Steve Jobs. Роулинг. Walt Disney. Опра. жалпы бардык ушул атактуу адамдар деп эмне үчүн айтууга болот? Алардын баары жумуштан келе жатам . Учурда өз кызгылт газетага карап жатасыз, анда - же жакынкы келечекте бир караган - Сиз, улук компанияда жатасыз билүүдөн сооронуч кичинекей бир аз убакыт талап кылынышы мүмкүн. Бирок алардыкы, сен бир аз даярдык эмне кылышы керек эле таасирдүү деген экинчи иш боюнча да орнотулган. Ошол менен бирге ойлонуп алууну, терең дем алуу дегенди билдирет, жана жагдайга карап.
Эгер көпчүлүк адамдар сыяктуу эле ушундай болсо, көп суроолор бар. Эгер укугу бар жумушсуздук ? Сиз даттанууга болот? Эгер себепсиз эле бала да бар болсо, эмне болот? Эгер коштомо каттар жана жумушка орношуу боюнча эмнелерди айта аласыз?
Бул жерде сиз иштен же башка жумушка тартып токтотулат сиз, сиздин кызматкерлердин укуктары жөнүндө, каржылык мүмкүнчүлүктөрүнүн жана мыкты жолго алдыга билүү керек болот.
жумушунан айрылып жатабыз, аны текшерүү үчүн маанилүү, - дароо - эсебинен ордун толтуруу жөнүндө, жөлөкпулдарды, отчеттору жана жумушсуздук. Сиз иштен алынган жана пайдалары жөнүндө маалымат жок болсо, анда пайдалуу абалы жөнүндө маалыматты талап кылууга мурунку иш берүүчүнүн же менеджер боюнча кадрлар менен байланышкыла.
Сиз иштен алуу күнү, андан аркы дароо ортосунда олку-солку болот ( "I эле атышкан. Эми мен эмне кылам? кетти") жана узак мөөнөттүү ( "менин мансап барбы?"). маалымат жоготуп алуу же psyching ойлонуп чыгып кетпеши үчүн, план болууга жардам берет.
жана эмне үчүн бүгүн жейли, басым, жана - Бул этап-этабы менен тизме сен жумуштан бошотулары чыккандан кийин сиз эмнелерди билишибиз керектигин айтат.
Биз бардык кино, аны көргөн: баатыр жумуштан бошотулары калса, жаман иштөөгө бир чоң уруш чыгарат да, үнүмдү же биротоло сатып алуу үчүн баатыр коёт да, андан кийин музыка өрчүтүү менен бирге кызмат, чыгып тебүү. Бул улуу драмадагы кылат, бирок чыныгы жашоодо да, аны ишке ашырган, аракет болсо, анда ал саундтреги, кошомат жарык жок бир топ канааттануу аз экенин байкаса болот.
Жалпылап айтканда, иштен кийин өзүн бир туура жолу бар - жана жип менен бир топ Эгер жаман болсо абалды андан да жаман кылып койбош үчүн, эмне дейт же эмне керек. Бул жалпы ката кач.
Кыска жооп: Кыязы, андай эмес. Кызматкер токтотулат же коюшту-жок болгондо, кызматкер өз иш берүүчү менен жеке келишим менен курчалган, союз /, жамааттык келишимге, же эскертүү Актынын башкача каралбаса, иш берүүчү менен алдын ала кабарлоо берүү үчүн ишке алуусун талап кылат жок федералдык жоболор бар. Эгер кызматкерлердин көпчүлүгү сыяктуу эле болсо, бул, балким, сага тиешеси жок - мындай учурда, сиздин иш берүүчү жерге сени токтотуу акысыз.
Кызматкер кийин себеп менен токтотулат , алар жумуштан бошотулары жаткан белгилүү бир себептерден улам , мисалы, болуп кечиккендер, уурулук кылуу, коомдук маалымат каражаттары жөнүндө өтө эле көп акча коротуп, же жаман маанай бар. Бул себеп үчүн бошотулса, же жокпу, билип маанилүү - өчүрүп коюп, былай - ал, анткени сен жумушсуздукка укугу бар же жогун аныктоого болот . Бул жерде себеп токтотулат жатканын кантип эле.
Сиз жараксыз деп каражаты иштен жатат деп ойлобогула жумушсуздук . жагдайга жараша, дагы эле талаптарга жооп бере алат. Өзгөчө, сен күнөө үчүн жумуштан алынган болсо, ал эми сен ар дайым, анткени силердин бир элес колдоно аласыз иш тарыхында сиздин иш берүүчүнүн башка болушу мүмкүн.
Мыйзамсыз токтотуу кызматкери иштен жаткан кызматкер мыйзамсыз себептерден улам же компаниянын саясаты бузулган болсо, жумуш менен бошотулат кийин болот. Эгер туура эмес токтотулган болсо, чечимге каршы болушу мүмкүн . Эгер себепсиз токтотулган болсо, бул жерде айта кантип - жана ал тууралуу эмне кыла аласыз.
Кайсы токтотулган кандай, ал укуктарын билүү маанилүү. мамлекеттик жараша сен жашап, бир келишим боюнча же кандайдыр бир-эркин кызматкер болуп иштеп жаткан жокпу, ал эми иш берүүчү адатта токтотуусунун кантип чечкенин карап, өз укуктарын ар кандай болот. Бул жерде сиз укуктуу жатасыз эмне үчүн керек.
Эгер сиздин токтотулушуна алып күнү сыяктуу сезилет да алуу тыкпыт, дүйнөнүн акыры эмес. туура катышкан, бул Сиздин кесиптик иш-жолдо бир аз көтөрүү болушу мүмкүн. Бул жерде сиздин кийинки укмуштуу үчүн түрткү берет, ошондуктан чынчыл жана жакшы сенин токтотулушу жөнүндө сөзсүз жумуш интервью суроолорду чечүү үчүн керек.