Эмне үчүн башкаруу үйрөтүүдө үчүн жол берүүдө?
14 жылдан бери жүрүп, мен мамлекет үчүн иштеп жатышат, эч качан менин бардык мезгилде бул жерде мен душмандык иш-чөйрө менен мамиле бар. Ал Мен дайыма катышка алуу үчүн жөн гана Тюмени боюнча пландап жатам ушунчалык жаман болду. Биз жөн жерден алуу үчүн эки башка көзөмөл органдары ар кандай жумушка таштап эле. Ал мени жаз деп коркутушкан, ал эми акылсыз себептерден улам башка кызматкерлери.
Ал биздин азыркы башкаруучу үчүн басып алып, ал күйүп турган үйгө окшош келип, дароо эле союз басынтканын, кызматкерлерди пунктунда баштады кийлигишип жана кызматкерлери, анын ордуна алып салынды деп арыз кол койдуртушкан.
Бардык кызматкерлери аны кол койгон, бирок башкаруу кызматкерлерин четке кагып, ага ыза берели.
Ал дээрлик эки жылдан бери бул жерде болгонун жана бул жаман алууну улантууда. Ал акыл-эси кем биздин жетекчилеринин бири тамаша кылып, аны уурдаган кызматкерлерин айыптоодо. Ар бир адам төөнөгүчтөр жана ийнелер аны айланып жүрөт, ал ар дайым элдин кыйкырып, аларды басынтылгандай жатат.
Ал эч ким таянса, ал абдан паранойялык болот. союз көптөгөн таарынычтарды жазып, ал ар дайым биздин келишимди бузуп жатат. Мен аны менен бирге көптөгөн сүйлөшүүлөр бар жана ал мага же дагы башка бирөөгө укпай эле улантып келе жатат. Мен бардык окуяларды жазып жатат, мен да башка кызматкерлерди чакырып жатабыз.
Мен анын жетекчиси менен бир нече жолугуушуларды өткөрдү жана мен биз душмандык иш-чөйрөнү бар экенин айтып, алар бул тууралуу эч нерсе эмес. Мен жип аягында калдым, төмөндөтүү күн сайын жакшыраак жана жакшыраак угулат. Мен аны менен качууга үчүн кошумча акы айрылып болбошу керек, бирок ден соолук бул ишке алда канча маанилүү болуп саналат.
менин аялым бышыктай алышат эле, анткени, менин азыркы кырдаалда жогорку кан басымын иштелип чыккан жана 15 килограммды кийип алдым, мен да, менин үй жашоодо эмес, тажатма болуп калды. Сураныч, бул кырдаалда эмне кылуу мага айт, мен бекемдээрлик кээ бир сөздөрдү тийиши мүмкүн.
Биздин иш-аракет:
Биз бул жооп жерге үч айрым категорияларына бузуп бара жатабыз:
- Сиздин укуктары,
- башкаруу эмне үчүн жол берип жатканы, бул, жана
- сиз колдоно аласыз ыкмалары бул аркылуу алуу керек.
Сиздин укуктар корголгон.
Сиз бул душмандык иш чөйрөсү болуп саналат айтылгандай, бул, албетте, байкуш, ачууланып, кемсинтерлик орун жумушчу болуп угулат. Ошентсе да, юридикалык жактан бир душмандык чөйрө талкалап салыш керек, мыйзам талап кылган белгилүү бир аныктама бар.
Бул көбүнчө мааниде колдонулат сексуалдык асылуу жана расалык басмырлоо . а аралаш угулат эмне сүрөттөлгөн, бирок юридикалык бири. Бул туура. Эгер сиз кыйкырып жинди кыйкырып бирдей мүмкүнчүлүк бар эле, кыйкырышып, кыйкырып жинди болуу мыйзамдуу болот. кызматкерлердин 100%, аны алып салуу үчүн сурап-жылдан тартып, ал начар ар бир мамиле абдан түшүнүктүү, ошондуктан эч кандай мыйзамсыз кодулоо жок.
Мен билем, ал жетекчиси бир адамга орточо эмес болсо, анда болот деген Кызык мыйзамсыз куугунтуктоо , ал эми ар бир адам үчүн эмнени болсо, анда мыйзамдын бийлиги астында жакшы. Ал акыл-эси кем жетекчисине жалгыз болсо, анда ал бузулуп жатат мүмкүн Майыптардын Акт менен америкалыктар , Сенин чогуу карап келет нерсе болушу мүмкүн.
Көп учурда, союздар жаман башкарууга күрөшүп бир чоң жардам берет, бирок ал силердики текшерилиши же алардын аракети ишке ашкан жок, же жок болуп угулат.
Бирок, сен себеп кармап алып, биримдикте жогору адамдарды алууга мүмкүн болсо, бир жерде болот.
союз кызматкер катары сиз даттануулар боюнча бир аз көбүрөөк агрессивдүү болуп бере албайт, андыктан, биримдикте сыртында адамдар жумуш менен коргоосуна ээ эмес болсо керек.
Эмне үчүн башкаруу бул уруксат берүүдө?
Жаман орто бар болгондо, менеджер , сиз жогорку жетекчилиги аны таап, эмне үчүн керек. эки мүмкүнчүлүктөр бар.
