Сен бир Балдар асылышы мүмкүн ээлеп алышына жол бербе
Деп ойлогон , бейбаш менен иштейт ? Сен дайыма коркутуп ойдо, бир бирге иштешкен жакын иштеп корккон, же, кыйкырба, кордоп жатабыз, жана коюшту? Чогуу көрөбү жыйналыштарында силер менен сүйлөшүп , сени сындап, же иш үчүн насыя уурдап? Эгер бул суроолорго канааттандырарлык жооп болсо, анда сиз иш асылышы кыйнаганда, 54 миллион америкалык бирисиз жакшы болот.
Силер бандит сиздин ката жулат кезде асылышы менен иштеп жатабыз билип, ар дайым аларды алып келет.
Же, андан да жаманы, бандит Сен жөнүндө ушак тараса, сенин коллегаларыбыз менен калп айтат, ал тургай, бузат жана иш-өлчөмсүз. Жумушка барып корккон болсо, сиз болушу мүмкүн бандит Эмгектешибиз же жасай .
Алар да эмне кылышты билбейм да, аны кандай болсо да, сиздин иш берүүчү, алар көп учурда эмес, силерге жана акыркы изилдөө жардам бере турган болсо, анда бул жагдайдан талкалап алып иш-аракеттери болуп саналат.
Сен жалгыз эмессиз: A күч көптөгөн жумуш Жашаган жери:
Алардын 2017 Улуттук изилдөө, иштеген Бейбаштык ", бир же бир нече кызматкерлер тарабынан кызматкердин кайталап жаман катары аныкталган, адепсиз жүрүм-турум:. коркутуу, кемсинтүү, же коркутуп, иш саботаж, же оозеки кыянаттык" Workplace-үркүтүү жана мертинүү институту (WBTI) деп табылган:
- Америкалыктардын 50 пайызы башынан же рэкетчилик күбө эмес, америкалыктардын 19 пайызы иш балдар дагы 19 пайыз күбөлөндүрүп, кордук.
- Америкалыктардын 61 пайызы жумуш менен ишке ашат адепсиз жүрүм-билишет.
- 60 миллион америкалык ордунда кордогонго таасир этет.
- Жетекчилер, кордошот 61 пайызын түзөт.
- Испандар өтө көп, кордошот максаттуу расасы болгон.
- Дагы эркектер (70 пайыз) жана башкаларды кордошкон аялдар бар , кордошот абдан көп максаттуу (60 пайыз). С зөөкүрлөр көбүнчө башка аялдарды бутага (80 пайыз).
- Иш берүүчүлөрдүн 81 пайызы эч нерсе кылып катары кабылданат жана куугунтукка максаттуу сурамжылоо толтурууга иш-каршы. жалпы коомчулук менен гана 44,8 пайыз эч нерсе кылып берүүчүлөрдү кабылдайт.
- безип кабылышат кызматкерлердин 29 пайызы тууралуу унчукпай.
- Иш берүүчү кубулуштардын 71 пайызы бандит жүрүм-ордунда бутага зыяндуу.
- максаттуу менен чогуу иштеген "кубулуштардын 60 пайызы, бейбаш бутага зыяндуу.
- жумуш ордунда рэкетчилик менен токтотуу үчүн, максаттуу 65 пайызы баштапкы жумушунан айрылышат.
- 40 тентек тарабынан максаттуу адамдардын пайызы тажрыйбасы стресстин айынан саламаттык сактоо маселелери , анын ичинде тынчсыздануулар алдан-күчтөн тайып, тынчсызданышына, депрессиядан (39 пайыз).
Сени менен кантип күрөшүүгө
Сиз асылышы менен күрөшүү жана эгер каалашса, Сени жүрүм-турумун өзгөртө алат жеке кайраттуулук менен иш . Бирок, бир нерсе кылыш керек. бандит барып, жок болот; сен жеңил бута кылып жатса, анда бир гана жагдайдан түрткү берет. Сен Сени нерселерге көз жумуп, анда күнөөлүү иш-аракеттерди улантуу үчүн кордоп жатышат.
Бул жерде сиздин иш бандит-кыйла натыйжалуу жана мүмкүн болгон бир бандит-эркин жумуш натыйжасында менен күрөшүү керек. Сиз муну кыла алат.
Сиз асылышы From чыдайт Эмне Set чектери
Баарынан маанилүүсү, эгер акыл-чек койгон кезде, сиздин укугун ишке аракеттерди токтотуу максатында айт . Силер бандит кол жатканда дагы жакшы жооп болуп саналат, ошондуктан Сиз досу менен бул кадамдарды кайталоо келет.
- Силер бандит көрсөткөн болсун редакторлук же ой-пикирин, сунуштарын көрүп жүрүм сүрөттөп, сиз көрүп айтып бер. сиз менен мага жаман деп айта албайм. асылышы мааниси комментарийинде. Жакшы? (Дайыма мени бир арык Менин кабинада жашашат, кирип, менин компьютер экранындагы менин жеке кат оку.)
- Анын жүрүм-туруму сиздин ишине да таасир берип кантип айт. (Менин иштин көбүн жашыруун болгондуктан, бул иш мага, мен сага үстүндө иштеп жатам эмнени жашырып, же убакытты текке компьютер экрандарда өзгөртүү керек деп эсептейт.)
- Эгер келечекте менен эмес, кандай жүрүм-турум деп айт. (Мындан ары, Мен келип чакырат, эгерде менин кабинада жашашат кирет. Бул менин жеке иш болуп саналат жана иш-аракеттери жагымсыз болгон эмес.)
