууралуу кандай болсо да, дүйнөнүн ар түрдүүлүгүнө баары болот. Бул жерден сиз кандайдыр бир өзгөртүүлөрдү ишке ашыруу алдында жооп алганыбыз маанилүү суроолор.
Кызматкерлери бошотулган же бошотулат? Бошотулган кызматкерлери көп саат иштей алат , алардын эмгек акысын жогорулатууга туруп аларды каалашат. Сиз төлөп берсин ар бир саат үчүн келишимдик-бошотулган кызматкерлерди алар иштешет. Ошондой эле кошумча акы алуу керек , алар жумасына 40 сааттан жеткенде (алар бир күндө 8 ашуун саат иштеп, анда бир нече штаттарында,).
Сиз жөн гана айт: "Мен ар бир эмгек болууну каалайбыз." Адамдарга эч кандай ашыкча эмгек акысын сактабастан акы төлөө үчүн, алардын жумуш федералдык мыйзам боюнча талап катуу критерийлерге жооп берүүгө тийиш эмес.
Таптакыр эмне талап кылынат? Сиз кошумча саат жабуу үчүн керек, бирок бардык учурда толук кызматкерлерин болуш үчүн эмне кылышыбыз керек? сиздин учурдагы саат 9:00 5:00 үчүн жана 5 кызматкерлер бар дейли.
Азыр да, саат 8:00 да 5 кызматкерлери менен 6:00 керек.
2 адам бар 4:00 чейин 8:00 жана иш менен келип, эки 9:00 6:00 бир болуу чейин 5:00 чейин 10:00 жумушта келе алабы? Андан кийин ар бир саат, бир катар иштеп жатат, кимдир бирөө ыйык кызмат болуп саналат. көптөгөн чечимдери бар.
Иштеген эмне керек? Сиз пландаштыруу отурумдарына саат жана бир нече саат бою ар бир жек деген чечимге келип, же мүмкүн , алар кандай ойдо иштеген суроо .
Сиз Jane экенин билүү мүмкүн эрте келип, эрте кетип жакшы болмок жана Steve кийин баштоо үчүн жакшы болмок. Ар бир адам жумасына 10 саат, 4 күн иштөөгө мүмкүнчүлүктө секирип мүмкүн. Сиз сурап жок болсо, билбей деле калат.
Эгерде саат көбөйтүү керек? бир бошотулган кызматкер акы бир көбөйтпөй туруп жумуш убактысынын мүмкүн экени чын болсо керек, сен берилгендик жоготот. Саат кызматкерлер үчүн, албетте, сиз чечип кирүү керек ар кандай сын же онтоо жок ашыкча төлөө наркы жөнүндө.
бошотулган кызматкерлер үчүн, аларды толтуруу үчүн бир нерсе менен келип керек. эмне үчүн жөнөкөй нерсе көбөйтүү эмгек акы болуп саналат. Бул суроонун чыккан болсо, анда дагы башка бир нерсе менен чыгып келе керек. Сиздин кызматкерлерди алар кызыкдар экенин сурагыла.
Ал өзгөрүүлөр туруктуу экенин ачык-айкын болсун. Кээде адамдар менен секирүү жана кошумча саат жабуу үчүн жаңы кызматкер Жумушка, ал эми кээ бир кошумча кылууга даяр. Бирок, эч ким жаңы келиши бар экени айкын болуп, эл нааразы болду. Ошондуктан, аларды алып келбейт. Бул туруктуу абал болсо, башынан тартып айкын керек.
Эгер өзгөртүү себебин түшүндүрдү беле? Эгер чоң өзгөрүүлөрдү жасап жатасыз, сиз толук ачыктыкты талап кылат. Кызматкерлери себептерин түшүнүү керек жана аларды укпай керек.
Балким, бир жеңил өтүү үчүн оюбуз жок, бирок бул маселелердин баарын чечүүгө болсо, анда эле ийкемдүү болушу керек. Сиз жүгүртүүнүн өсүү болушу мүмкүн, бирок андан кийин бортунда жаңы адамдарды алып келем, алар кантип саат жана тартиби иш башынан бери билишет.