бул жакшы идея эле эмес, качан жөнөш керек Сиздин Аюб дароо
Кээде, тамекини таштоо үчүн жакшы нерсе эмес.
Бул акча, ал тургай, ал кыйын сиз башка жумуш тизип ээ эмес болсо, жалданган алуу үчүн кымбат турат. Же болбосо, убакыт туура болушу мүмкүн эмес . Сиз эмне үчүн бул себептерди карап чыгуу "Мен таштадым" деп чейин ошол замат кызматтан кетишин каалаган эмес. Ошондой эле сиз нерселерди өзгөртүп, ар кандай жол менен жок болсо, аныктоо сиздин жумуш сүйүүгө үйрөнүшөт .
Сиздин жумушунан кетүүгө эмес, 8 себептери (Бирок)
1. Бул үчүн Сиз ачууланып жатабыз. Сиз иштеген коркунучтуу күнү башчысына боюнча жинибиз келип, эч нерсе туура болуп жаткан болчу. Толук билим алуунун мыкты чечүү сыяктуу сезилиши мүмкүн, бирок, шашылыш кабыл алынган чечимдер дайыма эле жакшы эмес, бар. Мурунку үй, тынчып, ал тууралуу ойлоно да, чын эле азыр таштагысы келеби болуу үчүн жок дегенде 24 саат күтө туруп. кырдаалды чечүү жана жемиштүү жолду болуу үчүн эмне кылуу керек нерсе бар болсо, карап көрөлү. Сиз же компания маселени чечүү үчүн эмне кыла турган нерселер барбы?
2. Сиз жумуш жек көрөм. Сиздин жумуш жек чыгуу үчүн мыйзамдуу негиз болуп саналат, бирок ролу тоюмдуу же жакшы туура болушу мүмкүн компаниясынын башка кызматтар үчүн жол барбы?
Эгер компания жаккан болсо, менеджери, жана кесиптештерин, балким, бир аз башкачараак абалдабыз болуу мүмкүндүгү болуп саналат.
3. Сиз тыныгуу керек. Эгер эс эле күнү-түнү дээрлик иш болду беле же каалаган учурда өчүрүп? Эгер бир аз убакыт кетип, кызматтан тез катталган болушу мүмкүн алуу менен, өтө көп иштеп чыгып, күйүп жаткан болсо.
да бир аз ким менен эс алуу, силерге так бере алат жана жумушка кийинки этабы болушу керектигин аныктоого эмне жардам берет.
4. Сиз таштоого бере албайт. Сиз келе жаткан баланы суйсон, жок жумуш издөөнү каржылоо банкта жетишээрлик акчасы бар? Бир жаңы жумуш табуу дайыма эле тез эмес, же сиз деп ойлошу мүмкүн эле жеңил. Эгер күчтүү болсо да, чеберчиликти талап коюп ичиндеги суроо-талаптын кызматында жана жумуш, интервью жараяны узак болушу мүмкүн, жана сиз үчүн жаңы кызмат ордун баштоого чейин жоголгон акча алмаштыруу керек болот.
5. Сиз пайда табууга муктаж. Эгер татыктуу пайда топтомун бар болсо, ал эмне болот билүү эмне үчүн маанилүү Эгер жумуш бүткөндөн кийин кызматкери пайда . Сиз жумуш токтотууга кийин эмне жөнүндө өтө эле көп суроо сурап, жетекчиси же кадрлар менен кызыл желектерди көтөрүп, бирок маалымат онлайн же кызматкер окуу жеткиликтүү болушу мүмкүн келбейт. Этияттык менен үзгүлтүксүз камтуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү карап, жана азыркы учурда, сен кеткенден кийин жерге ээ пайда эмне үчүн.
6. Сиз жумуш Балога каралышы керек. Бүгүнкү күндө эмгек рыногунда, жумуш РАНЕТКИ сөзсүз эле жаман нерсе эмес. Көптөгөн компаниялар келишим жумушчуларды жана кыска мөөнөттүү кызматкерлерин жалдап, бар сенин резюме Tweak жолдору таасирин азайтуу үчүн.
Бирок, дагы деле жооп берүүгө даяр болушу керек сенин жумушун таштап эмне үчүн интервью суроолорду Сен аларга көп болгон учурда, өзгөчө,.
7. Сиз жерге кетиши планы жок. жерде бир план жок таштоо өтө көп белгисиз бар, анткени коркунучтуу болушу мүмкүн. Бул качанкыга чейин жалдап алуу үчүн, сен күткөндөн тезирээк банк эсебин түшүп сарптоо үчүн, сенин кийинки жумуш издеп жаткан жолду кайдан билмек элек? Силер билбейм. Бул сен үчүн квалификациялуу кошкон жумуш билүү үчүн, жумушка орношууга изилдөө жакшы, сиз упай алам деп ойлогон канча жана алдын ала уюмдар, жумушка болгон. А жылмакай кетиши планы жаңы жумуш ийгиликтүү өтүүнү камсыз кылат.
8. Сиз жаңы жумуш күтүү жок. Албетте, силер барып үчүн жаңы жумуш болгондо таштоого чечим кабыл алуу жеңил эмес.
Эгер жок болсо, жана иш жагдай эмес, кыйын тура албайт деп , аны баштоо үчүн дагы мааниси кылдат жана жашыруун иш издөө дагы деле жумуш жатасыз, ал эми. Ал үчүн кыйын жумуш издөөгө онлайн сенин аппараттан, ошондой эле компүтерде, көптөгөн жумуш берүүчүлөр тел маектерди жүргүзүп , силер менен алектенгенде, мүмкүн Жекече маектешүү үчүн жумуштан убакыт бөлүү . Fast Жумуш издөө акмалап тез жалдап алуу , анда билдирүү менен кайрылган.
Сени таштоо жөнүндө билбей жатасыз
болсо керек, сен таштагысы келсе, эмне кылышыбыз керек, ал эми так эмеспи? Чечим кабыл алуу жараянын баштоо үчүн мыкты жолу жакшы жана учурдагы жумуш терс жактары, анын ичинде эмгек милдеттерин, эмгек акы, жөлөк пул, тартибине, өсүш үчүн мүмкүнчүлүктөрдү, коом маданият тизмесин кылуу болуп саналат, жана сиздин кесиптик жол менен окшойт азыркы жумуш берүүчү. Сиз башка жумуш сунуш бар болсо, сиздин учурдагы акы топтомун салыштыруу жаңы компания тарабынан сунуш менен.
Сиздин чечим калыш үчүн болсо, бул ыкмалары сиз жумуш жардам берет , ал тургай, силер кылган бактылуу болот +.
Сени таштаса даяр
Сиз кызматтан кетүү жөнүндө чечим кабыл алгандан кийин, аны сылык болушунча жумушту таштоого туура маанилүү. Мында сиз таштоого чейин эмне кылуу керек , сиз чыгуу жатасыз жасай кантип айтаарыбызды жана кызматтан тамгалардын мисалдар сенин кетип расмий.
Moving On жөнүндө дагы: Сиздин Аюб кантип калтырып