Силер туура иштерди кылып, эгер Сиз ийгиликтүү топ болушу мүмкүн - Right?
Эгер курууга олуттуу мамиле жасап, ийгиликтүү иш командасын ? адамдар командасы үчүн алар жөнүндө баарын алып, анткени ал катаал жана татаал болушу мүмкүн.
Бул оюн, билимин, анын баалуулуктарын , өткөн иш тажрыйба, тарбиялоону, окутууну, алдын ала командасы тажрыйба, жашоо жана иш максаттарын жана ыкмаларын байланыш жана команда куруу . Бирок, иш жана кызматташтык үйрөтүп, иштелип чыккан болушу мүмкүн. Сиз ийгиликтүү иш команданы куруу үчүн жасалып жаткан учтары жана ой-пикирлердин баарын колдоно алат.
команда кандай түшүнүү керек? Бул бир маселе, долбоор же максатка бириктире кызматкерлердин бир бири-бирине көз каранды топ болот. бир команда болуп саналат тууралуу көбүрөөк билүү. Эмне үчүн көптөгөн уюмдар командалар жана командада иштей алардын ийгилигинин ачкычы болуп саналат деп ойлойсуз? Команда, бирдиктүү бүтүн салып, ар кандай максаттар жана пландар менен ар кандай адамдарды уюштуруу-бир жолу болуп саналат. бир топ ийгиликтүү болсо, ал уюмдун жалпы жыргалчылыгы үчүн команда мүчөлөрүнө энергиясын түтүккө. команда байланыштуу ой-ниети жөнүндө көбүрөөк билүү. ийгиликтүү иш командаларын түзүүгө келеби? Бул 12 Сунуштар сиздин ийгилиги үчүн өтө маанилүү болуп саналат. From так күтүүлөр кызматташуу жана байланыш үчүн тиешелүү ыкмаларды, сиз дайыма кулак керек бул сунуш аймактарында кулак болсо, ийгиликтүү топ түзө алат. Бул ийгиликтүү долбоорлорду, продукттарды, системаларды жана мамилелерди сактап командалар үчүн негизги сунуштар болуп саналат. Көбүрөөк билүү.
Эгер чындап маанисин жана биргелешкен жана өз ара жардам берүү үчүн келсе, уюмдун маданияты бул жөндөмүн иш менен кызматкерлерди колдоо керек. Сиз, сыйлыктарды, жана биргелешкен тааныйт бузулат күтөт иш шарттарын түзүү үчүн зарыл иш-аракеттерди жасоого керек. Сиздин жумуш системалары жана ыкмалар жеке ийгиликтери жөнүндө кыскарган басым жасоо менен кызматташууну колдоо керек. Бул маданиятын кантип түзүү керектигин кызыгасызбы? Бул жерде сиз биргелешип маданиятын түзүү үчүн убакыт талап кылынышы мүмкүн 11-иш-аракеттери болуп саналат.
Эгер сен да, айрым командалар натыйжалуу жана башкалар командасынын жашоо үчүн иштей эмне болду беле? Натыйжалуу командасы буюмдарды кандай адамдар арасындагы байланыш динамикасын жана мамилелери. Алар командасынын жана команда бири-биринин ролу тууралуу ой-ниети жөнүндө так болуп саналат. Алар көп ийгилик жана мамилелерди текшерүү - Андан тышкары, команда мүчөлөрү ар бир команда катары аткарып кандай баа кантип кандай. жакшы иш алпарууга кантип түзүү керектиги тууралуу он көрүүгү табуу.
Команде и кызматташуу камсыз кылган шарттарда негизги муктаждыктарынын бири кызматкерлерди күч . Алар өз алдынча жана минималдуу жетекчилик талап кылышат. Жетекчилерге уюмдарда, алар кызматкерлердин укуктары каалайбыз деп айтып, бирок алар иш-аракет кылууга кызматкерлердин мүмкүнчүлүгүнөн кол жууйсуз жолдор менен иш-аракет. Бул уюмдар кызматкерлердин укуктары сөзсүз 10 жолдору. Эгер ушул билген болсо, анда укуктары жана биргелешкен жоготмой кача алабыз.
команда ийгиликке дагы бир маанилүү нерсе, натыйжалуу байланыш болуп саналат. Бул 10 жөнөкөй сырлар сен коллегаларыбыз менен чогуу иш алпарууга жана жолдошчулук курууга жардам берет байланыш техникаларын басым. Алар команданы куруу натыйжалуу арасындагы жүрүм боюнча баамдаш үчүн. бардык команда мүчөлөрү улуу байланыштарына сырларын иш жүзүндө болсо, анда колдоочу командада чөйрө ишендирип жатат.
Бири-бири менен иш кадимки жүрүшүндө, команда мүчөлөрү өз ара аракеттенүү жана өзгөчө жолдорун иштеп чыгуу ишин аткарган . Алар мөөнөтүн жолугушуу, милдеттенмелерин сактоо сыяктуу кыймыл-айланасында адаттардан жана үлгүлөрүнүн түшүп, пландаштыруу кийинки кадамдарды жана чечим кабыл алуу. Мындай адаттардын жана үлгүлөрүнүн кээ бир топ кызмат, ошондой эле - жана алардын айрымдары командасынын ийгилигин келтирет. Бир команда экенин эске маданият жана ченемдери пландуу же плансыз жол менен пайда болот, эмне үчүн демилгени колго алып, команда өз аракеттерин мыкты эрежелерди жана нускаманын кандай кызмат аныктоо ээ эмес? пландуу команда нормаларын түзүү жөнүндө көбүрөөк билиш.
Сиз пландуу команда ченемдери же жоболор түзүү силердин топтун кызыкчылыгына кызмат кылат деп бекем ишенебиз? Эгер ошондой болсо, бул жерде бир топ тез жана натыйжалуу ченемдердин комплексин иштеп кантип этап-этабы менен көрсөтмөлөрү бар. Сиз талкуулар, ой, пикир келишпестик, ал тургай, бир нече contrarians көп күтө алабыз, бирок ченемдерди иштеп чыгуу тобу курат. Командалар кызматкерлеринин топтору ийгиликтүү командаларын түзүүгө жардам берүүгө багытталган команда куруу ишине кандай пайда алабыз. туура эмес барууну команда куруу иши үчүн көптөгөн ар түрдүү жолдору бар болсо да, жана керектүү натыйжаларды бербейт. Бул командалык жана кызматташуу чөйрөсүн түзүүгө жардам берет команда куруу иш-чараларды иштеп чыгуу жана ишке ашыруу боюнча маанилүү өбөлгө болуп саналат.