Ал гана толугу менен алгылыктуу, сиздин резюмеси кыска мөөнөттүү басмага басымдуулук кылат, анда бар да, жана кызмат орундарын кетип бир үлгү бар, жалдоо менеджерлери катары көрүшү мүмкүн жумуш Хопперге .
Бул алыс келет бир жазуучу бар - компаниялар адатта жумуш Хопперс жалдаш үчүн жакпайт.
Ар бир жумуш боюнча гана бир аз убакыт жашап, көп компанияга компаниянын көчүп келишкен болсо, бул жерде күчтүү окшойт сенин резюмеси камсыз кылуу үчүн да, жана коркунучтуу жумуш Балога жазуучу кантип кача алабыз.
Эмне үчүн Компаниялар Аюб Хопперс жумушка келеби?
Бир нерсени ишке орноштуруу жетекчилери мыйзам ченемдүүлүктөрү бар издешет. Жакшы үлгү ар бир компаниянын өбөлгө калган адам. Эмес, ушунчалык көп? Үзгүлтүксүз жыл сайын жумуш чыгып, же андан да көп. (Бул жерде үчүн колдонмолор көп кызматкерлери жумушта калыш керек экенин .) Менеджерлерди жалдоо үчүн, бир үзүмү ушул түрү талапкер тегерегинде биригет эмес экенин көрсөтүп турат, алар тез эле ордуна кайра жумушка керек.
Бул жаңы кызматкерлерди жалдоодо арзан эмес, анткени, компания качышыбыз керек нерсе. From учурда жаңы кызматкер убактысы жана компания акча маанилүү көлөмүн талап кылат кошуп, окутуу жана onboarding үчүн сурамжылоо өткөргөн.
Эмне үчүн алты ай же бир жыл ичинде бирөөнүн ордуна үчүн бүт күч-аракет аркылуу? Жумушка кабыл жетекчилери зарыл көндүмдөрү жана дини талапкерлердин дилгир болсок, убакыттын өтүшү менен олуттуу суммага кызматтарда кала берет.
7 Резюме стратегиялары Аюб Ыргак байистүү
Сиздин резюмеси кылууну тууралуу бир окуя айтып үчүн жакшы мүмкүнчүлүк берет, - ошондуктан жакшы окуя айтып жатасыз, ишенимдүү, ишеничтүү талапкер болуп кылат бири болушу керек.
Бул жерде сиздин резюмеси тез иш которулушуна deemphasize үчүн кандай жолдор менен бир нече жолдору бар:
Күчтүү жыйынды билдирүү бар: беттин жогору жагында, сиздин на же максаты улуу болот, - көрүнүктүү - окуяны айтып берет. Сиз көп убакыт бою бир абалда калыш үчүн тажрыйба жана каалоосу боюнча узундугун баса белгилеп, "X жылга Marketer катары тажрыйба" же "Мен өсүп турган узак мөөнөттүү кызмат издеп" сыяктуу нерселерди айта аласыз.
Баарын өз ичине алган эмес: бир жумушта эки жылдан бери иштеп, кийинки эки ай, жана андан кийинки жумуш эки жыл болсо, ал толугу менен кабыл болот - жана сөзсүз пайдалуу - Сен гана иштеген ордун өчүрүп таштап бир нече ай. резюмесин карап жатканда Ал эми сен маектешүү учурунда аны талкуулоого болбойт, жумушка жетекчилери болуучу кызыл желектин көрө албайсыз. Ошондой эле, кийинки же кызмат орундары көп жыл өттү мурун каалаган аталышы тиешеси жок жумуш жетишсиздик карап көрөлү. (Подробнее кара сенин резюме өчүрүп орундарын таштап .)
Жумуш орундарын айкалыштыруу мүмкүнчүлүктөрдү изде: сиз болуп иштеп беле подрядчы бир нече ар башка компаниялар үчүн кыска мөөнөттүү блокторуна иштеген мезгил ичинде? Бул абал бирге Group. Бул стратегия ка- тышууга же мындай TV өндүрүүчүлөрдүн сыяктуу убактылуу жана иш ыргагына жараша агып тармактарда иштеген айылдаштары үчүн пайдалуу болот.
Make РАНЕТКИ мажбурлап кезинде ачык эле: Иш берүүчү көп акча же терс жакшы наамы үчүн кызмат орундарын таштап жумуш салыш көрө алат. Бул жалпы эрктен тышкары, себеби кетип эли үчүн туура эмес иштен , кайра, же бизнеске чыккан компания.
Ай токтотуп: Көп учурда, резюме, күндөр абдан белгилүү болот. Бирок баары эле мындай болууга тийиш эмес. көз чакырып эмне көрөт - ошондуктан бир эмес, жонокой scannable колонна менен биригип датаны баса караганда, иш сүрөттөө, аларды акырына чейин түрткү. Эгер мындан ары кандай тырыктар болчу болгондой сезилиши мүмкүн жыл гана иштеген, колдонуп көрөлү. Үчүн көрүүгү Get резюмесин туюнтма .
