Класстар менен Аюбга таштоо боюнча сунуштар жана ой толгоолор
Бул сиз жаман же аз дебей ишенебиз, өзгөчө, эгерде, сиз кызматтан кеткенден кийин иш берүүчү менен уруша азгырык болушу мүмкүн. Ошентсе да, акыркы сөздөрү жана иш-аракеттери келечекте силерге каршы иштей турган эстен кеткис таасир түзө алат.
күйүп жаткан көпүрө эч кандай кажети жок. Сиз алдырган, анткени бир азга жакшы сезип, бирок бул сизден көп мөөнөттү жардам бере албайт эле.
Жаман сөздөрү кантип капа болот
Кийинки иш берүүчүлөр расмий же расмий эмес мурунку иш берүүчүлөр, сиздин аткаруу жөнүндөгү талкуулар салымын издеп терс сиздин акыркы атылган таасир этиши мүмкүн.
кызматкер менен карама-каршы бир тарыхы бар болсо, текшерүүчү башкаруу менен жакын алышат шилтеме унутпа. Бул маалыматты карап иш берүүчүлөр өз билим изделип жатканда суроо болот . кээ бир адамдар ойлогондой, иш берүүчүлөр иш наамдарды жана иш менен камсыз кылуу датаны текшерүү да көптү кылган болушат.
Класска чыгуу үчүн эмне кылыш керек?
мыкты стратегия жөнөкөй жана мүмкүн болушунча оң байланышты кармап туруу болуп саналат. Сиздин берүүчү ижарага алынган канааттануу силер, сыягы, убактылуу болот кандай сезип, ар кандай терс таасири билип көпкө созула турган болушу мүмкүн. Мына, сен, сен деп качышыбыз керек болгон бир канча жагдай бар сенин кетүү жылытарлык .
Top 10 качан айтууну эмес, Эрозия Аюб
1. Сиз жасай же жетекчиси жинди жактырган жок. Сиздин БАШЧЫСЫ мүнөзүнө же тескөө үчүн кетип байланыштырган бардык Комментарийди жардам бере албайт. Ал дөөсү болушу мүмкүн, бирок, сөз Сен деп аны кайра түшүп калса, анда ал болочок иш берүүчүлөр менен сүйлөшүп жатканда дагы сиздин көз карашын же аткарууну сокку берүү мүмкүн болот.
2. Сиздин менеджер жакшы эмес. Эгер жетекчиси ал чын болсо да, компетенттүү эмес, себеби кетип жатат деп айта албайм. Сиздин менеджер сага эч кандай кемчилик шерик жана иштин терс баа берүүгө мүмкүн болот.
3. аткарууну же кетерине бир себеби катары топ мүчөлөрү жаман маанай жөнүндө сөз жок. иш берүүчүлөр Билим текшерип, алар көп учурда кызматкерлердин, ошондой эле көзөмөл салымын издешет. мурдагы баш ийгендер же ко-кызматкерлер чыгып, айткан сөздөрүнө кордоп жатышса +, анда алар жетекчиси же бирге ойногон катары кемчиликтерин маалымат көбүрөөк болуп калат.
4. Сиз өтө төмөн болгондуктан, себеби кетип жатышат. Бул мүнөздөрү уюму менен салыштырылганда жөнүндө сурап башкаларга өтүп болушу мүмкүн, анткени бир талапкер кызматкер катары кабылдаган башкарууга тартуу үчүн эч кандай зарылчылыгы жок.
5. компания баш аламан болуп саналат. Эгер компания кандайдыр бир жол менен бир топ же Начар деп ойлойм, анда эмне деп жатасыз. Сиздин жумуш берүүчү, алардын уюштуруу ичинде ар кандай көйгөйлөрдү жакшы билет болот. Силер жакшы нерселерге кетип жатат, ал эми жаман уюмдун тыгылып жаткан жетекчиликке жеткире менен алуу үчүн эч нерсе жок.
6. Жумуш берүүчү тарабынан берилген буюмдар же кызматтар төмөн болуп саналат. Ишенимсиз кызматкерлери адатта татыксыз деп жатышат.
Мурдагы инспекторлорун көп сиздин ийгилиги үчүн кандайдыр бир чектөөлөр сиздин жетишсиздигин жана буюмдарды же кызматтарды да кемчиликтер жок байланыштуу болгон деп ырасташат болот. Эгер сиз көчүп жатканда, аларды урушпай турган болсо, келечектүү иш берүүчүлөр кызыгышат.
7. Сиз ошол замат жана көп (же) эскертүү берүү мүмкүн эмес кетип жатышат. An кескин кетиши сиз арналган кесиптик же кызматкер эмес экенин айыптоону негиздөө үчүн колдонсо болот. Ал үчүн алгылыктуу болгон бир жагдай бар эскертүүсүз токтотуп , бирок көпчүлүк учурда эки апта билдирүү ченем болуп саналат.
8. Сиз алмаштырууну үйрөтүүгө келбейт. Ал түз эле иш-жылдын акырына чейин жасалган кызматкери бар экенин көрсөтүү үчүн бир жакшы ой. Сиздин башчысына үчүн өтүүнү азайтуучу кызматташтык эстеп, көп учурда оң сунуш менен сыйлык берилет.
9. Сен аларга жакшы экенин билдирбейт, айрыкча, бул нааразылыкты пайда болот, чогуу иштеген үчүн жаңы жумуш мактанган эмес. Алардын колдоосу үчүн башкаларга ыраазычылык билдиребиз жана алар менен иш алып барбай турган кандай сөз.
10 Акыр-аягы, ал мындай эмес, мындан тышкары, аны жазып, же электрондук почта жок. жазуу терс бир нерсе туура эмес. сиздин кызматтан катты оң бардык болгула тартылган жакшы адам катары сени эстейм. Мында бир өкмөттүн кызматтан кетүүсүн кат жазууга кантип сылыктык менен сен кетип жатышат деп.
Read More: качан Сиз Аюб таштаса Эмне айтууну
Тектеш макалалар: кызматтагы кат мисалдары | Таштаганым Phone ичинде Сиздин Аюб | Кантип плюста By таштаса болот | Кантип Болумушту Аюб Right жол баштоо үчүн