Үй-бүлө жана дары Leave (FMLI) же үй-бүлөлүк актысынын маалымат
Ким үчүн келди
ҮЙ-Act толук убакыт, толук эмес убакытты талап кылган же болбосо өзүн-өзү жумуш бар эч кимге мамлекеттик же жеке сектордо иштеген, болот. Бул олуттуу бир ооруга чалдыгып, же өздөрүнүн медициналык абалы менен дароо үй-бүлө мүчөсүнө кам көрүү керек төрөгөн же жаңы бала кабыл алынган, адамды кызматкерлерди камтыйт.
Эмне жөнүндө
Сенатор Кирстен Gillibrand (D-NY) жана өкүлү Роза Delauro (D-CT) жыл сайын төлөнүүчү 12 жумага төлөнгөн үй-бүлөлүк жана медициналык уруксаты боюнча камсыздандыруу планын сунуш кылган.
Кызматкерлери 1000 жумасына $ бир баскан сайын максималдуу суммасы менен, алардын мүнөздүү бир айлык эмгек акынын 66% барабар пайда чогултууга укуктуу болот. төлөм катары көп кызматкер 90 күндүн ичинде FMLI арыз берди эле, айдын биринчи күнү ар бир айдын башында жиберип турган, коомдук коопсуздук актыга ылайык эмгекке камсыздандыруу төлөмдөрүнүн камсыздандырылган, жана бир жыл үчүн иштеп жатат.
Иш берүүчүлөр жана кызматкерлер жумасына алардын суйсон, бир аз бөлүгүн салымын кошот. суммасы кызматкер сыяктуу бир нече мисалдар менен талкаланып жатат өбөлгө түзөт:
- .2, алардын эмгек акысын%
- алынган ар бир $ 10 2 конулум
- болжол менен $ 2 жума ичинде орточо салымы
Иш берүүчүлөр, бул камсыздандыруу планына салык төлөйт.
Бул камсыздандыруу планын башкаруу Коомдук коопсуздук башкармалыгынын төрагалыгы астында ишке ашырылат.
Ал буга чейин берилген жерге
Бардык дүйнө жүзү боюнча 178 элдер төлөнүүчү үй-бүлө өргүүнүн бир түрүн жатат.
Тилекке каршы, Америка Кошмо Штаттары акы төлөнүүчү жана төрөт боюнча өргүү берүү үчүн гана эмес, өнүккөн өлкө болуп саналат.
Акы төлөнүүчү өргүү үй-бүлөсү менен бир түрүн сунуш кылган, бирок бир нече мамлекеттер, алар California, Джерси жана Род-Айленд да бар. ҮЙ-БҮЛӨ Акт бул мамлекеттердин сунуштаган пландар боюнча бирдей эмес, бирок көп саясаттын бул мамлекеттер ээрчип үйрөнгөн келет (ооба, алар үчүн!).
мыйзам долбоору сунушталган кезде
Мыйзам долбоору 2013-жылдын 12-декабрында киргизилген, жана анын учурдагы абалы "киргизилген" деп аталат.
2015-жылы жазында Конгресстин Эл өкүлдөр палатасынын комитети дайындалган ҮЙ-Act долбоорун govtrack.org боюнча Конгресс жана Сенаттагы мыйзам долбоорун жөнөтөөр алдында каралышы керек.
Эмне үчүн бул мыйзам долбоору маанилүү
АКШ жумушчулардын 12% гана толук үй-бүлө өргүү акы төлөнүүчү мүмкүнчүлүгүнө ээ болушу керек. Бул алардын төрөлгөн менен убакыт өткөргөндү жакшы көрүшөт эмес, турган, ошондой эле, аны алып келген, анткени кээ бир тоскоолдук жок. Оорулуу энеси же атасы тууралуу кам көрүп, эч кандай деп ким айта алат? Ошентип, жумушчулар акчасын жоготот жана ал курмандыкка арзырлык деп да азап. Америкалык Прогресс 12 жуманын ичинде жоготулган эмгек акынын бир катар $ 9.316 бар экени айтылат.
бул мыйзам долбоору маанилүү экенин дагы башка көптөгөн себептер бар, алар кийинки ээлеген талкууланышы болот.
ҮЙ-БҮЛӨ Act FMLA менен чаташтырбоо керек эмес,
20 жылдан ашуун убакыт мурун акт өтүп, үй-бүлө жана Дары Leave Акт же 1993-FMLA, катуу оорудан сакайып кетиш үчүн кызматкерлерге акы төлөнбөй турган өргүү 12 жума камсыз кылат, төрөлгөн кам же катуу ооруп жубайлар, ата-энеси же бала үчүн кам көрүү, ал эми кызматкери 12 ай үчүн иштеген жана өткөн жылда 1250 саат же андан көп иштеген элек.
Бул мыйзам бир гана 50 кызматкерлердин же андан көп же алардын Worksite 75 чакырым аралыгында компанияны камтыйт.
Көптөгөн кызматкерлер же эмгек акысы сакталбаган өргүү ала албайт менен камсыз болушкан эмес.
экстракорпоралдык уруктандыруу жана асылдуулугун сактоо менен байланышкан чыккан чөнтөккө чыгымдар салык кредит түзүүнү каалайт 2013-Үй-бүлөлүк иш да бар. Бул наам бар, бирок FMLI затыма FAMILY акт болуп саналат.
иш-аракет кылууга түрткү берет?
Эгер иш-аракет кылууга түрткү болсо, анда бул өтүнүч "жумушчу Ата-энелер үй-бүлө менен акы төлөнүүчү татыктуу калтыр!" толтуруп, Жумушчу Mother журналынын жана аялдардын жана үй-бүлө иштери боюнча улуттук өнөктөштүк тарабынан каржыланган.