Кетүү Сиздин Аюб? Себеби сен керек жана берген жок
Сиз, кээ бир учурларда, Тизмеге суранышы мүмкүн жумуш арыздар боюнча калтыруу үчүн негиз , ошондой эле сиз, балким, сен эмне үчүн кетип сурап же жүрүшүндө учурдагы иш таштап жаткан болот жумушка орношуу .
Сиз жумуш издеп баштоо алдында, ал себеби Жумушка менен маек ырааттуу эмес, андыктан, мындай деп жаткан эмне жасаш үчүн, жакшы ой.
Бул жерде кээ бир жакшы бир тизмеси, жана жумушка чыгып, кээ бир жаман, себептери. Ошондой эле, бул көрүүгү карап сенин жумуш сылык таштап сиздин жакында болуп өткөн иш берүүчү менен жакшы маанайда кайтты.
жумуш калтыруу үчүн жакшы себептери
Бул себептер бүт баары мыйзамдуу себептер кызматкери бар аябай жакшы, себеби бир жаңы кызматка өтүү жөнүндө чечим кабыл алат. Ошондой эле, бир карап алып, бул жагдайларды түшүндүрүп кызматтан тамгалардын мисалдар .
Мансап Change:
- Мен башка бир азыркы өнөр бир мансап өзгөрүүлөрдүн болушун каалайм, себеби кетип жатам.
- Мен учурдагы ролу Мен мүмкүн болушунча көп иштелип чыккан жана азыр мансаптык өсүш үчүн жаңы мүмкүнчүлүктөрдү издеп жатабыз сезем.
- Мен мансап боюнча жаңы траекториясы изилдөө даярмын.
- Мен сен үчүн иштөөгө мүмкүнчүлүк болгон үчүн ыраазымын да, мен дагы бир компаниясы менен менин кыялым жумуш сунуш берилди.
- Мен магистр даражасын алуу үчүн мектепке кайра алып барып берүүнү чечтим.
Уюштуруу Кайра түзүмдөштүрүү:
- Менин компаниясынын өзгөртүүлөр багыт кыйын экендигин далилдешти; Менин командасынын жалпы моралдык жана өндүрүмдүүлүгү төмөндөп кетти, ошондуктан мен бул жаңы ыкмаларды изилдөө үчүн убакыт келди деп ойлойм.
- Компания үрөп Мен анын баштапкы өлчөмүн үчтөн бир бөлүгү, бир команда болуп иштеп жатам деп айтмак.
- анткени алар токтотулган кызматкерлердин бири болгон, улуулугун Менин жоктугу, билдирген Менин компаниям кыскартуулар.
- Менин ишканамдын кайра менин бөлүмү жок болгон.
- Мен иштеген компания бизнес чыгып кетти.
- Менин акыркы жумуш Индия адиске ыйгарылды.
- Мен жана башка бир катар кызматкерлери экономикалык кризистен кийин өчүрүп коюшту.
Үй-бүлөлүк жагдайлар / Health себептери:
- Үй-бүлө менен оорунун негизги тайып болуу үчүн менин жумушумду таштап, талап кылынган.
- Мен үй-бүлөлүк себептер менен менин жумуш чыгып кетүүгө аргасыз болгон.
- Менин мурунку жумуш ийкемдүү расписание мен балдарга кам көрүү үчүн зарыл болгон жол берген эмес.
- Мен турмушка алып жатам жана мамлекеттин чыгып жаткан болот.
- Мен азыр чечкиндүү убактылуу ден соолугуна байланыштуу кетүүгө аргасыз болду.
- Мен кош бойлуу болгондуктан, мен мурунку жумушунан чыккан.
- Мен ата-чечтик, анткени кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү кийин иштөө үчүн кайтып толук убакыттагы жумуш жок болуп калат.
- Анткени, жеке жагдай / көйгөйлөрдү мен кетишим керек.
Жакшы мүмкүнчүлүк:
- Мен үй-бүлөсүнө жакын жайгашкан компаниясында иштеген улуу сунуш берилди.
- Менин саат кыскарган жана мен толук убакыттагы жумушунан керек болчу.
- Менин акыркы жумуш чын эле жакшы туура эмес.
