кесипкөйлүк менен кызматтан кетүүгө жана оң жыйынтык таасир калтырып,
Сиз жумуш жана жетекчиси тууралуу терс сезимдер бар болсо да, сиздин иш берүүчү сага жана коомдун өз ыйгарым укуктарын токтотуу жөнүндө жакшы сезип менен чыгып келет.
идеясы, эшикти кесиптештери жана кардарлар менен эмес, жок мамилелерди, куруу менен келечекте мүмкүнчүлүктөрдү ачып, сактоого, ошондой эле түздөн-түз-отчету болуп саналат.
Сиз кызматтан мурда Бул карап көрөлү
Эгер, жумушунан кетүүгө чейин өзүн-өзү текшерүү керек.
- Башка иш берүүчү үчүн кетип жаткан болсо, сиз бар жумуш сунуш кат жана колунда датасы башталат? Ал тургай, кол-укуктук документтер менен, иш берүүчүлөр койсо белгилүү болгон жумуш сунуштар . Сиз сунуш келбейт, эки жумага жаздымында сиз кызматтан кетүүгө кийин күтүп белгилүү бир жумуш жок болсо.
- Эгер жумуш башка ишке эч барып кетип жатабызбы? Эгер жумуш киреше керек болсо сак болгула. Жакшы жумуш табуу кыйын болуп саналат. Сиз колуна жумушу чейин чечим кайра келет, сиз каржы тосмосун бар, же сиз жумушсуздук үчүн даярдалган .
Сиз бул ойундун акысыз ээси көп убакыт бар, анткени сен жумушсуз болуп калганда, бул жумуш издөөгө жардам болот, ал эми жумуш берүүчүлөр ийгиликтүү иштеген кызматкерлерди жалдоодо артык. Ал эми, сен үчүн аракет кылып жаткан ишке, ошондой эле иш менен алек болуп жатасыз, анда ого бетер баалуу болобуз. - Сиз жетекчиси же компания менен ачууланып жатабыз, анткени, эшиктин бир буту барбы? кийин өкүнүп деп кызматтан кетүүгө чечим бир бутагын кыла көрбө. Сиз методический алабыз жана жашыруун иш издеп , ал эми азыркы учурда иштегендиги; Эл аны ар дайым керек. Ал үчүн ар дайым жакшы жумуш кармай сен аман-эсен башка жайгашкан жатасыз чейин.
Сиздин жумушунан кетүүгө кантип даярданса болот
Башка сиздин иш берүүчүнүн мурдагы жүрүм-туруму да, сенин берүүчү сиз жумушунан кетүүгө кандай сезимде болушарын эч качан биле кызматкерлери кетти да , силерге акыл-эстүү үмүттөрдү берет.
мүмкүнчүлүгү бар болсо, сиз, сиздин эки жумага эскертүүнү иштеп чыгуу үчүн баш аламандыктардан бир мамлекеттин өз ишин таштап эмес, учурдагы долбоорлорду уюштуруу менен башталган сиздин кетерине даярдап албай калат.
Кийинки, сиздин кызматтан кол алдында бизнес жана жеке бөлмө-жайларды, компүтерди, кабинеттик шымын тазалоо.
анткени силер жумуш мергенчилик же кетүүгө даярданып жатат деген шектенүү пайда, бирок сиз кийинки жумуш менен баштоого жардам берет иш үлгүлөрүн жана башка нерселерди алып келет, сен үй-бүлө сүрөттөрдү алып келбейт. Сиз көчүрмөсүн бар келет кызматкер колдонмолорду , жумуш сиз куржунунун кошуу үчүн, жана башка оң салымы. Ошондой эле, жолдо түшүп таанытып келет бардык даректерин жана чалуу тизмелери бар болушу керек.
Ошондой эле иш, тизе жана юридикалык кызматтар сыяктуу компания мүлкүн бардык жеке маалыматтарды алып салуу керек.
Сиздин Boss билдирүүгө жана ага жакшы болгула
Эгер жакында кетерин кабарлайт биринчи адам жетекчиси болуп саналат. Ал, же ал сага кеткен деп кабардар болгондо, же адам ресурстарын, бир сурайм болушат кетиши катында . Бул тамга үчүн сиздин туруктуу кызматкер делосуна жана кеткен жана кызматтан бошотот же жумуштан жок экенин далилдөөдө.
