Кызматкерлер берүүчүлөр чыккыла
Бул 2006-жылдар Чекене берүүчүлөр болуп жылдык Fortune мыкты коомдор жөнүндө так сакташат Чекене ишканалардын тизмесине үчүн иштеш деп айтуу туура болот. кызматкерлери, алардын "мыкты" статусун түзүү үчүн адамдар берүүчүлөргө даражалуу жатышат, ал жыл сайын Fortune "мыкты иш берүүчүлөр" тизме чекене жумуш издеп же өзгөртүү үчүн бир ишенимдүү чекене мансап салыштыруу жасайт.
мыкты Чекене компаниялар 2016 негизинен ошол эле "мыкты чекене иш берүүчүлөргө" Fortune боюнча тизмеси алуучу тарабынан акыркы он жылда болуп рейтингке ээ компаниялар сыяктуу үчүн иштөө. Мунун себеби лидер сөзсүз эле себеби эмес, Zappos сыяктуу "мыкты чекене экологиялык иш үчүн", Nordstrom, Giromax, Google жана Build-A-Bear семинар ордунда тартуу, кызматкердин канааттануусун камсыздоо, бардык жагынан чеберчилигин өздөштүрүп алган Адам ресурстары.
себеби ири АКШ чекене айрым компаниялар ырааттуу, алардын "мыкты компания үчүн иштеген", алардын лидерлери абдан көп этикеткада, анткени жатышат, алардын кызматкерге акы бисмиллах бир фантастикалык пайда топтомун көбөйтүүчүлөргө тартуу жана сактоо үчүн маанилүү экенин билүү жетиштүү акыл калчап болду мыкты кызматкерлери. Андан тышкары, бул "мыкты чекене берүүчү" лидерлери дайым бул укмуш пайда топтомун колдоо үчүн жетиштүү пайдалуу соода ишин жүргүзүү үчүн жетиштүү акылдуу болгон.
Ошондуктан, кайсы бир болуу жарлык табыш үчүн компанияны жөндөмдүү "үчүн иштеш мыкты Коом?" баалоо методологиясы үчүн иштеш мыкты коомдун түшүндүрүү бетинде (рейтингинде тизме кийин) түбүнө чейин жылдыруу.
Эмне төмөнкүдөй 2006-жылы жана 2016-жылга чейинки мыкты компаниялардын Fortune журналынын акыркы он жылда, алардын "мыкты" ар бир жыл үчүн бир катар даражалуу менен бирге тарабынан түзүлгөн тизмеге үчүн иштеш киргизилсе АКШ чекене өнөр жай ишканалардын тизмеси болуп саналат.
An "N / A" компаниясы ошол жылы тизмесине "мыкты компаниялары үчүн иштеш" боюнча кошулган жок экенин көрсөтүп турат.
Бул тизме жеке компаниялар менен кызматкер агымдардын жеңил аныктоону камсыз кылат. Ошондой эле, алар тез эле жылы өткөн эле бүгүнкү күндө иштеп, "мыкты" жерлер болушу мүмкүн эмес чекене компанияларды аныктоого жардам берет.
БАЙЛАНЫШКАН: Чекене Аюб Profiles жана кесиби Index >>
Төмөндөгү диаграмма компания аты боюнча конкреттүү жатат.
Best Жекече Компаниялар иштеш үчүн 2006-2015 Сны жылдык рейтинги From:
Aeropostale - 2016 "мыкты" статусунун Анын жоготууга банкроттоо-байланышы бар?
2016-жыл - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 97
2012 - N / A
2011 - # 94
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007-жыл - N / A
2006 - N / A
Build-A-Bear семинар мыкты Чекене Аюб Rankings
2016 Ranking - # 45
2015 - # 59
2014 - # 63
2013 - # 78
2012 - № 62
2011 - # 48
2010 - # 80
2009 - № 94
2008 - N / A
2007-жыл - N / A
2006 - N / A
CarMax Fortune Best Коом Rankings
2016 Rainking - # 85
2015 - # 64
2014 - # 54
2013 - # 74
2012 - № 91
2011 - # 81
2010 - # 56
2009 - # 31
2008 - # 46
2007 - # 88
2006 - # 93
CDW мыкты Жумуш берүүчү катары анын даражасы тарыхы
2016-жыл - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - # 82
2006 - # 34
Cheesecake Factory Fortune мыкты тизмесинде көрүнүшү
2016 Ranking - # 98
2015 - # 88
Контейнер Store Лонг-Убакыт мыкты Жумуш Favorite деген
2016 Ranking - # 14
2015 - # 27
2014 - # 28
2013 - # 16
2012 - # 22
2011 - # 21
2010 - # 36
2009 - # 32
2008 - # 20
2007 - # 4
2006 - # 6
Дарден иштөө үчүн мыкты ресторандар бар
2016-жыл - N / A
2015 - N / A
2014 - # 74
2013 - # 65
2012 - # 99
2011 - # 97
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007-жыл - N / A
2006 - N / A
Окшош мыкты Жумуш статусу Past
2016-жыл - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - # 83
2008 - № 68
2007-жыл - N / A
2006 - N / A
Google # 1 жумуш стандарттары
2016 Ranking - # 1
2015 - # 1
2014 - # 1
2013 - # 1
2012 - # 1
2011 - # 4
2010 - # 4
2009 - # 4
2008 - # 1
2007 - # 1
2006 - N / A
Кара: Чекене Аюб тешиктери Today - кайда Жекече Жобс үчүн Online пайдаланууга >>
Кызуу талкуудагы тема Жекече кызматкерлери үчүн Hottest ары эч кандай
2016-жыл - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007-жыл - N / A
2006 - # 53
IKEA Түндүк Америка, "мыкты" Абалы папы
2016 Ranking - # 63
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - # 96
2006 - # 96
LLBean
2016-жыл - N / A
2015 - # 56
Эркектердин Wearhouse - Present менен майдалап, мурдагы "мыкты"
2016-жыл - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 50
2012 - # 55
2011 - # 87
2010 - № 68
2009 - # 71
2008 - N / A
2007 - # 90
2006 - # 92
Mercedes-Benz
2016-жыл - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 30
2012 - # 12
Nike - Juat Work It!
