Эмне үчүн Мариям Аюб Got
Же, балким, бир кызматкер жумушка бир каймагы чырпык сыяктуу. Же болбосо, бир кызматкер жалдоо жебелеринин бир тутам алып ыргытып, алардын бир максатка бириккен деп үмүттөнүп окшош. Мен Ишке кабыл алууда иш жараянына аяттарга баарын уктум.
Бирок, негизги маселе бойдон калууда.
Бир жумуш издөө конкурска жеӊүүчү арыз болушуна эмне өбөлгө түзөт? кабыл алынган кызматкерлери көп нерсени кылды. Жакшы, алар туура эмес эч нерсе жок. Мариям кандай жумуш таап берген?
талапкерлерди салыштырып, жумуш берүүчү, ошондой эле квалификациялуу талапкерлер ортосундагы айырмачылыкка ээ. Иш берүүчү маектешүүдөн өтүшөт издейт сапаттарын, жөндөмдүүлүктөрүн, билими да, тажрыйбасы жана билими бар көрүнөт кандидаттар. Бир тандалат. Кантип ким кылууга көндүрүшөт?
Жеке түшүнүк Сиз баса үйрөт
Натыйжалуу, максаттуу ылайыкташтырылган резюмеси жана коштомо кат эшиктен сени туруп. Балким, телефон экраны , сиз иш берүүчүнүн муктаждыктарына дал келген тажрыйба жана кызыгуусун баса берген. Сен жолдо болосуз, жана интервью пландаштырылган.
Ушул учурдан тартып, мүмкүн болгон иш берүүчү жумуш үчүн туура баа берет, маданият , жана топтун муктаждыктарын жана күчтүү. Бул учурда, жумуш берүүчү сизге мүмкүнчүлүк үйлөп, ар бир мүмкүнчүлүк берип жатат.
- Сиздин физикалык көрүнүшү маселелери. Бул жумуш берүүчү көргөн биринчи нерсе. Сиздин кийим, чач, макияж, зергер буюмдарды тагынып, каракчылар жоголду дароо суктандырат. Мыкты жасоо ойдо . Сиздин сен берүү талапкер катары кемчиликсиз болушу керек. Unpolished бут жумуш издөө чөгүп жатат.
Сиздин өз ара дил Же Nails Сиздин Аюб же өрчүткүлө жүрүшүндө
- Маектешүүгө Сиздин даярдоо мүмкүн болгон суроолорго конкреттүү, кесиптик жооп түзүүдө камтышы керек. Сиз билимдүү, компетенттүү жана тажрыйбалуу үн келет. Сиз эмнелерди кылганын жана мисалдарды келтирүүгө даяр болушу керек, салымын кошуп, маанилүү деп эсептейм. Бул адамдардын көпчүлүгү оромдогу өчүрүү жакшы нерсе эмес. жоопторду даярдоо.
- парта же жыйындар дасторкондо отуруп маегинде боюнча далил болот сени физикалык жерлеринде өзгөчө маани беребиз. Кир тырмактар сиздин көйнөктү ошол алсырап тагы сыяктуу маанилүү. Алар майда жана жеке гигиенанын адаттарын үчүн маани тууралуу катуу кабарларды жөнөтүшөт.
- Эркин пикир алышуу абдан маанилүү болуп саналат. силер үчүн маанилүү жумуш орундарында келип чыккан маселелер жана максаттар жөнүндө сүйлөшкүлө. маданият силер үчүн жакшы туура эмес баа берүү үчүн суроолорду бер. Сиз жумуш издеп кабылган ар бир уюмга кошулууга келбейт. Мага ишен; Кээде карап үчүн жакшы.
Сиздин мурунку Упкэлэмэ сага кайрылып келишет
- сунуш барарда, акылдуу иш берүүчүлөр бир катар тармактык суроо мурунку жумуш сени билбеген адамдарды таап, кесиптик бирикмелер менен жиберип, жана жамааттардын катышуусу иш. Smart иш берүүчүлөр да зор иштерди өбөлгөлөрү текшерүү . Эмне силерге жөнүндө маанилүү.
- Сиз жашоо жана жумуш ордунда маселелер боюнча ойлонуп ойдун кандай кыйын болоруна ишенүү кыйынга турушу мүмкүн. Бирок, өз баалуулуктарын жана алар турмуштук көрүнүшү мааниге ээ болот. Менен жашоо бүтүндүгүн , чогуу иштешкендери менен жакшы ойноп , таштап дос - душман эмес, - сиздин алдын ала жумуш менен жумуш издеп сени колдойт. Ал эми, сен сага түш жумуш ээ болот, пикир талап эл эмне камсыз кылуу үчүн өз торун чындап эле каалаган жумуш бар кубалап берүүчү жөнүндө.
- Сиздин шилтемелер жана мурдагы жетекчилерине даярдоо тез жана кесиптик сиздин болочок иш берүүчүнүн чакырууну кайтарып. Smart иш берүүчүлөр аларды көптөгөн суроолорду аташат. жеткиликсиз болуп шилтемелер Сиздин жумуш сунушташкан Нателла болот.
- Иш берүүчүлөр, адатта, алардын талапкердин атын "Google" менен талапкер, саясый партия жөнүндө маалымат издеп эмне үчүн онлайн издөө керек. Эгер иш, жашоо, же тек кызыктай Интернет шилтеме бар болсо, сак болгула. Эгер сиз блог же сайтты жазып, анда сиздин пикириниз чечим кабыл алууда таасир этет. Сиз жумуш жалдаган жок, эмне үчүн эч качан мүмкүн. кызыкдар болгон жумуш берүүчү, алардын кабатырлануусу тууралуу сурашат.
Алар ар бир өз ара Анткени-маселе катары мамиле
баштапкы тел экранына же жумуш берүүчү Маектешүүнү көрсөтөт ичинде чалуу баштап, ар бир өз ара маанилүү.
- кабылдамасында бир добушка ээ болот. Ал же ал сыяктуу сөздөрүн: "Мен чынында эле бул талапкерди жактырды. Ал аябай жакшы болчу." "Ал эми канчалык кеч, ал кечирим сурап, эч качан көргөн эмес беле?" "Мен ага жага берген эмес."
- Андан тышкары, жумушка кабыл алуу үчүн артыкчылык талапкер болсо, HR кызматкерлери же жалдоо менеджер сага бериши байланышта тыгыз калат. Алар, алар бири болушу мүмкүн деп ойлойм, анткени, ишке кабыл алуу жараяны жүрүп жатканын кантип билишет коё берет. Бул чалуулар келе баштаганда, сиз дагы башка жумуш Издегендердин атаандашын бар, бирок сен да кыска боюнча .
- Бул өз ара жана мамиле куруу Ишке кабыл алууда иш берүүчү үчүн абдан маанилүү болуп саналат. биротоло сунуш келгенде, сиз буга чейин жаңы жумуш берүүчү менен өз ара мамиле. байланыш маселелерди түзүү.
Жумуш издөө атаандаштыкты утуу үчүн бул жасала акыркы жалдоо боюнча негизделген. Мен өзүмө суроо сурады: "Эмне үчүн Мариям эмес, Джим?" Бул менин жооп болуп саналат. Эгер жумуш издөө сынагын утуп жардам берет.