- Сиздин компания мындай жакшы кадыр-баркка ээ жана бир жүрөк согуусу азыркы иш берүүчүгө таштап элем мындай сонун мүмкүнчүлүктөрдү сунуштайт.
- Мен жогорку айлыгы көп жумушта конду.
- Мен эс / жумушка кетип жатам.
- Менин мурдагы компаниясынын чектелген өсүү мүмкүнчүлүктөрү бар эле.
- ишке жол жүрүү өтө узун эле.
- Мен жаңы тартуу үчүн издеп жатам.
- Мага дагы жоопкерчиликти сунуш жумуш менен, бактылуураак болот.
- Мен туруктуу ордун сунуштап жатабыз.
- Карама-каршы жээгинде көчүү жатам.
- Мен пенсияга эрте даяр эмесмин.
- Менин мурунку жумуш гана сезондук / убактылуу жана мен толук убакыттагы жумуш издеп жатам болду.
- Мен жакынкы келечекте жол үчүн пландарыбыз бар.
Сиздин Аюб кетүү үчүн Bad себептери
Алар чын болсо да, сиз башка жумуш издеп жана эмне үчүн туура эмес болуп калмак бир нече себептер бар. Бул жаман-ооз мурунку жумуш, жетекчилердин, кесиптештеринин, же ишканалар же ашыкча жеке маалыматтарды үчүн жакшы эмес. Сиздин кетерине үчүн бул себептер бөлүшүү алар Жумушка жетекчисинин эске автоматтык суроолорду көтөрүп, себеби, сага сөзсүз түрдө чагылдыруусу шарт эмес болмок.
- Мен иштен алуу тууралуу эмесмин.
- Мен камакка алынган.
- Ал үчүн иштөө үчүн жаман болду.
- Мен жумушта оюп эле.
- Мен бирге жумушчулар менен тил табыша албай калганбыз.
- Мен жумушумду жакшы көрөм, жок.
- Мен расписание жаккан эмес.
- Мен ошондой эле бир топ убакыт иштешет каалаган эмес.
- Мен кечкисин же дем алыш күндөрү ишке келген жок.
- Мен деректириме жек.
- жумуш өтө кыйын болду.
- Мен куугунтуктоо / кечигүү үчүн коё берилди.
- менеджер акылсыз эле.
- Менин жетекчиси жинди болгон.
- Апам мени таштап койду.
- Жумушка жакшы транспорт бар эмес.
- Кошумча убакыт талап кылынган.
- Мен илгерилетүү үчүн өтүп жаткан.
- Мен таштак нике аркылуу азап болчу.
Текшерип себеби дал
Сиз кесиптик себептер (жакшы жумуш, мансаптык өсүү үчүн учурдагы абалын таштап мүмкүн ийкемдүү тартиби мисалы,) же жеке себептери (жумушка кетип, үй-бүлөлүк жагдайлар боюнча, мектепке барбай, ж.б.).
Же болбосо, жөн гана жумушка же жасай жек мүмкүн, бирок ал эч качан. Бул тууралуу көбүрөөк маалымат жеке себептер боюнча жумуштан кеткен .
ойлонто турган дагы бир нерсе, ал бир болуучу иш берүүчүгө берип себеби мурунку иш берүүчүлөр, алар сен жөнүндө көбүрөөк маалымат алуу үчүн кайрылган керек алып жөнөшкөндө эмне деп сүйлөштү дал маанилүү болуп саналат. Алар сенин булактарды текшерүүнү Бул өткөн берүүчүлөр жооп дал келбейт, сен кетип үчүн бере турган болсо улам бир жумушка менеджер үчүн кызыл желек болуп берет.
Дагы эмнелерди билүү керек
бир жумушту таштоого туура чечим ойлуулук болуп калмак. Жок, ал эми бир жумушумду таштоого туура жакшы себептер , ошондой эле бирдей бар бир жумушумду таштоого туура эмес, себептери . Эгер чындыгында себептер чыгып чечиши керекпи, сен үчүн да ар кандай стимулдарды жогору болуп саналат, анда берүүгө даярдалып жаткан алгылыктуу катары чечим абдан маанилүү. Бул тууралуу көбүрөөк маалымат жумуш өтүнмө боюнча кетип себептерин санап .