Make салымдары айкын: жумуш салыш жөнүндө негизги маселелердин бири, алар компаниянын капиталдык кунарлуу алдында турат.
бир жаңы адамды жалдоо - окутуу үчүн кошумча текшерүүлөр маек мезгили - арзан эмес. Бирок, бир жыл гана жумушта болсо, бирок ийкемдүү бирдеме жасай ала турган, бул чейин ойнойт. Сиз да кирет үчүн резюме калыптоодон эске алат жетишкендиктери көрүү ; Бул сиздин жетишкендиктерине басым, жана кызмат боюнча сарпталган убакыт чечип берет.
Бир иш же гибриди, резюме көргүлө: балким, абдан көп колдонулган резюмеси формат болуп хронологиялык . Бирок, бир гана тандоо эмес, - сиз да түзө алат иш резюмесин сиздин көндүмдөрү жана жетишкендиктерибиз менен баса белгилеген. А айкалышы резюмеси (ошондой эле кээде гибрид резюмеси деп аталат) бул иш менен камсыз тарыхы хронологиялык болуп саналат, ошондуктан, эки түрлөрүн үйлөнгөн, бирок, жетишкендиктери жана камылга да айкын чагылдырылган. (Дагы жөнүндө табуу жандана ар кандай түрлөрү талапкер түзө аласыз.)
Бир көп Аюб чейнджер үлгүсү Резюме
компаниясы өткөргөн бир орду бүттү деп түшүндүрүп, чогуу темп менен кызмат орундарынын бир катар бириктирүүчү менен талапкердин көп жумуш жылыштарга deemphasizes резюмени бул мисалын карап, жана объективдүү жана квалификация бөлүктөрдү танк жайгаштырылды.
Derrick Барнс
300 5-Avenue * Middletown, Ч. * 555-555-5555 * derrick@burns.me
Максаты:
башкаруу жардамчысы же жетекчиси катары кызмат ордун алууга жана түзүүгө жардам жана компаниянын ишин турукташтыруу үчүн.
Кимдер
- Бекем байланыш жана маселелерди чечүүнүн жөндөмдүүлүктөр
- колдоо боюнча тажрыйба 5+ жыл, макулдашуу, ошондой эле бош компаниялар үчүн режими
- Microsoft Office, мазмунду башкаруу системалары, Adobe Photoshop үйрөнүшкөн
Башкаруу жана Office менеджери тажрыйбасы
Office менеджер
ABC Коом, 2015-жылдан азыркы учурга чейин
- пайда кызматкерлеринин саламдашуу түшкү, окутуу жана жайылтуу, анын ичинде жаңы кызматкерлери үчүн onboarding көзөмөлдөйт.
- башкаруу жардамчыларга, окуу куралдарын, жана бардыгында-Аппаратынын жолугушууларды жана штаттык окутуучу сессияларды координаттар буйрук контролдойт.
Office менеджер
XYZ Коом, 2015; 2015-жылы XYZ Коом бизнес чыгып кетти
- Уюшулган айлык жыйналыштарыбыздын, анын ичинде тамак-аш заказ, конокторду, баяндамачыларды жетектөө жана A / V жабдуулар иш экенин камсыз кылуу.
- айлык акы боюнча кирген; подрядчыларга timesheets берүү үчүн белгиленген системасы.
- Иштелип чыккан жана жума сайын ишке жиберилген кызматкер тасма, деп жазган.
жетекчинин ассистенти
Smith Коом, 2014-жылдын
- далисинде, кабыл алуу-бөлүштүрүү жайында деп айтылат туулгандыгы; Жолугушуу бөлмөсү расписание көзөмөлдөйт.
- Негизги кардар-туш өкүлү чечүү же проблемаларды жана маселелерди көбөйтүү үчүн жооптуу.
Temp жетекчинин ассистенти
2014-жылдын
башкаруу боюнча жардамчы болуп толтуруу үчүн ар кандай темп органдар менен иштеген. бир кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү толтуруу аракети катары, анын ичинде бир нече узак мөөнөттүү жайгаштыруулар болчу. зарыл деп жакшыртууларды жасап, тез эле кызматтык системасына ылайыкташтырылган.
Башка тажрыйбасы
сезондук сатуучу
XYZ кийим дүкөнү
2013-2014
Жардамы менен кардарлар; кассалык иштеген жана тактоо жана жаңы буюмдарды камдашы менен жардам берди.
тарбия
Бостон University, англис жана америкалык адабият BA.
Tricky Резюме кырдаалдар боюнча сунуштар