Кызматкерлер Enjoy Команда Building Ice Breaker
Көнүгүүнүн максаты катышуучулары, ошондой эле ыраазы болуп, бири-биринин үлгүсүн изилдөө менен бирдиктүү команда курууга жардам берүү , бул муз бузгандарга менен күчтүү .
Эгер жыйырма төрт катышуучуларынын бир тобу болсо, керек канча убакыт ким түшүнүү үчүн, ледоколу катары болжол менен 90 мүнөткө созулат. Бул команда куруу күн бою же бир нече күнгө созулган тренингде, ошондой эле бир нече саатка созулган бир команда куруу жыйынында башкы окуя үчүн ылайыктуу болуп саналат.
7-кадам Process
- жолугушуунун катышуучуларына төрт кишиден турган топко, аларга сан менен бөлүп, бири-төрт жолу. Сиздин номер адамдар башка адамдар менен отуруп, башка экиден менен катар, эки жана ушу бар. Силер адамдар көбүнчө кийинки алар жакшы тааныган адамдар менен жакшы иштеп отуруп, анткени муну. максаты катышуучулары уюмдун башка адамдар менен тааныша жардам берүү болуп саналат.
- Алардын тапшырма мансабына артка кылчая карап, үч окуялар, иш-чаралар, жетишкендиктер, кызматташтык, же жаркыраган, же алар үчүн маанилүү болгон башка адамдар тарабынан таанылган учурларды аныктоо экенин топторго айт. легенда катары бул критерийлери жөнүндө ойлонуп көрөлү. катышуучулар үчүн он мүнөт суроо жөнүндө ойлонууга жана чакан топтор менен өз оюн бөлүшүп, аларга суроо алдында идеяларды жазып уруксат берүү.
Кээ бир адамдар жумушчу салыштырмалуу жаңы болсо, колледж класстар, келген учурларды айтып берип, толук эмес жумуш , такшалуудан, же ыктыярдуу иш. Ар бир ирмеминде жаркырап калды.
- бардык катышуучулар даяр болгондо, аларды чакан тобу менен жаркыраган учурларды бөлүшүүгө сура. максималдуу таасир алыш үчүн, бир эле учурда көз ирмем, жанып турган ар бир адам салмагы бир болсо, анда кийинки адамга өтүү үчүн, жакшы. чакан топ мүчөлөрүн айт, кунт коюп угуп, окуяларды жалпы темалар жана окшоштугун издеп. Мисалы, жаркыраган иш учурлар көп мактоо талап кылган жана yous кадырлуу менеджер ыраазычылык? жаркыраган учурлар -жылкы жана жогорулатууну талап беле?
- Алар так ошондой кылып, жакшы болсо, ар бир адам чакан тобу жүзөгө ашыруу аяктагандан кийин толугу менен топ менен жаркыраган учурларда бир эле бөлүшө суралат топторду айт.
- команда куруу Icebreaker талдашы үчүн алар ледоколу кылышкан? тобун (б.а., өз окуяларын жана коллегаларыбыз менен окуяларды угуп айтып тажрыйбасына албасы).
- Алар окуялар кандайдыр бир темаларды байкаган болсо, бүт топ сурап Icebreaker талдашы бер. көп сөз болуп жатса бир тема бир иши үчүн таануу кабыл алуу жөнүндө болуп жатат. Башка жалпы окуялар компаниянын ылгы жылуу жана ийгиликтүү продукт. Бул көнүгүүнү башкаруу жатканда сиздин катышуучулары өз жыйынтык чыгарууга уруксат маанилүү.
- Алар отуруму жабылганга чейин талкууга кошуу дедим бир нерсе бар болсо, команда куруу Артик талкуулоо бүткөндөн кийин, катышуучулардан сурагыла.
Пайдалуу бул көнүгүүнү, анда, мисалы, башка команда куруу көнүгүүлөр карап билсе болот Команда Building Ийгиликтин ачкычы: Team курулуш иши ийгиликтүү болсун , кантип Биргелешип маданиятын Build үчүн , ал эми 5-Командалар ар бир уюму Зарыл