Эгер кол чейин, сен туура чечим чыгарууга шектенбесек болот, ошондуктан музыкалык менеджер келишим негиздери боюнча тазалап туруъуз. Бул маалымат табиятта жалпы таандык экенин эстен чыгарбашы - Сиздин келишим ар кандай болушу мүмкүн.
Музыка менеджери келишими негиздери
музыка менеджер келишимдери жөнүндө эстен чыгарбашыбыз бир нече негиздери бар.
- Бул татаалдашкан болуш керек эмес! - Эгер инди-топ болуп, өзгөчө болсо. кооз сүйлөп жиберүү, акчасын камтыйт жөнөкөй документти жазып, эмгекти бөлүштүрүү, ошондой эле келишимдин узундугу.
- Бул өз ара пайдалуу болушу керек - Сенин менеджер сенден бул калышты болуп келген болсо да, алар экспертизанын бир жылчык, анткени өз жанын кол эмес. сага ишенген бир менеджер Сиз муну күткөн эмес.
- Ал ак ниеттүүлүк менен кол коюлушу керек - сиз кол алдында кыйкым издеп жаткан болсо, же менеджери, бир маселе бар.
Контракттын мөөнөтү
музыка жетекчиси менен макулдашуу узундугу баштоо үчүн жакшы жер болуп саналат.
Сиз мөөнөткө жана келишими жокко саясатты макулдашып керек. эки тарап макул болсо, адилет келишиминин мөөнөтү бир жыл келишим, жылдын акырына карата келишимди узартуу мүмкүнчүлүгү менен болот. Ошол учурда, сиз макулдашууларын макулдашууда карап мүмкүн, бирок, бир жылдык эки тараптын жакшы сыноо мөөнөтү болуп саналат.
Сиздин келишим жок узартуу музыка менеджер ыкмаларды берүү этият бол; Эгер андай болсо, сиз каалаган жок, башкаруучу менен карманууга мажбур болот.
Сиздин келишим эки тарап келишимге кол коюшу мүмкүн экенин белгилейт керек.
Аюб коюуда
эмне үчүн музыка башкаруучусу эмне күтүп Сиздин кесиптик жерде көз каранды. Эгер болсо жаңы тобу , сиздин менеджер, этикеткалар үчүн көмөк сен ерлерде алууга аракет, жана жалпысынан силер үчүн жерден нерселерди алуу үчүн аракет керек. Эгер мындан ары да бирге болсо, сиздин менеджер музыканы өнүктүрүү үчүн сөзсүз башка адамдар жумуш орундарын кылып кабыл алуу керек. жетекчинин чейин жөн гана сен керек, эмне жөнүндө мүмкүн болушунча ачык-айкын болушу керек, алар эмне кылууга даяр болот. Мисалы, инди каракчылар, сиз менеджер соодасы кылып алуу үчүн күтүп жатышат, же топ алууга болот? Дасторкондо аны ала турган убак.
башкаруу үчүн акы
Стандарттуу башкаруу акы, эреже катары, 15% түзөт - Сиздин эмгек акынын 20% ын түзөт. Сиздин менеджер менен алынган кирешелерди кесип алып альбом сатуу , ар кандай жазуучу, алдын ала жана чыгым эмгек Алар келишкен. Кээ Сенин соодасы сатуудан түшкөн акча, сенин ээ эмес, тескерисинче, songwriting сый , же келишим жок, келишим (Эгер алдын ала макулдашуу бар башкасы каралбаса, мындай деп).
Эгер акча алуу баштала элек чакан тобу болсо, эч нерсе 15% -20% дагы эле эч нерсе жок экенин эстен чыгарбоо керек. Эгер жумуш күткөн майда-чүйдөсүнө чейин кадап болгондо эмнени эстен Бул табуу мүмкүнчүлүктөрүн сактап калуу үчүн керек болушу мүмкүн.
Башкаруучунун чыгымдар
Сиздин менеджер сиздин тобун колдоо үчүн бизнес-чыгымдарды чөнтөгүнөн болбошу керек, ал эми чыгымдар кандай иштей турганын тууралуу келишимге жетиши керек. Сиз көпчүлүк учурларда, өз жетекчисинин тел чыгымдар же кызматтык бир чыгымдарды кайтарып төлөп берүүгө да жок. Сиз бизнес үчүн акы төлөшү керек, бул да сенин менеджер силер үчүн жана жазуучу өкүлүнө суусундуктарга алып сыяктуу акылга сыярлык чыгымдар боюнча түзөт тосушат. чыгымдарды чечүүгө мыкты жолу айына бир жолу, башкача айтканда, белгиленген убакта, аларды төлөп бериши керек. Музыка менеджер чыгымдар үчүн түшүүлөр менен камсыз кылуу керек. белгилүү бир суммага жогору чыгымдарды деп келишим боюнча эскертүү сени менен биринчи жолу тазаланды керек кирет.
Сактык Words
Музыка менеджер келишимдер Сиздин жагдайлар белгилүү болушу мүмкүн, ошондуктан жогоруда кеп жол менен эмес, катуу эрежелерди билдирбейт. жакшы нерсе, жолдо ар бир утурумдук караган, мүмкүн болушунча ачык-айкын жана конкреттүү болуп жатат кыла алат. Эгер чакан тобу болсо, жана менеджер силер менен өсүп жатат, бул баарына калыс кылуу үчүн тез келишимди кайра карап чыгуу керек. Эгер сиз мурда жерге рекорддук келишим бар жана бар болсо, жаңы менеджер бортунда келип, сен издеши керек юридикалык пикирин сиздин кызыкчылыктарын коргоого ынануу үчүн.