ал Сиздин жумушумду таштоого туура убакыт келгенде, сиз кайдан билесиз?
сенин жумушун таштоону көп себептер келеби? Бул жерде сиз таштагысы келет, эмне үчүн дагы беш себеби сиздин жумуш.
Бул он жагдайларга учурдагы жумуштагы сага бар болсо, анда алар да, кыйын болушу мүмкүн, чечүү. Сиз мыкты кам көрүшүм керек. Сиздин иш сен үчүн өмүр өтө эле көп күн өтө көп саат бою жалмап байкуш-кайда калып .
Эгер күн сайын жек жумуш иштөөгө бара турган болсо, анда Бул рухту талкалайт жана жанды өлтүрө аласыз. Сен бактысыз кылып, балким, баары качат терс кызматкер болом. Сенин бактысыз үй жашоого үстүнөн агып жана үй-бүлө мүчөлөрүнүн жана достору менен болгон мамилебизге таасир этет. кереги мунун баары эмеспи?
Албетте жок. Кайсы жагдайда, сен үчүн, сен үчүн милдеттүү иши күн сайын бактылуу боло алабыз жумуш таап.
Жана эч кандай шылтоолордун, азыр. Бул маселелер учурдагы жумуш же иш берүүчү менен бар болсо, план түзүү, бир өткөрүү жумуш издеп, жумуш орундарын өзгөртүү . Сиз туура жумуш менен иши жөнүндө кандай өзгөртүшү мүмкүн.
Top 10 себептери Сиздин Аюб таштаса болот
- Сиздин компания акчаны жоготуп, кардарларын жоготуп, бир тузакка түшүп бар, жана мүмкүн болгон жабуу, банкроттук жана ийгиликсиз өкүм жөнүндө ушактар. Ар бир күндүк иш таштоо үчүн башка бут кийим күтүп сыяктуу. Ага компаниянын жетекчилери жабык эшик артында жыйын өткөрүп жатат. Кызматкерлери, бардык коркунучтуу болуп жаңы жумуш издеп жана жалпы чөйрө көрүп жана тынчсыздануу түрткү болот.
- Сиздин жетекчиси менен болгон байланышыбыз айыкпас дартка бузулган, талкаланды. Сиз үчүн жардам издеп жетекчиси мамилесин калыбына ал эми силер болсо аны калыбына келтирүү үчүн өтө бузулган экенин билебиз. (Балким, сен, ишенүүгө татыксыз болгон өтө көп күн, же ишти сагынып бир кара өзгөйдүн, түртүп көтөрүү сыяктуу менеджер актылары ). Кандай болбосун, байланыш текке кетерин бузулган. Сиз, балким, ал тургай, кырдаал жөнүндө мүдүр менен сүйлөшүп, катуу карап керек. Бирок, мүмкүнчүлүгү болуп саналат, ал жумушумду таштоого түрткү боюнча, убакыт керек.
- Сиздин өмүр, жагдай өзгөрдү. Балким, сен үй-бүлөлүү же бала бар болчу, ошондой эле эмгек акы жана пайда мындан ары колдоо жашоо муктаждыктарын . Сиздин үй-бүлөсүн багыш үчүн жакшы мүмкүнчүлүктөр үчүн түрткү бериши керек. жагдайды өзгөртүшү мүмкүн учурдагы иш берүүчү менен эч кандай жаңы мүмкүнчүлүктөр бар экенин аныктап, кийин өкүнүп жок кылгыла.
- Сиздин баалуулуктар менен карама-каршы келген юридикалык маданият . Балким, сиздин компания эгалитардык жана сиз үчүн дайындалган токтоочу жерлерге ишенип айлык кызматкери сек. Сиздин компания жылдык аткарган кызматкер канааттануу изилдөөлөр жана бул убакытты текке деп ойлойм. Сиздин компания иерархиялык жана сиз жумушта ар бир тармагына таасир келет.