- Улук башкаруу эле коркунучтуу же болсо,
- Улук башкаруу ушундай мамиле үчүн менеджери каалайт.
Сиздин жогорку башкаруу сыяктуу эле коркунучтуу болуп саналат жана бул жигиттин кандай жийиркеничтүү нерселердин баарына көз жумуп болуп калса, ошондой эле, бул жогорку жетекчилиги өзгөрүүлөр нерсеге чейин болуп жаткан эле керек. Бирок, жогорку жетекчилиги бул жол менен алып жүрүүгө менеджери алгысы келсе, анда ал аны менен кызматташышыбыз керек.
Алар башкаруучу келет Эмне үчүн коркунуч барбы? Ойлонуп көр, алардын чечүү үчүн бир нече көйгөй бар? Алар бюджет көйгөйлөрү бар жана кызматкерлери unionized, себеби, алар эч кимди иштен жок кылсак болот? Бирок, алар абдан узак мөөнөттүү, жогорку кызматкерлердин акы төлөнүүчү арылуу керек?
Solution: андан кийин алар таштоону баштоо жана төмөнкү акы төлөнүүчү адамдар менен алардын ордуна ушунчалык бактысыз кызматкерлери түзөт. Алар жаккан жок деген мурдагы жетекчисинин алдында жүрүм-туруму бар беле? мурунку жетекчиси кызматкерлери жок нерселер менен алалы аргасыз болду? бул жигит чындыгында эле нерселерге катуу сокку урган?
жыл жана жыл бою эмне баары начар мамиле жаткан жагдай катары көрүп, чындыгында бир жагдай, кызматкерлер бир аз денгээлде аткарып жана бул жаңы парня баарын алып тапшырылган алынган деп абдан реалдуу мүмкүнчүлүгү бар тукумунан чыккан. Эгер ошондой болсо, ал да эч нерсеси жок, аны колдоо жогорку башкаруу алды.
сиз колдоно аласыз техникасы бул аркылуу алуу керек.
Биринчиден, сиз менеджер туура аракет кылып жатат актуалдуу көйгөйлөр бар экенин аныктоо керек. Отуруп жана сынга убакта силер үчүн сындап жатат тизмесин түзөт. Сен кеч келди, анткени, кыйкырба жаткан болсо, анык чечим аягында келе токтотуу болуп саналат.
Башка жагынан алганда, сиз үчүн шейшемби же босс аба ырайы сыяктуу эмес, анткени, же үн тажатма, анткени, ошол сиз аркылуу билсе болот, ал бир маселени чечүү үчүн карап эмес, жөн эле сокур болуп жаткан болсо.
Карабастан, документ мындан ары да , ошондой эле документтештирүү менен чогуу көргүлө. Ал да силерге үлгү берүүгө же бул жигиттин канчалык жаман катуу далилдеп берем. Үйдөгү кылып баарын санап бергиле, ошондо жумуш эсептөө аларды терип жок.
Сиз расмий иш документтерден өзүнчө сактай Эгер алар түбөлүккө сенден документтерди ала алышпайт катары келет.
Анда экенин-амал болсо, иш жүзүндө, кээ бир маселелерди чечүү үчүн аракет кылып, ага барып, "Мен туура эмес жөө түшүп деп ойлойм, деп айта алабыз. Сен бул жерде кээ бир өзгөрүүлөрдү жасоого аракет кылып жатабыз түшүнөм. Кандай белгилүү бир өзгөрүүлөргө жасап жаткандыр келет? Мен ошол өзгөрүүлөр пайда көрүп, сени менен жардам берүү үчүн иштеп келет. "
Эми, жүрөгү акылдуу кимдир бирөө сунуш сени алып берет. эле өлгөн-жылы-жүн жинди болуп Кимдир бирөө бул үчүн сени жарылып кетет. Демек, дайым даяр болууга тийиш.
Бул баары менен иштеп жатабыз, ал эми мурун барып, жаңы жумуш издеп баштайт. Сиз баш тартууга даяр болушкан айтылган төмөнүрөөк алып тартиби жерден чыккыла үчүн. Бул ички кызмат орундарына Жумуш издөө чектөө жатасыз көрсөтүп турат.
Анте көрбө. Сиз мамлекеттик жумушта пенсия жакшы болот, бирок жеке сектордун кызматкерлери үчүн жакшы иш-чөйрөнү бар болушу мүмкүн. абдан реалдуу мүмкүнчүлүгү катары дисконттоо эмес.
үчүн башка нерсе жетекчиси сага өкүрөт кийин коргонуу качышыбыз керек. Жөнөкөй сөз менен жооп: "Мен сизден кечирим сурайм. Ошол үчүн кандай мага жагат? "Бул кыйын жана сыймыктанууга карата көп жутуп талап кылат.
Бирок, ар бир адам ошол эле жол менен жооп баштаса, анда талаш канчалык тез ачылуучу болмок деп. ар бир адам каалаган так эмне иш кылып жатса, ал каалаган, ал башчылар менен кыйкырып, анын себебин жоготуп.
бир, түртүп көтөрүү үчүн иштөө коркунучтуу бир нерсе, ал эми эстеп, ал сиздин бүткүл жашоо эмес. жумуш тышкаркы жашоону бурууга аракет кыла турган болсо, анда ал жөн гана иш бир аз эрөөн мүмкүн.