көбүрөөк эркиндикке ээ болуу үчүн бир жолу көбүрөөк ийкемдүүлүктү же кыскартылган саат камсыз альтернатива иш тартиби менен болот. башка иш тартиби мисалдары FLEX убакыт, этап менен саат, жарым күндүк жумуш жана жумуш бөлүшүүнү камтыйт.
Бүгүү убакыт
кызматкерлери ийкемдүү иш-чаралар-ижарага түшүнүгү каалаган жана алар кандай иш-аракет жасаган көптөгөн мыйзам ишканалардын жана юридикалык бөлүмдөрүнүн боюнча уулоочу-каалап жатат. Flex жолу толук убакыт кызматкерлери быйыл көпчүлүк чакырык аларга белгилүү бир убакта өчүрүп убакыт алууга мүмкүнчүлүк берет. Flex убакыт бүгүү саат, FLEX монета / дем алыш, FLEX майрамдарды жана башка жөнгө салынбаган иш-чараларды камтыйт.
Flex убакыт кызматкерлери үй-бүлөлүк жашоого, оорудан жана жеке кырдаалдардын күтүүсүз талаптарга жооп берет. Ошол эле учурда, иштин ийкемдүү параметрлери кызматкер басым төмөндөйт, ооруп азайтуу жана өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу.
этап менен саат
Дагы өсүп бүгүү убакыт демилгелүү жатты саат болот - мыкты кызматкердин расписание жакпагандыктан салттуу сааттын ичинде толук иш жума иштеген.
Этап менен саат мектеп жашындагы балдар, кызматкерлердин кызмат тышкы олуттуу милдеттенмелери менен окумуштуулук даражага жана башкаларды умтулуу менен аялдар үчүн да пайдалуу. Этап менен саат, ошондой эле кызматкердин катышуусу узактыгын көбөйтүү аркылуу бардык саат, анын кардарларынын муктаждыктарын чечүү үчүн мыйзам бекем берет. салттуу 8:00 5:00 Дүйшөмбү-Жума иши жума (7 күндүк жумада болгону 27% ды түзөт) идеалында кууп 24/7 сайын болгон өнөр жай кардарларын кызмат бербейт.
Ал тургай, кээ бир мега-компаниялар баскычтуу саат жол. Жакында Юридикалык Times макалада бир Washington DC 6 саат, ар бир күн кызмат келген өкүл жана мектепке балдарын чогултканы 2:55 через калган Баяндамада көрсөтүлгөн. Сиз ийкемдүү чараларды издеп, бирок жумуш убактысын жана ордун толтурууну азайтуу үчүн келбесе, бир баскычтуу саат чарасы сен үчүн иштөөгө мүмкүн.
Part-Time Иш менен камсыз болуу жана азайтылган-Hour Расписание
Part жолку иш менен камсыз кылуу дагы бир башка иш-чара болуп саналат. жакында NALP сурамжылоого ылайык, көпчүлүк ири мыйзам компаниялар өздөрүнүн тажрыйбалуу ишенимдүү өкүлгө бөлүгү-расписаниеси жеткиликтүү, ал эми бир бөлүгү-кызматкерлеринин басымдуу бөлүгү - 75% - аялдар болуп саналат. толук эмес убакытты талап кылган жумуш салт мыйзам ишканалар тарабынан чөгүп жатканда, аялдар жана башка топтор менен жакшы иш-өмүр балансты талап сыяктуу көнүмүш болуп калды.
Дебора Эпштейн Генри, Flex-Убакыт юристтери ЖЧКсынын негиздөөчүсү, саат Дек кызматкер өндүрүмдүүлүгүн жана натыйжалуулугун жогорулатуу кыскарган. Мындан тышкары, акыркы изилдөөлөр жумуш ордунда ийкемдүүлүгү программаларды ишке ашыруу кийин олуттуу экономикалык пайданы оруп экенин айгинелеп турат.
Аюб бөлүшүү
Аюб бөлүшүү жумуш ордундагы иш-жашоо балансына жетишүү дагы бир FLEX жолу болуп саналат. Аюб бөлүшүү ондогон жылдар бою болуп келген, бирок, көп адистер жакшы иш-жашоонун балансын издеп эле, юридикалык тармакта иш бирге көбөйдү.
Аюб бөлүшүү бир абалды айтып, эки юридикалык адистерди берет. Жалпысынан алганда, ордуна акы убагында пайыз боюнча эки кызматкер иштеген бөлүнөт. мисалы, жумуш, ЭЭМ, жана иш менен камсыз болуп, Аюб ресурстары, ошондой эле бөлүшүлгөн. жумуш бөлүшүү аркылуу, сиз азыркы бардык артыкчылыктарга ээ болот - пайда алып, абалын, көндүмдөрдү жогорулатуу - бир кыскарган расписание ээ.