бир жумуш табуу үчүн сунуштар кийин силер Lost коштук
Сизди чагып-көлөм кадамдар салып жооп талкалап болсо, кызгылт талону алып, оор убак милдеттүү болсо да, сиз аны биринчи сезилет эле басымдуу болушу керек эмес таба аласыз.
Бул жерде бир атышуудан кийин сиздин жумуш издеп баштоо секирип кантип бир нече ыкмалары бар.
8 Сен жумуштан кийин жалданып Get жолдору
1. Биринчиден, союздаштарынын же кызматкер катары өндүрүмдүүлүгү жана баалуулугу тууралуу оң көрсөтмө бере ала турган адамдарды тизилишет. Эгер атышуудан чейин башка уюмдар менен алгылыктуу иш окуялар болгон болсо, жетекчилердин жана башка кесиптештерине акыркы силер үчүн сунуштарды даярдоо сурашат. Эгер токтотуу карабай жасаган негизги салымын баса турган абалда турат сиздин акыркы берүүчү адамдарды аныктоо. мүмкүн болгон булактарды аныктап жатканда, өз ара бөлүмдөрүнүн, кардарлардын жана башка кызыкдар тараптардын өз бөлүмүнүн, менеджерлер менен кесиптештерин карап көрөлү. Мында бир маалымдама сурап кандай .
2. үчүн сиздин шилтеме берүү LinkedIn боюнча сунуштарды же жазуу түрүндө. оң маалымат бул түрүнө берүүчүлөрдүн буруу менен, сиз бошотуу тескери маанайда кабыл алган кээ бир каршы болот.
Бул сунуш тармактык же Жумушка мүмкүн менен качан бөлүшүү.
3 Сенин түзүү же өзгөртүүгө карата болсо, отчетторду сыяктуу иш үлгүлөрү талаа бар, жадыбалдар, PowerPoint көчкү, гранттык сунуштарды, көркөм үлгүлөрү, Webpages, же ЭЭМ үчүн программаларды көрүнөт. таасирдүү иш азыктарын берүүчүлөр далилдерди көрсөтүү менен атышуудан жөнүндө тескери маанайда кабыл алган кээ бир каршы болот.
4. атышууну курчап турган акыркы жумуш жана жагдайларда өз иши тууралуу окуя өзүнүн бет алды жагын карай аласыз. Андан кийин, практика жардамчы, насаатчыга, же башка ишенимдүү ортолорунда аны айтып. мурунку иш берүүчүгө же анын кызматкерлеринин кандайдыр бир карата тоотпостук менен айтып билдирүүлөрдү кач. ишинде атайын жетишкендиктерин аныктоо жана ийгилик пайда сага көндүмдөрү. нуска сиз кыска келип, кайда аткаруунун конкреттүү багыттарын айтып берүүгө даяр бол. Эгер мүмкүн болсо, сиз кадамдарды алган максаттуу жумуш, же адамдар үчүн маанилүү эмес, бөлүп аймактар бердик, анткени бекемдөө. Мында ок тууралуу маеги суроолорго жооп кандай . Ошондой эле, эмне болушу мүмкүн экенин жана мүмкүн эмес - - бир иштен кызматкер жөнүндө иш берүүчүлөр болот .
5 Сен жумушка тартып токтотулат качан мансап жөнүндө ой жүгүртүүгө мүмкүндүк алышы керек. Сиздин атылышынын себептери берүүчү жана көзөмөлдөөчү кайталангыс беле, же күчтүү жана сапаттарын туура эмес, бир кызмат көрсөтөт? экинчиси туура болсо, анда ал жаңы талаадагы жумуш ишти жасоо үчүн кыйын болушу мүмкүн. Мисалы, сиз жетиштүү жаңы кардарларды жер берген эмес, анткени сатуу жумуштан бошотулары болсо, бирок сиз азыр ордуна сатуунун же кардарларды тейлөө кызматтарга ички максат үчүн сиз кардарларды тейлөө ийгиликтери үчүн бул карабастан.
6. аскердик, ошондой эле кошумча билим берүү, окутуу, же кийимге талап кылууну түп-тамырынан бери өзгөртүү үчүн убакыт окуя үчүн эстен чыгарбайлы. Эгер курстарды алып келсе, семинарлар, бир жаңы жаатындагы тажрыйба же штаттан тышкаркы иштерди, анда бул жаңы тажрыйба берүүчүлөр акыркы ийгиликсиз жумуштан сиздин билим баа катары басым көбүрөөк болуп калышы мүмкүн.
7. досторубуз, башка чиркөөгө, кошуна, кесиптик кесиптештер жана атайын орто окуу жайларынын бүтүрүүчүлөрү менен тармак бир атышуудан кийин алда канча маанилүү экенин унутпа. Бул байланыштар дагы чоң учурда жумуш берүүчүлөр караганда атышуудан үчүн күтүүсүз жана түшүндүрмөлөрүн угууга мүмкүн болот. Алар дагы эле кызматкер катары толуктай алат деп ишенем, анда алар өздөрүнүн иш берүүчү же алардын байланыштар аркылуу коргоо үчүн даяр болушу мүмкүн.
Бул жерде мыкты сага жардам бериш үчүн берген акылдарын тармакта тармак пайдаланат .
8. токтотуу акыркы чечим чыга элек болсо, тапшырып, жолду карап жана иш берүүчү менен мүмкүнчүлүгүн талкуулайбыз. Сиз чыгарып алышы мүмкүн кепилдеме кат тынч жолго алмаштырылбайт. да иштеген, ал эми сиз арызын бир нече кошумча убакыт турган жумуш табууга сатып кийинкиге калтыруу мүмкүн деп божомолдоого болот. Эгер жумушсуздук кызматына изилдөөгө жана бир кызматтан болушу мүмкүн таасирине баа текшерип били¾из жумушсуздук боюнча жөлөк пул .
Read More: кубаланып жөнүндө көп берилген суроолор 50+ | Сиз жумуштан жатасыз! Бир токтотуунун кандай мамиле кылуу