2016-жыл - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 82
2007 - # 69
2006 - # 100
Nordstrom Эмгек тажрыйбасы Nordstrom Customer калыптандырат
2016 Ranking - # 92
2015 - # 93
2014 - # 89
2013 - # 88
2012 - # 61
2011 - # 74
2010 - # 53
2009 - # 72
2008 - # 36
2007 - # 24
2006 - # 46
Тандем рыногу
2016 Ranking - # 13
2015 - # 26
2014 - # 36
2013 - # 37
2012 - # 34
2011 - # 8
2010 - # 5
2009 - # 10
2008 - # 12
2007 - # 13
2006 - # 33
Publix Супер Markets
2016 Ranking - # 67
2015 - # 81
2014 - # 75
2013 - # 77
2012 - # 78
2011 - # 67
2010 - # 86
2009 - # 88
2008 - № 91
2007 - # 57
2006 - # 56
QuikTrip
2016 Ranking - # 76
2015 - # 54
2014 - # 48
2013 - # 66
2012 - # 66
2011 - # 34
2010 - # 41
2009 - # 27
2008 - # 28
2007 - # 20
2006 - # 21
Эс алуу үчүн жабдууларды (Рея)
2016 Ranking - # 26
2015 - # 58
2014 - # 69
2013 - # 17
2012 - # 8
2011 - # 9
2010 - # 14
2009 - # 12
2008 - N / A
2007-жыл - N / A
2006 - N / A
Sheetz
2016 Ranking - # 97
Sherwin-Картрайт
2016-жыл - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 98
2007-жыл - N / A
2006 - # 61
Starbucks Анын жогорку актандуу жумуш ажырап калышкан?
2016-жыл - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 94
2012 - # 73
2011 - # 98
2010 - # 93
2009 - # 24
2008 - # 7
2007 - # 16
2006 - # 29
Stew Леонард анын
2016-жыл - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - # 18
2010 - # 64
2009 - # 53
2008 - # 26
2007 - # 51
2006 - # 58
Timberland
2016-жыл - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - # 78
2006 - # 41
T-Mobile
2016-жыл - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - # 96
2008 - N / A
2007-жыл - N / A
2006 - N / A
.Снукер Азык-түлүк рыногу
2016 Ranking - # 4
2015 - # 7
2014 - # 12
2013 - # 5
2012 - # 4
2011 - # 3
2010 - # 3
2009 - # 5
2008 - # 3
2007 - # 3
2006 - # 2
Whole түлүк рыногу
2016 Ranking - # 75
2015 - # 55
2014 - # 44
2013 - # 71
2012 - # 32
2011 - # 24
2010 - # 18
2009 - # 22
2008 - # 16
2007 - # 5
2006 - # 15
Yahoo
2016-жыл - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 87
2007 - # 44
2006 - # 73
Zappos.com
2015 - # 86
2014 - # 38
2013 - # 31
2012 - # 11
2011 - # 6
2010 - # 15
2009 - # 23
2008 - N / A
2007-жыл - N / A
2006 - N / A
Fortune чейин басылып чыккан критерийлерге ылайык, "мыкты" рейтингинде эки сандык өлчөөнүн негизинде эсептелет:
- Trust Index кызматкеринин Survey жетекчиликтин ишенимин, жалпы иш канааттануу, жана сезими баа ар бир компания бир кокустук кызматкер үлгүдөгү улам пайда болот.
- Төлөө, жөлөк пулдарды, жалдоо иштерин, ички байланыш, билим берүү, таануу, жана ар түрдүүлүгүн камтыган Маданият аудити.
Fortune айтымында, ишеним индекси кызматкери изилдөө саны 2/3 жана маданият аудит ар бир компаниянын жалпы эсеби "мыкты компания үчүн иштеген" деген 1/3 салым кошобуз. Rankings анда бардык тармактарда бардык америкалык компаниялардын салыштырууга мүмкүндүк берет, ошол баалардын негизинде аныкталат.