Сиз абалды жана жакында болуп мурдагы берүүчү кеткенге чейин эмне кылуу керек? Эмне үчүн айырмасы таштап берет? Этияттык менен жумушка чейин кетип пландаштырып кылууну кезектеги этабы үчүн өтүүнү текшилөө жардам берет.
Жетекчилер жана чогуу иштегендер менен болгон мамилебизге аяктоо сиздин кесипкөйлүгү жакшы элестерди бекемдей алышат, жана сиз жардам бере жакшы катын алууга келечек үчүн. Оолак болуу тузактар сиз мамилелерди зыян же кийинки жумуш ордун же пайда менен кандайдыр бир ката эмес, деп кепилдик бере алабыз.
Эгер алдын ала пландаштырып, анда жакшы маанайда жана коомдун жакшы ырайымды кетүүгө аласыз. Бул ар дайым сиз келечекте шилтеме керек болушу мүмкүн, айрыкча, себеби, жумуш тартып көчүп мыкты жолу.
15 Жагдай Сиздин Аюб калтырып мурун эмне үчүн
Алардын баары эмес, бардык адамдарга карата колдонулат, бирок сиз жумуш менен иштеп чейин, жок дегенде, бул нерселердин кээ бир карап чыгуусу керек. тизмесин карап чыгып, аны мөөнөтүнөн мурда жаап алдым болушу керек.
1. Жардам өтүү жакшы болот. Сиздин жетекчиси менен жолугушат жана чыгып кеткенден кийин түзүлө турган боштукту толтуруу үчүн мүмкүн болгон эч нерсе кыла беришет. Өз милдеттерин аткара турган адамды тарбиялоого жардам берүү үчүн колдонсок болот.
Сиздин жетекчиси салымын сура акыркы күн артыкчылыктарына байланыштуу. Калган мезгилде Сиздин кесипкөйлүк жөнүндө маалымат сурабай эле келечекте жасап жаткан эсте калат.
2. Эгер сиз жумушта эмне тизмесин жаса. Сиз ошондой эле конкретт мүмкүн болушунча аларды документтештирүү үчүн ай сайын сиздин тапшырмаларды бир чуркап тизмесин түзүү.
Сиздин менеджер менен тизмесин бөлүшүү жана маалымат болушу керек, ошону менен бирге, аны карап чыгуу үчүн сунуш кылабыз.
3. резюмесин жана LinkedIn Profile Update. Сиздин болгула резюмесин жана LinkedIn заманбап Перейти Сиз жумуш издөө режиминде тез муктаждык же мүмкүнчүлүк берилиши керек аралашууга аргасыз болот. Бул жумуш жасап жатканда бул документтерди тактоо жөнөкөйүрөөк жана чоо экенин али унута элек.
4. кээ бир сунуштарды жазуу. жетекчилер, кесиптештер жана негизги Шайлоочулар үчүн LinkedIn Сунуштар жазуу. Адамдар сунуштарды кабыл сүй, ошондо ал сени өз бир жардам берет.
5. Кээ бир сунуштарды алуу. Суроолору инспекторлорун, кардарларга, кызматчылары, берүүчүлөрдү жана кесиптештерине LinkedIn сунуштарды жазуу пикирлерин азыркы жана мүмкүнчүлүктөрүн жумшаган жерде дагы эле бар. Бул карап жумушка шилтеме берүү үчүн көрүүгү болот .
6. Save иш үлгүлөрү. Үйдө отуруп же жеке электрондук келечекте жумуш менен пайдалуу боло турган ишти жана документтерди айрым мүлктүк эмес мисал которуу. Эгер сиз менен тыгыз байланышта болуу үчүн кесиптештери үчүн байланыш маалыматка ээ болушу керек. Айрым уюмдар жеке ден коробкаларга үчүн бошотуп, коштоп берет, ошондой эле сиз кетип жатасыз аларга мындай деп айт: Сенин компьютер мүмкүнчүлүк жок кылам, ошондуктан сен кызматтан кетүү өтүнүчүн чейин бул маалыматты чогултуу үчүн шектенбесек болот.
7. момун болушу керек экенин унутпагыла. чогуу иштегендер менен да жанып турган жаңы жумуш кондуруу сиздин жакшы байлык майрамдоо үчүн азгырыктарга туруштук. Сиз гана мурдагы кесиптештерине жакында боло ээликтен ажыратууга, ошондой болот.
8. Сай рахмат. Эгер ролу жемиштүү болууга жардам берип келет ыраазычылык убакыт бөл. Сиздин айкөлдүгү менен жөнөкөйлүктүн эсте калат. Single киши чыгып, бир жакка кетип, тараптар учурда колдоо көрсөткөндүгү үчүн ыраазычылык билдирип тур. Жиберерин убакыт бөл гудбай электрондук Сиз иштеген адамдар үчүн.
9. жакшы жана сылык болгула. башкаруу же кызматкерлерин урушпай эле койгула. Адамдар айтылган сын тууралуу көп эсинде бар, жана сиздин аткаруу жөнүндө суроо болгондо эч качан биле келечектеги жумуш берүүчүлөр тарабынан кабыл алынат. Эгер жумуш же жасай жек да, ага мындай деп эч кандай кажети жок.
10. Экс-кызматкер пайдалары тууралуу маалымат ала аласыз. Адам ресурстарын бөлүмүнүн ичинде пайда адиске Жолугушууну.
Коопсуз ордун толтуруу жөнүндө маалымат эс , ден-соолук камтуу улантууга, пенсияларды, четке кагуу бошонуу акы жумуш токтотууга кийин улантат колдонулуучу, жана башка пайдалуу болсо, анда.
11. планы жок эле таштап койбогула. Сиз жаңы жумуш жок таштоо ойлоп жаткан болсо, айласы баа берүү жана биринчи кээ бир параметрлерин изилдөө. Бул карап жумуш издеп баштоо үчүн кантип көрүүгү болот .
12. Акча-чыгып Figure. 401k жана пенсиялык каражаттарды ташуу үчүн тандоо жөнүндө айкын түшүнүккө ээ болуу үчүн каржылык арачысы же пенсиялык өкүлү менен жолугушат. Бул жерде бир чечүү үчүн жасала турган жумушка орношууну кийин 401k .
13. Бюджет түзүп ал. сен, жаңы жумуш орундарын ачып же жок болсо, анда сиз азыр кылып жаткан азыраак киреше алат, ай сайын бюджетти түзүү үчүн көп убакыт талап кылынат. Эгер бир аз жумушсуз калат болсо, качанга чейин аманат созулат аныктагыла.
14. жумушсуздук боюнча жөлөк пул боюнча текшерүү. Сиз кубаланбаганда бар болсо, анда боло турган болсо, аныктоо жумушсуздук ордун толтуруп алууга укуктуу жана кабыл канча тура тургандыгын эсептей.
15. Пенсиялык кирешени эсептөө. Сиз пенсияга пландаштырып жатса, чыгымдарды жана каржы тирекчи жардамы менен сиздин киреше эсептөө. Бул жерде сиз пенсияга керек экенин кантип эсептеп жатат.
Read More: бир жумуш баштоого Топ 20 Tips