- Орой
- Offensive жүрүм / жүрүш (анын ичинде ыйды) коркутат, кемсинткен, же коркутуп
- Иш кийлигишүүсү - саботаж - эмне тоскоолдук ишине тоскоол болот.
Алыскы бир окуя ордунда рэкетчилик болуп бербейт. Балдардын жүрүм-туруму көбүнчө болуп саналат:
- туруктуу жана мүнөзү боюнча узартылышы;
- бир же бир нече буталарга каршы бир же бир нече жактар тарабынан жүзөгө ашырылат;
- бутага зыян ниети менен акылдуу кыймыл;
- Оюнда жабырлануучунун же максаттуу сезимине катуу таасир этет.
Коркутуп-үркүтүү Statistics
Жумуш орундарындагы-үркүтүүсүнө өсүүдө. статистика ар кандай болсо да, кээ бир изилдөөлөр бардык америкалык жумушчу ордунда зомбулугу менен, же бута катары таасир берген же чогуу эмгектенген каршы эзгенине күбөлөндүрүү катары дээрлик жарым экенин айгинелеп турат. Мыйзам ишканалар жана юридикалык иш орундарында, тилекке каршы, ээнбаштык үчүн жагымдуу жер болуп саналат. Боюнча тез арада, атаандаштык соттук жана башка юридикалык иш-үркүтүүсүнө жакка тартат. Коркутуп адамдар, адатта, дымактуу, оппортунисттик, кызуу кандуу, күчтүү жана атаандаштыкка жөндөмдүү болот.
Мазактоо түрлөрү
Балдардын ар кандай түрү болот.
Бул кыйкырыкты жеке кол, ороп, коркутуу, ошондой эле, ушак, ошондой эле, мисалы, өзүнчө эле иштөө тактикасы, саботаж, менежмент жана реалдуу мөөнөттөрү. Ар кандай Бул тизме куугунтукка түрлөрү ордунда асылуу ар кандай көрүнүштөрү көрсөтүлгөн.
Коркутуп-үркүтүү Stories
Өз ордунда майда-чүйдөсүнө чейин Мазактоо жана коркутуп-үркүтүү эсептерин ордунда асылууга алып келиши мүмкүн экендигин белгилешет, чыр-чатак жана кыйроо.
Коркутуп-үркүтүү тескери таасир тийгизүүдө алат бандит максаттуу стресстин айынан саламаттык сактоо кыйындап гипертония жана унаам-иммундук бузулуулар менен депрессия, тынчсыздануу, мертинүүдөн кийинки жана стресстен кийинки синдромго жана өзүн-өзү өлтүрүү чейинки түрүндө. А-үркүтүүсүнө чөйрө бардык кызматкерлерди баса гана эмес, максат, ал эми денелик жана психикалык ооруларга ылдамдыгын жогорулатат. Иш берүүчүлөр, ошондой эле жоголгон өндүрүмдүүлүгүн, өсүп катышпагандыгы, өсүп-соолук камсыздандыруу боюнча чыгашалардын жана жогорку түрүндө бейбаштык үчүн төлөп кызматкер жүгүртүү .
Каршы Мазактоо жана коркутуп-үркүтүү
Эгер бар болсо, жумуш ордунда куугунтукка жабырлануучу Жаман иш айлана-чөйрөгө же куугунтукка же жумуш, силер-үркүтүүсүнө жүрүш менен күрөшүү үчүн иш-аракет кылуу керек. Баарынан маанилүүсү, "бандит сага өзүн-өзү сыйлоого таасир жол бербегиле. Бандит камсыз кылуу маалымат пайдалуу бир нерсе бар болсо. Ал тургай, азыр жакшы идея болушу мүмкүн деген эмнени билдирет жана андан диаграмманы," Доктор Робин Odegaard айтылат, бир / консалтинг компаниясынын токтоп негиздөөчүсү ээси драма! Campaign. Dr. Odegaard эле адам ресурстарынын же кошумча жумушчу жардам издеп, ар дайым кетүүгө мүмкүнчүлүгү бар экенин эске сунуштайт. жумуш ордунда зомбулугу менен күрөш боюнча кошумча стратегияларды, дүйнө жүзү боюнча чейин ордунда эксперттер жана иш менен камсыз кылуу ишенимдүү Бул пикирин карап чыгуу.
Коркутуп-үркүтүү мыйзамдар
Азыркы учурда, бир нече мамлекеттер Angela J. Reddock, Esq., Reddock ордунда эксперттик жана өнөктөшү башкаруу боюнча ден-соолугу ордунда же бул жосунга каршы мыйзамдар, бирок эч кандай расмий мыйзам долбоору мамлекеттик же федералдык деъгээлинде ге катары өтүп жатат каралып, талкууладык Мыйзам Лос-Анджелес, бир тобу. "Көпчүлүк иш берүүчүлөр дагы олуттуу жерде катуу каршы күрөш саясатын жайгаштыруу аркылуу маселени чечүү баштады", дейт ал. Кошмо Штаттарда каршы күрөш мыйзам толук абалына жана тиешелүү иш мыйзам талдоо үчүн, коркутуп-үркүтүү бул мыйзам сереп карагыла.
Жумуш ордунда-үркүтүүсүнө азыркы мыйзам боюнча кайрылган жок болгондуктан, көптөгөн топтор байланыштуу кошумча мыйзамдарды зарылдыгын коргоп ордунда куугунтуктоо жана адепсиз жүрүм-турумун. жумуш ордунда рэкетчилик менен жоюу үчүн ар кандай моделдер сыяктуу сунуш берилди:
- зыяндын ордун толтурууну камтыйт иш-аракет кылып турган жеке менчик укугун түзүү.
- жүрүү боюнча окшош тыюу салуу механизмин түзүү, кылмыш же жардам-тартып-кыянаттык менен буйруктарын жек көрүп калат.
- Мамлекеттик коргоо окшош жумуш кодулоо мыйзамдары .