кагылышуу болуп жатат кайда барбасын, чогуу маданияты менен ашырган жетишсиздиги жумуштан маанай жок кылат. Бул маданият кагылышуусун аныктоо жолу тез эле койгула. кырдаал жакшыртуу жана айлана-жабыш Сен улуу иштерди жек мүмкүн эмес.
- Сиз эс алууга жана токтотуп койдук жумушунан кубаныч . Кандай гана иштеген өзгөрдү эмне, күн сайын эрте менен жумушка айла жок эле барышат, ал жумуштан кетүүгө убакыт келди. Сиз көп болобу жөнүндө кээ бир ички ой жүгүртүүсүн эмне өзгөртө туруктуу . Сиз узак мөөнөттүү үлгү бар болсо, ал иш болушу мүмкүн эмес.
- Сиздин компания этикалык шек жатат. Балким, буюмдарынын сапаты жөнүндө жетекчилери кардарларга калп же продукт ташып турган күнү. Сиз компания атаандаштар маалымат уурулук кылганын билип. Маселе болбосун, сиздин уюмдун калып жок, этика шайкеш болуп саналат . Сиз этикалык жүрүм-турумуна таасир этүү эч кандай жол менен болсо да тез эле мүмкүн болушунча калтыруу.
- Кандай себептен болбосун, ишин туура эмес деп эсептелген ар кандай жолдор менен иш жүргүзүп келген. Сиз жумуш өтө көп күн сагынып жатам, жумушта сууп, зарыл болгон көндүмдөрдү сактап калды эле жалпысынан чүнчүп же Жалкоо атка иштелип чыккан. Ал кадыр-баркы, бир жолу тапкан, өзгөрөөрү күмөн экендигин, ошондуктан, мүмкүнчүлүктөрү бар, ал эми ошондой эле, күнү түрткү бериши ыктымал.
- Сиз коллегаларыбыз менен көпүрөлөрдү өрттөп салдык. Сиздин топ адамдар, ошондой эле чогуу иштөөнү талап чөйрөдө жайын жок. Дагы, бир учурда, себеби эч нерсе жок; бир жаңы жумушка жаңы баштоо жана бул жагдай дагы буга жол бербешибиз керек чечүү. кырдаалды чечүү үчүн күч-аракеттер ийгиликсиз болуп келген, өзгөчө, аны менен өтүү мезгили келди.
- Сиздин стресс деңгээл аны денелик же психикалык ден соолук, достор жана үй-бүлө менен болгон мамилебизге таасир этерин иш өтө жогору болуп саналат. Алар, айыктырууга мүмкүн эмес болсо, өтө чарчап белгилерин Watch кирет. Оку: Стресс чыгаруу шарттары жана иш боюнча өзгөртүү иш стрессти башкаруу тууралуу идеяларды.
- Ал үчүн он себеби азыркы аянычтуу ишинен - Сиз абдан күчтүү болуп, көбүрөөк жоопкерчилик керек, ошондой эле учурдагы уюмунун сен үчүн жок эмес, мүмкүнчүлүктөрдү издеп. Сиз учурдагы жана келечектеги ыкмаларды чалгындалган түздүм жана алар чектелген. күтүп эч кандай мүмкүнчүлүк жок болгондо, сен жумушумду таштоого даяр болушу мүмкүн.
Сиздин жумуш чыгып кетүүгө даяр, же учурдагы кырдаалды жакшыртуу жолдорун издеп? алтын кишен жана сиз азыркы учурдагы жумуштуулук менен тыгылып жатат деп эсептешет? Бул боюнча өтүү мезгили келди.
сенин жумушун таштоону даярсызбы? Сиз мүмкүн сиздин жумушунан кетүүгө жол менен сиздин кесиптик сүрөттү күчөтүп жана оң учурдагы берүүчү мамилелерди турат.
Сиздин жумушумду таштоого туура 10 себеби толтуруу менен байланышкан
- Сиздин Учурдагы Аюб ишин кантип жетиш керек
- Токтотуу иш-байкуш болуу
- Жаман Экономика кантип болгула Сиздин Аюб