Сен эмне кылып жатканын жасай бер, бирок ал сага жакшы чагылдырып болсо, эмне үчүн жиберүү. анын жардам жана колдоо үчүн жасай рахмат. Сиз билген канча, коом менен өз тажрыйбасы жөнүндө жакшы сөздөрдү жасап, жумуш менен камсыз мүмкүнчүлүктөрү, ошондой эле чыгат.
Сиз жакшы шартта кетип менен ээ күйүп жаткан көпүрө менен ээ болуу үчүн, баарын эч нерсе жок. Ошол эле адам ресурстары жана кызматтан катында да ушуну айтууга болот. оң жана тапшыруунун эмне жөнүндө кыскача бол жана кесипкөй жана түз алдыга жол менен кат жаз.
Аюб өтүү менен сунуш колдоо
жумуш тартиби эки жумага билдирүү кабыл алынган болуп саналат. Ал эми, сиздин иш берүүчү ага чейин алып мүмкүн эмес, ал эми сен өткөөл мезгил учурунда жардам керек.
Сунуш мураскору же укук мураскору тандап чейин толтуруп турган адамды окутуу. Ал тургай, буга чейин сиз жумушта негизги багыттар боюнча кийинки кадам сүрөттөп аткарылуучу жол-жоболорду жана жазууга сунуш чейин барышы мүмкүн. Ошондой эле, Сиз кардарлар менен иш аткарууга жана кардарлар жана сатуучулар үчүн алмаштырууну ишке киргизүү керек.
Эгер жаңы иш баштаган кийин да суроолорго жооп беришет жана мындан ары да жардам берүүгө сунуш кыла алат. Жөнөкөй суроого жооп кыска электрондук почта менен жакшы мамилелерди чы узак жол барат акыркы жумуш .
бир иш менен токтотуу текшерүү
Бул текшерүү аяктаган жумуш берүүчү сиз жумушунан кетүүгө кийин камтыйт эмне айтат. Сиздин акыркы күнү даярданганга иш менен кызматтан тизмесин колдонуу. мисалы, ноутбук сыяктуу кандайдыр бир компания менчикти буруш үчүн план, мобилдик, ачкычтар, эшик карттардын жана төш белгилерди.
Сиздин чыгуу суроолор менен пайда даярдагыла, уулуу , акыркы баланы суйсон, анан дагы, маанилүү бир нерсени унутуп калбашыбыз үчүн, алдын ала. Эгер акырына карата иш суроолордун баарына жооп болушу үчүн кадрлар менен тез жолугушууну пландаштырып жатышат.
Үчүн жасай сурап сөзсүз шилтеме катында кеткенден бир нече күн жана Facebook аларды friending жана LinkedIn сиздин тармак аларды чакыруу менен кесиптештери менен байланышта болушу керек. мезгил-мезгили менен коомдук маалымдоо каражаттары аркылуу байланышып, сиздин иш кийинки бөлүмдө көчүп да калууну пландаштырууда.
Адам ресурстарын чыгуу маек катышуу
Бул катышуу ар дайым пайда болуп чыгуу маектешүү , бирок этият суроолорго жооп алгысы келиши мүмкүн. Эгер башка кызматкерлерди пайда болушу мүмкүн жакшыртуу боюнча идеялары бар болсо, анда, албетте, сиздин ой бөлүшөт. Жөн гана чыгуу интервью сиздин каарымды төкпөйм же компаниянын же жогору мамиле кандай нааразы жер эмес экенин унутпа. бөлүштү арыздарды боло турган убак ал жөнүндө бир нерсе кылган алмак кийин кабыл алынган эле.
Say Goodbye Кесипкөйлүк
Эгер эки аптада жаздымында иштелип чыккан болсо, анда кесиптештери менен коштошуп деп расмий нота электрондук мүмкүнчүлүгүнө ээ болушат. Эгер сиз жашыруун жумушка тарыхында Бул бөлүмдү аяктап бара жаткан жерде жөнүндө кыскача айтып кирет аткарылып жаткандыгын текшерип били¾из.
Ошондой эле жеке электрондук почта дарегин жана кесиптештер сени жетиши мүмкүн, ошондуктан жеке номерин камтышы керек. Сиздин акыркы күнү, сен да, сенин берүүчү чара иштелип чыккан, эгерде сиздин иш берүүчү, электрондук почта жана телефон линиялары үчүн мүмкүнчүлүк токтотуп турганын унутпагыла.