адистер менен ооруп экономиканын бийиктиктерге жана аштоолорго аман өздөрүн катары, өзүнчө багыттары боюнча бир катар укуктук тармагында пайда болгон. Бул багыттагы көпчүлүгү укук ишканалар жана уюмдар дүйнөлүк рынокто кыйла натыйжалуу, жемиштүү жана атаандаштыкка жөндөмдүү болууга жардам берет. Башка багыттар өзгөрүп калкконуштары, мамиле жана иш стилде алып келет. Төмөндө укуктук өнөр жай жана кайра бар он багыттар болуп мыйзам практикасын .
01 E-Discovery
КЭМИ жарылуучу өсүш электрондук табылга алуу наркын жана татаалдыгын көбөйдү жана түбөлүк ири масштабдуу, комплекстүү соттук жүзүн өзгөрттү. Жылы жаңы ролдор мамлекеттик колдоо , электрондук ачылышы, жана сот технология санариптик курактагы электрондук акыйкат чечүү үчүн пайда боло баштады.
02 кожолуктарда Жумушчу
Өлкөнүн тарыхында биринчи жолу, жумуш ордунда төрт муун менен бирге иштеп жатышат: салт , Baby Boomers , муун X жана Y муундун . ишенимдүү, юристер жана башка ченемдик укуктук адистер пенсия курактагы жумушка, көптөгөн мыйзам ишканалар жана юридикалык бөлүмдөрүнүн улуу жана кенже кызматкерлеринин ортосунда 50 жылдан бир муун ажырымды баланс аракет кылып жатышат. Ошол эле иш-чөйрөгө чогуу төрт муун жаңы жумушчу динамикасын жана кыйынчылыктар менен коштолору. Мындан тышкары, болжол менен 80 млн айтышат күтүүдө пенсияга Generation Baby Boomers жана материалдар Z (1991-жана 2012-жылдары туулган) ордунда нукка улантат.
03 Коомдук желе
Коомдук тармакташуу, жакынкы он жыл ичинде мыйзам бизнес жана адатты үчүн бир кыйла дараметке ээ. Юридикалык адистер көпчүлүк санын бар коомдук медиа -укуктук милдеттерге жана мансап максаттардын ар түрдүү аткаруу үчүн өздөрүнүн карамагында куралдар. Коомдук тармакташуу укуктук адистер ишке кандай жумуш артынан сая түшүп өзгөртөт, тармак, күбөлөрдү таап жана шек мансапка башкаруу жана кардарлар менен өз ара. Коомдук медиа-инструменттер, мисалы, LinkedIn сыяктуу, Facebook, Twitter жана YouTube негизги маркетинг аспаптар, жардам юрист жана юридикалык адистер кенен көрүүчүлөрдү жана бренд, жарнама жана кардарлардын өнүгүү максаттарга жетишүү болуп саналат.
04 Юридикалык Process алып баруу
Акыркы жылдары, укуктук өнөр юридикалык кызматтар үчүн моделдерин глобалдык парадигмалардын алмашуусун башынан кечирди. Бул аталган жаңы модель, укуктук жараян аутсорсинг (LPO) , ишенимдүү ишин, юристер жана ата мекендик жана чет жайгашкан тышкы сатуучулар үчүн башка ченемдик-укуктук адистер өткөрүп берет. Юридикалык аутсорсинг, алына баштаган жана да, укук ишканалардын жана укук практикасы берилет юридикалык юридикалык бөлүмдөрүнүн , чыгымдарын кыскартууга ийкемдүүлүгүн жогорулатууга жана алардын үй-мүмкүнчүлүктөрүн кеңейтүү умтулушат.
05 Иш-Life балансы
Самариялык экономика, Төлөнбөгөн сааттык чектөө жана юридикалык кызматтар үчүн атаандаштык глобалдуу базар бою айдасак, көптөгөн мыйзам компанияларды кууп чыктым. кыйын жана узак иштөө аз үчүн өздөрүнүн жеке жанын курман кылууга кызматкерлердин саны өсүп аргасыз кылды менен басым көбүрөөк кылууга. Төмөндөө менен байланышкан жетиши, юридикалык адистердин көбүрөөк жүгүн, түнөй турган болуп, жумушчулар талап кылып жаткан жакшы иш-жашоонун балансын . Мындай бүгүү-жолу катары жаңы ордунда саясаты, telecommuting, толук эмес убакытты талап кылган жумуш , этап-этабы пенсия, убактылуу өргүү, кысылган күн тартибине жана башка альтернатива механизмдерин ийкемдүүлүгү бирине баш көтөртпөй укук бекем шарттарды өзгөртүү керек.
