Кантип Болумушту Аюб Right жол баштоо үчүн

by Элисон Дойл

Сиз жөн гана жаңы жумуш жалдап келе жатам, жана Баштоо толкунданып турабыз. Эми эмне кылуу керек? Жумуш издеп, ошондо мыкты биринчи күнү таасир этет, андыктан жаңы иш баштоо үчүн даярданууга убакыт белгилөө үчүн бир аз убакыт бөл.

Сиз буга чейин эле эмес, бар болсо, бир башталыш күнүн тактай керек болот. Сиз жаңы кызматта бүт күч топтоп алат да, үй-бизнестин кам көрүү керек. Эгерде дарыгер же тиш дайындоолор боюнча кармаш үчүн керек болсо, чач алуу же мык иш, же жаңы жумуш кийим сатып кийимдерин барып, азыр эмне кылууга убакыт келип жетти.

Сиз жумуш башталганга чейин бир багыт катышуу үчүн болушу мүмкүн. толтуруу үчүн иш кагаздарын жүргүзүү болот, кандайдыр бир жол менен иш алып кийип, эмне кылып жөнүндө чечим кабыл алат. Бул жерде сиз жаңы Аюбдун жол баштоо үчүн билишибиз керек, баары болот.

01 бир Башталган датасы = л = мън талкуулоо

Эгер баштоо күнү чечилет жок болсо, сага жана сенин иш берүүчү үчүн да ыңгайлуу бир күндү сүйлөшүүлөрдү алышы мүмкүн. Таралган башталыш күнү силер кабыл алгандан кийин эки жума жумуш сунушташкан . Бирок, ал иш берүүчүнүн муктаждыктарына жараша, эртели-кеч болуп калышы мүмкүн. Сиз дароо баштоо үчүн жеткиликтүү эмес болсо, бул жерде башка бир башталыш күнүн сүйлөшүүлөрдү салуу керек.

02 жумуш баштоо үчүн даярда

Эгер сиз ишти баштаардан мурун эмне үчүн керек болушу мүмкүн Бул тизмесин карап чыгуу. Сиз дароо баштап жатабыз, эгерде бардык эмне үчүн мүмкүн эмес. Бирок, жок дегенде, сен жаңы жумуш баштап жатабыз кийин жумуш жана жеке жашоо менен алектенгенде, жок, өтө маанилүү маселе, аяктады ала аласыз.

03 Багыты даяр

Бир жаңы иш багытына туура жөө баштайлы жардам узак жол алат. Сиздин Иш берүүчү багыт программасын сунуш болсо, анда ал бир экскурсия, окутуу жана жаңы кесиптештер жана ишкананы башкаруу менен таанышышат камтышы мүмкүн. Ошондой эле суроолорду берип, жана компания менен ролу жөнүндө билим алуу мүмкүнчүлүгүнө ээ болот. Мында иш багыттары жөнүндө маалыматтарды, ошондой эле киргизилген эмне.

04 бир жумуш баштоо үчүн 20 сунуштар

бир жаңы иш баштап, кыйын болушу мүмкүн. Сиз блок боюнча жаңы бала го, сен эч кимге же уюм жумуштарды кантип пайда болгонун так билбейбиз. Ал тургай, жакшы багыт программасы жана бир жаңы жетекчиси менен бирге, окутуу ийри болуп бара бар. Сиз биринчи көргөндөр ордунда ийгилиги үчүн маанилүү болот. Бул жерде жаңы жумуш ийгиликке 20 Сунуштар жана стратегиясы болуп саналат.

05 Болумушту Ишке кабыл алууда иш кагаздары

белгисиз

Сиз, аны онлайн ордуна кагаз боюнча мүмкүн, бирок, сиз жана сиздин иш берүүчү эмгек сага үчүн аяктоо үчүн зарыл иш кагаздарын жүргүзүү бөлүмү бар. Сиз аяктоо үчүн зарыл түрлөрү иш түрлөрүнө, салык кармап түрлөрүн, ошондой эле компания-айкын иш кагаздарын жүргүзүү үчүн алгылыктуулугун кирет.

06 Paycheck Calculators

Эгер сиз аны мурун канча айлыгыбыз болот билүүнү каалайсызбы? Эгер чегер кийин алып-үй төлөө канча болот тактаганга жана сиз салык жабуу үчүн чыгарылат керек канча чечүүгө жардам берүү үчүн колдоно алышат онлайн Эсептегичтер бар.

07 Болумушту Кызметкерлерге сыйакылар текшерүү

Сиздин кызматкери пайда пакетин берүүчү тарабынан берилген бардык пайда камтыйт. Иш берүүчүлөр пайдалуу айрым түрлөрүн камсыз кылуу үчүн мыйзам (федералдык жана мамлекет) тарабынан талап кылынат; башка компания тарабынан өз ыктыяры менен берилген. Эгер пайда жумуш менен келип, эмне жок болсо, кабыл алууга укуктуу, эмне тууралуу маалымат алуу үчүн жетекчи же адам ресурстары бөлүмү сурашат.

08 иштеш кийингеним кандай

Эгер жумуш орундарында тиешелүү кийген жөнүндө билген эмес болсо, жумуш башталганга чейин текшерүү. Эгер кызматка келип, ар бир адам кийген менен туура келбеген болсо, анда эпсиз болуп саналат. Бул жерде кийим эмне жөнүндө маалыматтар, ошондой эле кеп-бизнес кийген боюнча, бизнес-жөн эле кийимибиз менен кантип иш ийгилиги үчүн кийинүү.

09 жарыялоо Сиздин кызматында

Сиздин компания келишин жарыя мүмкүн, же жар салган сага чейин болушу мүмкүн. Бул жерде сиз коллегаларын, кардарларын жана бизнес жана жеке байланыш үчүн жаңы жумуш жарыялайт колдоно аласыз кат жана электрондук мисалдар келтирилди.