жумуш ордунда куугунтукка дуушар болбош үчүн бул 8 көрүүгү колдонуу
Бирок, кээ бир адамдар алардын бийик максаты бар окшойт. Эгер адамдар бири болсо, сен тентек сиздин жолду кесип зыянга кийинки жолу болуу ыктымалдыгын азайтыш үчүн эмне кылсак болот нерселер бар.
Бол ишенимдүү, бирок текебер эмес,
Сиздин менеджер сиз жумуш жакшы адам, анткени сени. Ал, албетте, көптөгөн адамдар менен маектешип , аларды маек убакыт туруп, дагы көптөгөн адамдарды четке каккан. Бул сиздин башты менен сиз жаңы жумушка кире алат дегенди билдирет. Бали!
Бирок, силер да бул жумушта тууралуу боортоктоп билебиз. Албетте, бул чөйрөдө тажрыйбага ээ болушу мүмкүн, бирок, ар бир жаңы компания жана ар бир жаңы бөлүмү айырмаланып турат. Сиз пикирин четке кагып же суроолорду баш ушунчалык бекем болсун.
Сен кандай гана болбосун, окутуу керек - сиз бөлүмүнүн жаңы башчысы турабыз да. Ал эми, сен, эмнелерди билишибиз керектигин үйрөнөбүз деп ишенем тренинг кетет.
ошол замат ордунан айт
Сиз адатта бутага жаткан болсо, элге жакшы жагын көрө жакшы да, эч нерсе өтүүгө уруксат жок. бирөө баары сенин кийим, сиздин көрсөтүү, же эч нерсе тууралуу какшык сөз кылганда, айтып.
бандит сенин алдында мындай болсо, анда ошол замат менен жооп "Жейн, менин бет ачары стили жөнүндө тынчсыздандырарын бир нерсе бар болсо, анда мен бактылуу сени менен айтам". Бул жооп көп түшүп жагдайдан жабылат " эмес, кайра анын алдына жашынып .
Эми, албетте, сага акыл да, жасай (же Башкарманын жасай) Сиздин аткаруу жөнүндө, же ал тургай, кийим керек.
Бул каталарды ондоого жана жакшыртууга жардам берүү үчүн бир БАШЧЫСЫ жумуш. чогуу бул жолго түшүп баштайт болсо, кызматташы кесип. Кошуп, "Жейн, сенин тынчсыздануу үчүн Кудайга ыраазычылык билдирди да, бирок, менин жетекчим, менин ишин жакшы көрөт." Алабыз Анан жок жүрүшөт.
дагы бир кошумча жумушчу Джейн сен жөнүндө жаман сөздөрдү айтып жатат деп айтса, анда ал адам маселе ойлонуп керек. Ал Jane экенин айкын көрүнүшү мүмкүн, бирок сага болгон кесиптеши максаты болгон? Сиз абдан жакшы эскертүү катары кабыл алат, же Jane каршы коюуга болот. кылдаттык менен баа берет.
сиз абдан жакшы эскертүү болду деген болсо, анда сиздин кызматташы ыраазычылык менен түздөн-түз Jane барып. "Jane, Steve сен менин бет ачары стили тууралуу тынчсыздануу бар экенин айтат. Келечекте, мага өз кыйынчылыктары менен түздөн-түз келе турган болот. "
Эгер кызматташы Jane каршы орнотууга аракет кылып жатат, деп чечишсе, жооп, "мага коё үчүн ыраазычылык." Дал ошол. талкуулоо мындан ары кандай алып бара албайт. Сиз .Бутундагысы эмес, анткени сиз бандит кызматташы ойрон болот.
кордукка чейин соруп аракет кылбагыла
Бул тактика чынында иштей алат. Ал Сени ички чөйрөсүнүн бир бөлүгү болуп калууга мүмкүн, бирок бул көйгөй менен болсо, анда анын ордуна кордук бир тентек болот.
Силер мансап тепкичке чыгып калууга мүмкүн болсо, ал өз эсебинен келет бүтүндүгүн . Plus, силер ырайым менен түшүп калса, бандит кийин сени чабуул жөнүндө эч кандай күнөм болбойт.
overshare эмес,
Америкалык маданият абдан ачык, бирок алар аны кайрадан бетине ыргытып жатканда бир жаңы иш баштап, ошол замат чогуу бут Сиздин жүктүн баарын таштады да, ишенбей калышат. Адамдар өздөрү билбеген нерселер тууралуу тамашага мүмкүн эмес. Сиз, бүт жашоомдун бир сырды сактоо үчүн бар, бирок сиз чейин күтүп отура бербей, адамдарды жакшы билишет жана ишенүүгө болот маалыматтарды жалак алдында.
суроо бер
Эгерде кимдир бирөө бир нерсе snotty дейт: "Силер бул эмне кылат?" деген олуттуу маселе болуп саналат. жөн эле адашып иш, ага капа иш эмес. ал берет, андан кийин өзүн түшүндүрүп үчүн кордоп мажбур.
"Сиз бут начар болуп жатат!" "Эй, сен эмне деп келишет?" "Ооба, алар стили менен чыгып жатат!", "Эмне үчүн?", "Алар күрөң болуп, ал жайында болот!", "Эреже бар ошол жөнүндө? Кайдан билүүгө болот? "Деп жаткан эле болгула.
жабырланган ойногон эмес,
Кээде какшык сөздөрү жөн гана какшык болуп саналат. Кээде сын эле сын болуп саналат. Кээде пикир айкын болуп, пикир-Жаргылчак-шашылышат. Кээде асылышы катары аныкталган жане адам чынында эле сонун, бирок маанайына ушундай сезимде болот.
Кээде тийишүү сиз топтун бөлүгү белгиси. Башкалар тийишүү бирдей жооп кулак салгыла. Элдин баары күлүп жатса, анда күлкүлүү болушу мүмкүн.
Ортосунда айырма бар ортончу жана күлкүлүү . эки аралаштырып жок. Сиз эскертүү орточо келгенде сүйлөй алат, бирок бул жөн гана тамаша болсо, аны коё берди. Кээде адамдар жаман нерсени айтып экенин эстен чыгарбашы керек, бирок, алар, чынында эле, бул тамаша эмес деп эсептешет. Бул жакшы адамдар болуп саналат жана бир жолку тууралоо, адатта, шымаланып жатат.
Сиздин башчысына же кадрлар бар
көйгөй оор жана таралган болсо, компаниянын ичинде жардам ала алат. Жакшы жетекчи дароо бейбаштык калат. Жаман адамдар ал, өнүгө берет. Жакшы HR менеджер Сиз айла жагдайдан иштетүү боюнча көрүүгү билүүгө жардам берет.
Эгер сиз бул жолду тандап алган болсо, анда зат-жылдын тамак менен эмес, үстүнөн сезимдик керек. Сезимдер алсыз кылып. Эгер үй, ал эми кызмат түз жүзүн сактап келгенде ыйлап болот.
Кесиптик тышкары жардам сурагыла!
силер менен дайыма эле жабырлануучу болсо, анда башкалар эмес, бир нерсе кылып жатышат деп тыянак чыгарууга болот. башкалар ар кандай кабыл ушунчалык башкача өзүн туура алып жүрүүгө үйрөнүүгө Ал жардам бере турган адис менен отуруп убакыт жана акча болот.
Көптөгөн компаниялар бар кызматкери жардам берүү программалары (EAPs) жардамы үчүн болот. Көп учурда, компания алгачкы сапары чыгымдарды камтыйт. Бул жашыруун эмес, ошондуктан сен менеджер таап тынчсыздануунун кереги жок.