06 Ааламдашуу
Үй-бүлөдөгү укук компаниялар чек аралар аркылуу өнүктүрүү, чет өлкөлүк чечими менен өз ара аракеттенүүнү жана укук колдонуу практикасын Geographic алкагында салттуу чек өчүрүү аралык бириккени түзүшөт. ааламдашуу жаңы эмес, бирок, аны Интернет өсүшү, укуктук жараяндардын техникасынын, маалымат коопсуздугу жана өнүгүп келе жаткан технологиялык куралдар окуялар үчүн улам күч алууда. Мыйзам компаниялары дүйнө жүзү боюнча өз таасирин кеңейтүү үчүн мындан ары да, ааламдашуу жакынкы жылдары укуктук өнөр өзгөртүүгө улантат.
07 Эко-сезим
жашыл жаткан глобалдык артыкчылыктуу болуп, жашыл мыйзам демилгелери бизнес жана укук тажрыйбасын таасирин тийгизген. Глобалдык жылуулуктун, экономикалык кысым жана эко-пландуу кардарлардын, жооп мыйзам ишканалардын дүйнө жана юридикалык адистер боюнча чыгымдарды кесип жашыл демилгелерди түзүү, алардын көмүр таасирин төмөндөтүү жана коомдук жоопкерчилик өбөлгө түзөт. Курчап турган чөйрөнү коргоо боюнча мыйзам же "жашыл мыйзамы" болуп өсүп-практикалык аянты жана көптөгөн компаниялар адилет соода, Органикалык, кайра жаралуучу энергия, жашыл курулуш жана климаттын өзгөрүшү багытталган суб-тажрыйбасын карап жатабыз.
08 Virtual Мыйзам ишканаларды
Кубаттуу, мобилдик түзүлүштөргө, программалык-эле-бир кызмат жана коопсуз, интернет-технологияларды укуктук адистер дээрлик жерде иштөөгө уруксат берет. Натыйжада, көп адистер үйдө же жасалма укук кызматынан алыстан иштеп жатабыз. Virtual укук органдары иштин ийкемдүү саат жол жана юридикалык адистер үчүн жакшы иш / жашоонун балансын көмөк мыйзамды карманган башка ыкмасын камсыз кылат. Virtual иш эле юристтер үчүн эмес - юридикалык адистердин саны өсүүдө алыстан иштеп жатат . Иш жүзүндө укуктук адистер алардын иш берүүчүлөр жана кардарларды жакшы иш сактоо кызмат кылуу менен бирге / жашоонун балансын жана алардын расписание жеке жана үй-бүлөлүк муктаждыктарына ылайыкташтыра өзгөртүүлөрдү берет.
09 башка юридикалык кызмат көрсөтүү Models
Юристтер мындан ары мыйзам боюнча монополист болуп саналат. Юридикалык базар өзгөртүү жана кардарлар өсүп эмес юрист адистердин, анын ичинде бир катар юридикалык жардам сурап алат зоок техникалык, юридикалык документ preparers, укуктук өзүнө-өзү жардам сайттарга, жасалма жардамчылары жана жээктеги укуктук сатуучулар. Бул жаңы ыкмаларды жөнөкөй калк үчүн жеткиликтүү юридикалык кызматтарды алып, өз алдынча юридикалык маселелерди чечүү үчүн жарандарды күч берет. юридикалык кызматтардын баасы өсүп жатат эле, жаңы юридикалык жеткирүү модели пайда жана жакынкы жылдары күч берет.
10 башка Эсеп-кысап Models
сот чыгымдарын такка басымы мыйзам компаниялар салттуу Төлөнбөгөн-саат моделинен келишпей аргасыз болду - арзырлык натыйжасыз деп сынга алынган эле юридикалык өнөр бир кылым жаштагы Staple - ушул негизги, жалпак болуп жаңы альтернатива макеттерди пайдасына, жумушу же чакырылган төлөмдөр. Негизи, бир жаңы мыйзам бөлүмү өлчөмдөрүн изилдөөлөр 2009-жылы тышкы чечими үчүн төлөнгөн акыга карата 72,8 пайыз стандарттык сааттык айыпка же башка эсеп-кысап макулдашуулардын негизинде деп билдирди Төлөнбөгөн саат . узак мөөнөттүү мамилелерди бекемдеш жана баалуулугун арттыруу максатында, бир нече мыйзам ишканалар кошо акылдуу кардарлардын муктаждыктарынын камсыз кылынышы үчүн бир жолу катары башка эсеп жатат.