саясий талкуу ордунда ынтымакты дуушар болгондо, жумушта Орозгул саясат
Айрыкча интервью жагдайда, сот анын жоктугу уюмун жардам берүү үчүн, анын жалпы мааниде жана анын жөндөмү тууралуу бизге так билдирүү жөнөттү.
Иштеген саясий талкуулап сезген талаштуу кызматкерлери биздин маданий ченемдерине карама-каршы келет.
эч бир адамдын саясат жерине баштапкы Sally тойбойт эмес, ал жакында добуш жана саясий ураанда тууралуу ал компания токтоочу жайда көргөн кандайча бизге айтып берди. Бул жерде, маек, биз бюросу аны кетиргенге чейин кокусунан чат айланды.
Биз анын саясий колдойт, бирок саясий талкуу кандай жумуш шартта, адатта, акылсыздык менен ишим жок. Бул талапкер бардык жерлерге, ал жумуш берген маеги учурунда саясий көз карашын бош идиш жакшы өкүмүн ишке ашыруу үчүн ишке ашкан жок.
Жылы <Гуппи "https://www.thebalance.com/diversity-in-the-workplace-search-for-similarities-1917925"> ордунда ар түрдүүлүгүн урматтайт, ар бир адамдын саясий, диний ишенимдерди, сексуалдык иш-аракеттерин жана ой-пикирлерди жөнүндө эмес иш маселелери, негизинен, үйдөн чыкпоо керек.
Эгер, мисалы, Республикалык партиянын Талаа бюросу, экологиялык укук коргоо тобу же Жыйын катары ишенген, бир жагынан көз каранды болгон шартта иштеп чыкпаса, сиз иш сезимтал маселелерди көтөрүү учурунда алууга үмүттөнө алабыз алда канча тобокелге.
Жакшы болду дегенде, Сенин жардам ишти аткаруу үчүн зарыл чогуу акарат тобокелге.
Эгерде, кокусунан, бир жаратышы мүмкүн душмандык иш-чөйрөнү коллегаларыбыз менен бирге мүмкүн болгон узак мөөнөттүү бардай.
Жетекчиси ролу иш-саясий талкуулоо жөнүндө
Сиз саясий же башка талкуу, ribbing аты же чакыруудан баш билип калсак, бир жетекчиси же жетекчи катары, сиз эл арасында чыр-чатакка айланып кетип жатат, башка ар кандай болушу мүмкүн болгон терс жагдай болуп аны менен күрөшүү керек. саясий талкуу бурбай койбогула. Ал өз алдынча токтотуу мүмкүн эмес, жана, кыязы, сен кызматкерлери достук эскертүү бергенден башка учурларда, көбөйө берет.
- Эгер сөз иштеген эркиндигин жол менен чыр-бир булагы болуп башкаруу ортосунда жакшы сызыгын басып экенин билишет. Жумуш күнүнүн ичинде келди талкуулоо бул чыгарманын тоскоол болбосо, иш мамилелерди өнүктүрүү үчүн зор мааниге ээ. Жакшы иш мамилелер оң үчүн маанилүү кызматкер моралдык жана кызматкери кармап. Чындыгында, иш бир жакшы досум бар , Gallup уюму тарабынан топтолгон изилдөө жыйынтыктары боюнча, кармап калуу үчүн абдан маанилүү болуп саналат.
- Сиз саясий жана / же башка көйгөйлүү маселе талкуулар колунан алып тынчсызданып жатканын, анда ал кеткенге чейин мүмкүн болуучу чыр-чатактарды башкаруу. Берүү пикир саясий талкуу, мүмкүн инсандар аралык мамилелердин зыян экенин, жумуш ордунан тышкары таандык экенин эске салууну көздөйт.
- Алгылыктуу болушу керек, б.а. жеке ишенерин айырмасын Байланыш, иш көп учурда туура эмес болсо да, - жана башка ишенимдерин кол - туура эмес болуп саналат.
- Сиз жеткен кызматкерлери менен негизде бир эле учурда көп жагдайларды чече алат. Кээ бир жумуш, сиз жана сиздин кызматкерлеринин арасында чыр-чатак жаратууга мүмкүн, саясий, диний жана башка ушул сыяктуу ураандар же объекттерди көрсөтүүгө тыюу саясатын кабыл эске алышыбыз керек ыктымал. саясаттын ушул типтеги жактоочулары берүүчү иш-чатактын булактарын көзөмөлдөө үчүн милдеттүү эсептешет.
- Сиздин текшерип били¾из асылууга саясат жана куугунтуктоо арыз системасы жайгаштырылган жана кызматкерлери кайра даярдыктан өткөрүү турат.
- Колдонуу прогрессивдүү тартипти кызматкери бир нече жолу кол же чогуу иштеген, саясий, диний же башка тараптарга окууларды да күлөт, анда.
- Бардык кызматкерлерге сый-урмат жана кадыр-турум окутууну камсыз кылуу жана ар кандай идеяларды, ишенимине жана муктаждыктары үчүн урмат-сый көрсөтүп турат.
- Сиздин баамдагыла Жүрүм-турум Кодекси даана ар түрдүү ой-пикирин, көз карашын, баалуулуктары, максаттары жана урмат зарылдыгын бекитилген.
жыйынтыктоо
Эгер ар түрдүүлүктү, кошкон идея жатат, урмат-сый менен макул орун берет жана үзгүлтүксүз жакшыртууга шарт түзбөстөн, урматтайт ордунда айлана-чөйрөнү келет, айрыкча, сөз эркиндиги, жумуш ордунда жакшы. Бул ден-соолугу, кызматкер-колдоо иш-чөйрөнүн бардык белгилери болуп саналат.
ынануу үчүн Watch Бирок, саясатка талкуулоо үчүн, дини, ишенимдери ар кандай жумуш ордунда чыр айланып эмес, жана сезимдерин зыян.