Мындан ары да, аны кыска жана жөнөкөй
бир өкмөттүн кызматтан кетүүсүн кат жазып жатканда, аны жөнөкөй, кыска жана мүмкүн болушунча бурууга маанилүү.
Ошондой эле ал катта Кудайдын оң болушу керек. Сиз көчүп чечим кабыл алган болсо, иш берүүчүгө же жумуш сынга эч кандай кажети жок.
бошонду Сиздин кат кетип жатканда жөнүндө маалыматты камтышы керек. Ошондой эле иш берүүчү компаниянын менен убакытты баалай билүү керек. Сиз эмне жок болсо, жазып, карап .Медианын үлгүлөрүн түзүмүн жана сөз катты кантип идеяларын алуу.
Сиздин Resignation катта кошуу эмне үчүн
- Сиздин кызматтан натыйжалуу качан чыккан датасы жатканы чындык.
- А сиз жумуш учурунда болгон мүмкүнчүлүктөрдү жумуш үчүн рахмат.
Адатта, адам менен кызматтан кетүүгө, анан расмий кызматтан кат менен ээрчип жакшы. Бирок, сиз кызматтан электрондук кат жөнөтүү үчүн зарыл болсо, ошондой эле кесиптик кагаз боюнча .Медианын болмок деп жаз. Бул жерде бир жөнөтүү кантип почта кызматтан кабар .
Сиз кызматтан кеткен же аны кандай сезимде болуп жатканын, эмне үчүн силер, сиз кетип жатасыз себептер жөнүндө сөз болсо, компания жөнүндө терс ойдо эч нерсе камтылган эмес деп текшерип, сенин жетекчиси да, чогуу иштегендердин, же кол алдындагыларды.
Бул кат жумушка делосуна киргизилет жана келечектеги иш берүүчүлөр менен бөлүштү мүмкүн; Ошондуктан, бул жерде кесиптик жана сылык болушу керек.
Resignation кат жазуу сунуштар
Мындай ата-бурууга кайчылаш өлкө көчүп же чечими менен кээ бир жагдайларда, астында болсо да, ал керек эмес, сен кеткен эмне тууралуу маалымат алмашуу көп учурларда, Сиздин кызматтан кетүү себебин ачыкка мааниси мүмкүн.
Жалпысынан алганда, сиздин кызматтан катты сактоо кыска жана нуска пайдалуу болуп саналат. бул кереги жок болуп, ал эми өткөөл мезгилде жардам сунуш кылган жана жума жалпысынан бааланат төмөнкүдөй.
Сиздин .Медианын туура маалымат камтылган бекем болушу үчүн, жана туура эмес маалыматтарды да, сиз кызматтан кетүү өтүнүчүн чейин бул кызматтан кат жазуу көрүүгү карап чыгуу.
Жазуу эрежелери жана ишеним грамотасын Formatting
Resignation Letter Length: кыска кеткен катты болгула; Эгер сиз жаңы жумуш тууралуу баракчаларды жана баракчаларды же эмне үчүн азыркы бирин жактырбай жазып келбейт. Көпчүлүгү кызматтан тамгалар бирден ашык эмес терилген бет.
Тамга жана Size: мисалы, Times New Roman катары салттуу арип колдонуу, Arial, же Calibri. Сиздин тексттин өлчөмү 10 жана 12-пункттарында ортосунда болушу керек.
Формат: A кызматтан кат ар бир пункттун ортосунда боштук менен бир-боштук болушу керек. 1 "запастарын пайдалануу жана сол сиздин текстти (көпчүлүк бизнес документтердин тегиздөө) чыгууда.
Баллдын тактыгы: аны жибергенден мурун кызматтан катты түзөтүү үчүн керек. бир мансап адиске үчүн кызматтан катты көрсөтүү, же болбосо Сиз үчүн башка бирөө аны текшерип келсе, аны карап чыгуу үчүн дос сура.
Email же почта ?: Бул адам менен кызматтан кетүүгө ар дайым мыкты, андан кийин бошонду кат жөнөтүү аркылуу берет.
Бирок жагдай адам өз жетекчиси менен сүйлөшүү үчүн жол менен эмес, сен аларды дароо билип алсын үчүн, керек болсо, сиз кызматтан кат жөнөтө аласыз. Бул электрондук почта расмий кызматтан катында да колдонулушу керек.
бир Resignation катка уюштуруу керек
Header: A кызматтан катты жана күндөн кийин жумуш байланышуу маалыматтарын (аты-жөнү, кызматы, компания аты-жөнү, дареги, тел номери, электрондук почта) менен башташы керек. бул эмес, чыныгы кат электрондук почта болсо, кол койгондон кийин, жазган катынын аягында сиздин байланыш маалыматтарды камтыйт.
Салам: Сиздин жетекчисине кетиши кат Дарек. өзүнүн расмий аталышын пайдалануу ( "Урматтуу Mr./Mrs./Dr. XYZ)
1-пунктуна ылайык: сен кызматтан кетиши жана кызматтан натыйжалуу боло турган күнү кирет Мамлекеттик. Эгер жетекчи берүү үчүн зарыл болгон көз жаздымында калбайт канча көрүү үчүн келишим текшерүү.
2-пунктта: (Милдеттүү эмес) Сиз каалаган болсо, анда сиз кетип жатасыз эмне үчүн (сиз башка жумуш башталган, б.а., Сиз мектепке барбай жатабыз, сиз убакытты чечип жатат) деп айта алабыз, бирок, бул керек эмес. Сиз учурдагы жумуш тууралуу жактырбаган нерсени эмес, кийинки каякка багыт - Сиз кетип жатышат, эмне деп тандап алган болсо, оң болот.
3-§: (Милдеттүү эмес) силер толугу менен жок болот билем каралбаса, силер таштап себеп болот өтүү менен жардам берүүгө даяр экенин айтышат.
5-пункту (ыктыярдуу) сиз менеджерден маалымдама кат келсе, анда бул жерден аны сурап алат.
4-пунктунда: (Милдеттүү эмес) компаниясы үчүн иштөөгө мүмкүнчүлүк үчүн менеджери рахмат. сиз абдан жакшы тажрыйбасы бар болсо, анда Сиз жумуштан кайсы жактарын баалай жөнүндө бир аз майда-чүйдөсүнө чейин кирип барып, (сиз, долбоорлор менен иштеп, эл ж.б. иштеген) болот.
Жабуу: мисалы, "Урматтоо менен," бир түрү, ал эми расмий signoff, колдонуу, башкача айтканда, "Жакшы каалоолор менен."
Колу: терилген аты менен кол, кол менен бүтпөйт. Бул электрондук почта болсо, жөн гана байланыш маалыматы менен терилген аты кирет.
Эмне Сиздин катта кошуу үчүн эмес,
Эгер жумуш жактырган болсо, жазган катында айтып кереги жок. Эч кандай душман кылып келген жок - баары кийин, сунуш үчүн жетекчи сурашы мүмкүн.
Бирок, мыйзамга каршы дарылоо үчүн иш берүүчү менен юридикалык доо кандайдыр бир кабыл алуу боюнча иш-чаралар планы болсо, ж.б., ал бөлүмүн чыгып кетүүгө өз кызыкчылыгы болушу мүмкүн. Бул жерде бир тизмеси бир өкмөттүн кызматтан кетүүсүн катта төмөнкүлөр үчүн эмес, эмне .