Сылык-сыпаа боюнча сунуштар жана ой толгоолор бир Аюб ары
Эгер жумуш чыгып кеткенде карабай, ал чечим же иш берүүчүнүн чечим болобу, өз бошонор маалымат жыйынтыкталышы керек. Сиз кеткен жатасыз, анда билдирме берүү жана жумуш боюнча акыркы күн тартибине керек.
мүмкүнчүлүк болсо, сиз да өтүүнү пландаштырып жана кызматкер сиздин 401k же пенсия менен эмне кылуу керек эле, ыкмаларды пайда жана уйкалышып, кыска кетип карап керек.
Бул жерде ишти, анын ичинде жумушка чыгуу үчүн көрүүгү таштап кантип турат, кубаланып кантип, сиз акыркы айлыгыбыз аласыз кийин, кантип биргелешип кызматкерлерге коштошом, өз кызматкери пайда алып өтүүнү башкаруу кандай.
Бул жолкусунда жол камылгасын көрүүгө сенин тандооъ, ал кандайдыр бир көпүрө күйүп жок сылык кетүүгө маанилүү. Балким, убакыттын өтүшү менен бир учурда жумуш шилтеме керек болот, ал жакшы адам болушу керек. , Кылдаттык менен кетип пландаштыруу үчүн көп убакыт талап кылынат, сен жана өткөөл жардам сунуш мүмкүн болушунча көп билдирме берет. бир жумушунан кетүүгө кантип бул көрүүгү карап, андыктан жакшы шарттарда мүмкүн боюнча чыгып кете алышат.
Эгер мындан ары калыш керек деп жазылган келишим болбосо берүү эки апта билдирүү, типтүү болуп саналат. Ал үчүн мүмкүн эмес жерде бардыр жагдайлар каралбаса, Башчыныз сиз алдын ала эскертүү ашыгы менен кетип жатканын билишет жол болушу мүмкүн. Мына, сен такыр узак мүмкүн эмес болсо, эмне кылуу үчүн эскертүү жана насаат берүү үчүн жасала турган.
Сага чындап эле жумуш жаккан эмес болсо да, бул аны айта турган убак эмес. Сиз менен маектешип жатканда жакшы шарттарда өз жумушун таштап, маанилүү, ал сиз жасай берем, себеби, сиз эмне деп дал ошол маанилүү. Бул жерде жумуш калтыруу үчүн жакшы эмес, жакшы, себептери бар.
жумушунан айрылып, таарынып, Кайсы иштен же коюшту-жок болду же. Бул күтүүсүз болуп, андан да ушундай учурларда, оор. Бул жерде сиздин иш жабылган, анын ичинде кызматкерлердин укуктары, жумушсуздук маектешүүлөргө эмнени айтуу керек, жана токтотуу менен иштөөнүн көбүрөөк кеп-билиши керек эле.
Эгер жаңы жумуш бар тизип же жөн эле жумуш издөө баштап жатабыз, жокпу, ал акыркы айлык акы тууралуу билүү маанилүү. Сиз кызматтан кетүүгө же жумуш тартып токтотулат, эгерде сиздер акыркы айлыгыбыз көп алат? Эгер акыркы айлыгыбыз мамлекеттик мыйзам жана компаниянын саясатына жараша болот турганда. Бул жерде жүрүүчү сузгуч керек.
Эгер жумушунан айрылып, анда мамлекеттик жумушсуздук боюнча жөлөк пул үчүн жарамдуу болушу мүмкүн. Кээ бир учурларда, сиз да иштен болсо чогултушу мүмкүн. Мында доо ачуу качан жана кантип анын ичинде жумушсуздук боюнча маалымат, ал үчүн, жума сайын доо кантип жана кантип кабыл алат канча жумушсуздук ордун тактаганга.
Эгер жумушту таштоого чейин, сен укугу бар кайсы кызматкери пайда билиши керек болот. Сиз мыйзам тарабынан кээ бир пайда алууга укуктуу. Сиздин жумуш берүүчү мамлекеттик же мыйзам тарабынан башка кошумча пайда алып келүүсүн баш тарта алат. Эгер сиз, сиздин менеджерди же кадрлар өтүнүүгө укуктуу, эмне кылышты билбей, анда. Алар алдын ала иш акыркы күнгө чейин маалымат менен камсыз кылуу мүмкүнчүлүгүнө ээ болушу керек.
Сиз үчүн ден соолук камсыздандыруу чечим болот. Сиздин компаниянын өлчөмүнө жараша, уулуу астында камтууну улантуу үчүн жарамдуу болушу мүмкүн. Бирок, Obamacare, өкмөттүн соолук камсыздандыруу Базар, анда уулуу жеке жана үй-бүлөлүк планы баалар кандай салыштырып көрүп, өз чагылдырууга жөндөмдүү дүкөн жана сага жана сенин үй-бүлөсү үчүн кайсынысы туура чечим кабыл алат.
Сиз жумуштан кеткенден кийин, калыбы, сиздин 401k планына эмне үчүн төрт ыкмаларды болот:, иштеп жаткан иш берүүчүнүн планына бир жаңы иш берүүчүнүн планына акча, өзүн-өзү башкаруучу пенсиялык эсебине акча (белгилүү алдыга калып эле бир оодарылып IRA), же накталай. Бул жерде ар бир каалоосу менен карап чыгуу болуп саналат.
Эгер аныкталган пайда пенсиялык планы камтылган болсо, анда бир нече ыкмаларды болот. Сиз азыр белгилүү бир сумма түрүндө акча алып, же ошондой эле рента деп аталган келечекте утурумдук тёлёмдёрдън, убада тандай алат. Эгер сен да, атүгүл да байланышты алууга жөндөмдүү болушу мүмкүн. Бул жерде сиз жумушка кетип жаткан пенсияларды жолдору жөнүндө маалымат.
Ал эми силердин бул нерселерге муктаж алдында жакшы шилтемелер тизип алуу үчүн маанилүү. Эгер маалымат менен камсыз кылуу жөнүндө, жакшы маанайда кетип жаткан болсо, менеджери суроолору. Ошондой эле мурунку коллегаларын, кардарларын жана талаптарды айта алабыз башкаларга жакында боло менен текшерет. Алдын ала ойлонуштургула, сен аларды керек алдында тартипте маалымдамаларды алуу. берүүчү бир сурап Бул күрөшүү шилтеме тизмесин чогуу үчүн убакытты сактап калат.
Сиз акыркы жолу кызматтык эшикти башчысы алдында жасаган өтүүнү камсыз кылуу кылып карап сен баары бар болушу керек. Double баарын жаап алган ынануу үчүн бул тизмесин текшерүү.
Сен кеткен жатасыз Башчыныз аяктаарын кийин, кийинки кадам менен кызматташып сиз жылып жатканын билүү жол болуп саналат. Сиз буга чейин эле жок болсо тийүү менен, жана LinkedIn боюнча байланыш калууну каалаган адамдар менен жеке байланыш маалыматын бөлүшүү. Биз менен иштөө үчүн пайдаланылат адамдар менен байланышып туруш үчүн кыйын болушу мүмкүн болсо да, ал мурдагы кесиптештери улуу, маалымдама берүүгө, ошондой эле жумуш үчүн жолдомо менен камсыз болот, себеби, эмне үчүн бир жакшы ой.