Бирок, барган сайын популярдуу эмес капиталдын өнөктөштөр жана "акыл" деген кызмат орду болуп жаткан жолдору дагы бир тобу бар.
Бул макалада биз ой орундарынын жөнүндө сүйлөшөбүз.
Эмне, сен, бир "акылын" абалы мүмкүн? Бул жерде American Bar Association аныктайт кантип:
аныктамасы:
- бир жайында менен бирге мыйзамды жүргөн бир бөлүгү убакыт адистеринен, ал эми жайында үнөмдөө юристтер айырмаланат негизинде. Мындай бир бөлүгү убакыт практиктер кээде толук убакыттуу тажрыйбадан өзгөртүүнү чечкен юристтер бар, ал жайында же башка менен да, үчүн толугу менен мансапка өзгөрдү бир бөлүгү убакытта бир, же кээде юристтер, үлгү мурдагы сотторуна же алдынча башкаруу органдарынын өкүлдөрү.
- жигердүү мыйзамды иш жок болсо да, жайында бир ардактуу өнөктөшү, ошентсе да анда-санда талкуусуна жайында жана жеткиликтүү байланыштуу.
- Чынында, бир юрист, бир сыноо өнөктөш-а-болот: адатта, юрист убакыттын салыштырмалуу кыска мөөнөт өткөндөн кийин өнөктөш болуп күтүп менен поездди жайында алып.
- ыйгарым сапатын ээ, өнөктөш жана шериги ортосунда бир туруктуу абалы, же ага жакын нерсе, жана толук укуктуу өнөктөшү статусу мүмкүн жылдыруунун күтүп, эч кандай далил жок.
Source: American Bar бирикмесинин 90-357 расмий пикири
Мисалы, сиз мыкты көндүмдөрү бар жайында бир өкүл бар, бирок жогорку рентабелдүү эмес, аймакта практикасы (таянат жана кыймылсыз жалпы мисал боло алат) деп.
Сиздин кардарлар кээде жогорку адистешкен, бирок ал үчүн акча тонна төлөөгө даяр эмес, көпчүлүк учурда аны кереги жок ишенимдүү өкүлүнүн экспертиза керек. Сиз атаандаштык себептерден улам, башка бул кардарларга жөнөтүү үчүн келген эмес, бирок ошондой эле, бул бир аз кирешелүү жактоочу өнөктөш-деңгээл ордун төлөп келбейт. Эмне кылуу керек? насааттары-, аны жасоо жана бир шериги караганда Жусупту көбүрөөк төлөп, бирок өнөктөш кем. ишеним үчүн артыкчылык жумуш коопсуздугу - алар жайында жана жыл бир нече жылдын акырына карата абал боюнча, аларды көмө турган жок болот (адатта жар эмес, жактоочулары да ошондой болот) тарабынан бааланган жатасыз экенин билебиз.
Элчи болуу эмес, өнөктөшү эмес, ошондой эле алдын ала, аз убакыт талап расписание артык ишенимдүү үчүн чечим болуп саналат. Көптөр үчүн төмөнкү саат үчүн бир кыйла төмөн (бирок, эч кандай акылга сыярлык өлчөмү менен дагы эле жогору) эмгек муну жакшы бири болуп саналат. Бул категориядагы адамдар бийлик бир телеси андан кийин жайында кайтып, жактоочуларга камтышы мүмкүн улгайган ишенимдүү мыйзам бекем өнөктөш адатта камсыз болуу алда канча жакшы иш-жашоонун балансын каалаган жумуш кайтып бара-бара алардын тажрыйбасын штаты кызыкдар, жана ата-энелер.
ой-абалы тууралуу бир жагы
акыл өнөк эмес болуу мүмкүн болгон бир нече кемчиликтерге бар.
абдан ачык акы төмөндөйт. ниети бар ишенимдүү, адатта, бир топ эле жогору, орточо киреше ар бир өнөктөш каршы болуп, жогорку кошо эмгек кылам. (Junior өнөктөштөр адатта орточо караганда кыйла аз, ал эми убакыттын өтүшү менен өнөктөш болуу астын-дараметин-ою бир айлык болуу алда канча жогору турат.)
Элчи болуу сокку бир кадыр-барк да бар. Бул, чынында, ишти аткарууга ээ зыяны менен жабылат мүмкүн да, негизги мыйзам жайында бир өнөктөш гана таасирдүү үндөр жатабыз деп!
көптөгөн ишенимдүү үчүн Бирок, бир-ниети ээлеген пайда зыяны, ал шериктиктин салыштырмалуу жумуш коопсуздугу менен бирге жашоого туруктуу киреше жакшы микс деген оор.