Салтчылдар Сиздин Law Firm пайдасы кантип табуу
Silent Generation Кесипкөй мүнөздөмөсү
атап айтканда, бир бөлүгү убакыт ролдорду аткарып, пенсияга чыккандан кийин алек айрым аппаратынын кызматкерлери болуп кол да, алар, негизинен өнөктөштөр, юридикалык жумуш жетекчилери жана жогорку кызматкерлер бар.
Silent муун өкүлдөрү "кызмат мүмкүн ниети тууралуу мыйзам ишканалар". Алар техникалык пенсионер, бирок жайында менен болгон жакын мамилебизди сактоого жана аларды экспертизага бир учурда өз-өзүнчө негизинде аталган мүмкүн койдук.
Silent муун Арийне
унчукпай муун өнүккөн коомдун ишканаларга, алардын ата-энелерине бекем иш этика алып келишти. Алар Улуу депрессия жана Экинчи дүйнөлүк согуш, анын ичинде арык учурларда, учурунда өскөн II. Алар сыймыктуу иш карап, ал турат - алар бай муун деп жатасыз.
Улутчулдар сен күжүрмөн эмгеги менен өз жолун таап, ыйман - көп, алардын прайм катуу саат алардын мыйзамдуу ишке орношуу боюнча алдыда алуу үчүн, аларга жардам берген, алар башкаларга да керек деп ойлойм. Бул муун жарнамалоолору жана ийгилик убакыт сынагынан өткөн төрт жана далилденген өндүрүмдүүлүгүн натыйжасы болушу керек деп эсептейт. Алар жарк-жылы-пан ийгиликке ишенбейт.
Улутчулдар берилген кызматкерлер
Улутчулдар жарандык-калыс жана алардын өлкөнүн, алардын иш берүүчүлөр менен берилген. Ооба, алар АКШ айырмаланып ири добуш берүү калк катары каттоодон Generation Y жана муун X кызматкерлер, көп салтынын толугу менен иштеп өмүр бою бир эле иш берүүчү менен калды.
Алар жаш муундарга караганда мансапка илгерилетүү үчүн жумуш орундарын өзгөртүү күмөн, бирок, алар кайра эле берилгендикти талап кылат.
Алар үчүн бийликти урматтоо керек
патерналисттик чөйрөдө көтөрүп, унчукпай муун бийликти урматтоого үйрөнгөн. Шайкештикти жана аскетизм бааланчу эмес. Алар жакшы командасынын катышуучулары болушу үчүн, адатта, жалпы кыжырын кайнатары же жумуш ордундагы уруш эмес, керек турушун каалашат.
Silent Generation Тех-даттанылышы мүмкүн
Сиздин Silent Generation кызматкери өзүнүн жаңы уюулдук иш боюнча сүйлөштүк деп күтпөйбүз. Of төрт муундан бүгүнкү жумуш жигердүү салтынын жай алардын иши адаттарын өзгөртүүгө жана жаңы, иш жагынан кыйла натыйжалуу жол менен, айрыкча, электрондук катышкан адамдарга ылайыкташа болуп саналат. Алар жаш муундардын кем технологиялык сезгич болот.
Улутчулдар мыйзам практикасын өнүктүрүү жана өзгөрүп эле жаңы технологияларды үйрөнүү кыйын болот, алар бул аймакта жүрүп жаткан окутуу зарылдыгы менен жаш кадрлардын чыдамдуулук аракет кылышы мүмкүн. медалдын арткы бети алар көп учурда эл менен көз каранды мамиле кыйла көнүп жатасыз, себеби, улуу бир-бирден көндүмдөрүнө ээ. Алар артыкчылыгы бул мүмкүнчүлүктөн пайдаланып, өз жөндөмдүүлүктөрүн ишке ашыруу койдук.
Алар ... жакшы, салттуу албайсыз
Салтынын байыркы убактагы ахлак, коопсуздук, коопсуздук, ырааттуулук жана баалайбыз. Алар онлайн интернет-билим жана окутуу караганда, кыштан тургузулган, билим берүү мекемелеринин жана салттуу лекция түрдө көбүрөөк урматтап бар. Бул муун укуктук ордунда жана жогорудан-төмөн буйрук тизмегинин кадимки бизнес моделдерин жактайт. Иш этикасы жана ишенимдүүлүгүн алар үчүн маанилүү болуп саналат.