- Сиздин арыз менен биригет жана бандит сиздин мейкиндигин бузган болсо, тирешүүгө өтүү . (Силер бандит жүрүм-туруму менен алууга да, дагы бир жолу же ушунчалык кылдат текке койду негиз жол бере албайбыз.)
Өз жүрүм-туруму менен Бейбаш каршы
Жагдайдан каршы коркунучтуу жана кыйын . Бирок, Джонатан Стюарт жана Марк Hershon I-жылы сунуш элин жек эле, зөөкүрлөр, алар катуу жер болгондо "гана колдонулат. Сиз алып мүмкүн Ground. Кийинки жолу ал ант же "Алар деп ойлойм", бул китепти heaves, аны чакырат. Ал ант берүү же кыйкырып жатканын көрсөтүп, бөлмөдөн чыгып. Же болбосо чакырууну аяктайт. "
"Эске: Сиз кыжырланган менен мамиле жеткен болот. Бул жөн гана дагы алдыра алып келет, анткени эч кандай акылман ата-эне баланын калчылдатып кирди берет.
"Силер оор сүйүү менен бульдозер каарына байлаганы жатасыз. Анын жүрүм-туруму тууралуу арыздарды кабыл алуу менен, кабарлоо, аны коюп жатабыз. сенин оюн, экинчи же үчүнчү аракети менен, Булдозер кум менен тебелеп токуу чарчабайбыз түзүү керек. "
Бул кастык мамиле жолугушууларга иштейт да. бандит даттануулар жана сын, сен айтып жаткан болсо, ага анын ордуна сунуш жөнүндө түздөн-түз суроо. Эгерде бул жардам бербесе, сиз талкууну аягына чейин жолугушуу кетүүгө суранат. ал баш тартса, жолугушуу аяктайт жана ага жок жолугушуу кечин.
Сиз шарттарда жагдайдан алып барышыбыз керек.
Сени Аракеттер документ
Anytime сен, тийишкен же коркутуп-үркүтүү жүрүм-турумун көрүп, сезип жатабыз датасын, убактысын жана окуянын чоо-документ . дагы бир кызматкер окуяга күбө болгон болсо, карап көрөлү. Бара-бара адам ресурстары, жардам издеп, анда иш боюнча Сени таасир этүү документтерин, айрыкча, документтерди жыйынтыгы жана ийгилик, силер үчүн менен иштөө HR маалымат берет. бандит сезимдерибизди жөн эле зыян эмес; бандит бизнес ийгиликке учуратканы жатат.
коркутуусу электрондук почта, текст жазуу, же кат алышуу пайда болсо, электрондук почталар жана тексттерди чыйыр менен кагаз түрүндө сактоого жана сиздин бир папкага аларды берүүгө.
Сиздин кызматкерлери коркутуп кабылышат, Тоо
бандит сенин, чогуу иштегендер менен эле жүрүм-сайылып, жокпу, карап көрөлү. бандит болбосун кызматташы багытталган кийин чогуу Сени жүрүм-турумун, алар күбө ар кандай элестерди документтештирүү сура.
менен чогуу силер беш рэкетчилик жана беш башынан рэкетчилик менен болсо, анда сиз кайсы HR бир ишти куруу жана башкаруу катуу жерге жооп берет. Алар тентек тентек экенин ар бир адам билет да, далилдер жана күбөлөр керек. Сиздин HR кызматкерлери жардам сизге жардам.
Ошондой эле, сиз келечекте айыптоону жөнүндө чечим кабыл алса, сен күбөлөрдү жана берилген документтер болушу керек. Андан мурунураак, серепчи-WBTI изилдөө ачкан кызматкерлердин 3 пайызы гана сотко жана 4 пайызы мамлекеттик же федералдык органдарына нааразы экенин көрсөтүп турат. Бирок, бул сандар Бейбаштык ээ болду деген атактуу менен туудурууда.
Ошентип, ал жүрүм-каршы, бирок, өзгөчө, доо мүмкүндүгүн бийлик эмес, жакшы иш менен камсыз кылуу токтотулат жана кордукка менен коркуткан.
Айтчы, башкаруу жана кадрлар Bully жүрүм-туруму тууралуу
Сиз, бейбаш жүрүм-турумун чечүү үчүн кантип бул сунуштарды ишке ашыруу үчүн аракет кылган, бирок алар бизди коркутуп токтотуу үчүн иштеп жатат. Ал жардам ала турган мезгил келди. Сиздин далилдер менен кадрлар же менеджер Мурунку өзгөчө бизнеске бейбаш таасирин айкын көрсөтүп турган далилдерге, жана расмий арыз . Көпчүлүк кызматкер пособиелер сиздин арыз кыймыл коёт HR тергөө ишин сүрөттөгөн.
мыкты чечүү үчүн үмүт бирок кордукка менен аз байланыш бар башка ыкмаларды изилдөө үчүн даярдалат. Эгер сен да, атүгүл жаңы жумуш табуу керек болот. Сиз HR асылышы жөнүндө эмне кылганын эч качан мүмкүн; өзүнүн же тынчылыкты жана купуялык, ошондой эле артыкчылыктуу маселелердин бири болуп саналат. Бирок, алар азыр силерге кандай мамиле менен таасирине баа берет.
Сиз жумуш ордунда, бейбаш жүрүм-турумун мүмкүн. талыкпай жана жеке эр менен, бандит жүрүм-турумун таасирсиз жана чыр-эркин жумуштан кайра ээ боло алат.
Тууралуу көбүрөөк кара кыйын адамдар менен мамиле .