Эмне Сиз кетирүү менен күйгүзүү кийин эмне болот?
Жагдай сиз кызматтан буруп, бир жолу тез болушу мүмкүн, андыктан жумуш берүүчү алдын ала жооп болорун ойлонуп көр.
Каардануу же нааразычылыгын кийинки кадамдар аркылуу ойлонбостон кетүүгө болбойт. Мында сен жумуштан чыкканда эмне деп жооп берүү .
Сиздин жумуш кайтарган, анын ичинде компаниянын саясаты, кызматкер катары кабыл наркы жана аны таап жана алмаштыруу үйрөтүүгө болот канчалык кыйын, бир нече себептерден, менен аныкталат.
Тез аргасыз чыгуу үчүн даяр бол
Сиз жумуш жана жумуш компүтерден зарыл нерселер менен камсыз кылуу керек. Кээ бир иш берүүчүлөр ошол замат алар кандайдыр бир жол менен макул болгон сезип, айрыкча, имарат кызматкерлерине коштоп турат.
коопсуз ыкма чейинки кетишине тапшыруу үчүн жеке мүнөздөгү жумуш отуруп кандайдыр бир маанилүү документтерди алуу болуп саналат. Ошондой эле, кесиптик куржунунун бир бөлүгү катары же жумуш менен милдетин аткарууда пайдалуу болушу мүмкүн, сенин кайсы бир иштин үлгүлөрүн бөлүп койду.
Сиздин ЖЫЙЫНТЫК таанып-билүү, анда Сиздин жумуш сага кайра карап чыгууну суранды
Көптөгөн иш берүүчүлөр, бир алгандан кийин уюм менен болууга күчтүү салым ынандырууга аракет кылат кетиши билдирүү .
Эгер башка жумушка орношуу үчүн кеткен болсо, анда жумуш берүүчү сурашы мүмкүн ал сени сактайт үчүн кандай эмгек акы кашаада.
Качан Акча
Эгер каржы себептери үчүн, биринчи кезекте, кетип жатабыз жана учурдагы иш берүүчү менен калууну артык көрүшөт келсе, калыш үчүн шарт түзө турганын эске жазыларын бар. Учурдагы абалга салыштырмалуу кандай кыйын, бул боюнча сүйлөшүүлөрдү сиздин болочок жаңы жумуш салыштырмалуу жагымдуулугун көз каранды болот.
Сиздин жумуш берүүчү менен күтүүлөр алардын эмгек түзүлүшү менен чыккан болсо, анда баары бир коё чечиши мүмкүн экенин унутпа.
Бул кеп акчада эмес болгондо
Сиз мамилелер же ийгилик мүмкүнчүлүктөрдү отчет, мисалы, жумуш канааттандыруу эле башка себептерден улам, эмгек шарттары, кетип жатса, сиз, дагы эле иш берүүчү менен кээ бир турак изилдөө мүмкүнчүлүгүнө ээ болушу мүмкүн.
Сен болсо, алар кандай суроолору күтүш керек?
Учурдагы жумуш тоюмдуу же жаңы жумуш тандоосу үчүн артыкчылык кыла турган кандайдыр бир реалдуу өзгөрүүлөрдү сунуш кылууга даяр бол. Иш берүүчүлөр, анын ичинде сүрөөлөр, бөлүштүрүү жана башка жетекчилер менен милдеттерин өзгөрүүлөргө күчтүү аткаруучулар сактап өзгөртүүлөрдү ар түрдүү болушу үчүн белгилүү болду.
Корутунду Сиздин салыштырылганда тартуу
Сиздин жумуш берүүчү, сенин долбоорлордун абалын документтештирүү үчүн сенден бир иш куралын түзүп, же алмаштыруу жалданган чейин милдеттерин аткаруу үчүн өзүнүн кесиптешин үйрөтүүгө жардам берет. Алар атүгүл өтүүнү азайтуу үчүн бир канча эскертүү берүүгө сурашы мүмкүн.
мүмкүн болушунча көп кызматташууга жана атайын кызматкер катары эсте ушунчалык акыркы күнгө чейин кунт коюп иштешет. Эгер керек болгондо, эч качан сенин өндүрүмдүүлүгүн саналуу акыркы иш берүүчүгө келечекте жана ой.
Чыгуу маек
Көпчүлүк уюмдар кээ бир түрүн жүргүзүү турган чыгуу маегинде сиздин кызматтан кетишине салымын эске баа берүү кызматкерлери кетип менен. жасай же иш берүүчүгө сындоо же байланыштуу кылдаттык менен жеке көз караш менен карап көрөлү.
Көпчүлүк учурларда, кандайдыр бир катуу сынга алууга аз бар, биздин иш менен камсыз кылуу жана ар кандай жаңы мүмкүнчүлүктөр өзүнө оң жактарын алып чыкса жакшы болот. жетекчилер же ко-кызматкерлер жөнүндө терс пикир аларга кайрылып чыпкалоо жана келечектеги шилтеме текшерүүлөр алардын жоопторун таасир эте алат.
Жыйынтыктоо маселелери боюнча бөлөк утат
Кадрлар менен жолугушуп, ар кандай болорун талкуулайбыз пайдаланылбаган өргүү өткөрүлүшү керек. Эгер жумуш менен жашоо жана ден соолук үчүн Камсыздандыруу полистерин басып калат качанга чейин чыгып табуу. Эгер пенсия, киреше бөлүштүрүү жана 401K пландары тууралуу чечим кабыл алууга зарыл болгон бүткүл маалыматка ээ болушу керек.
Бул боюнча маалымат сиз жумушка кетип жатканда сыйакылар жана качан акыркы айлык акы алышат .
бүтүрүү үчүн өз-ара мамилелерин
Ырайым жана ыраазычылык билдирип артта калган кесиптештер . Ашыкча майрам алыстатып болушу мүмкүн. таламдаш жактар жана кардарлар, алардын кооптонуулар сиздин кеткенден кийин өткөрүлүшү керек экенин билишет жана аларды колдоо үчүн ыраазычылык билдиребиз.
сени эле бардык жакшы обон сакта жана сиз оң кесиптеш катары эсте калат деп көп болот.