Мен бир жолу жумуш өтүнмө ээси ал иштеген компаниясы коркунучтуу экенин айткан болчу. Алар аябай кызматкерлерин мамиле кылып, ал жерде иштеп жек көрүп калышты. Бул компания биздин ири кардар түштү. ал эмне болсо да, чын эле, ал, Мен аны жалдаган жок болмок эмес.
ал биздин кардар менен жакшы мамиледе болгон алмак бар, ар кандай жол менен эмес.
Андан тышкары, болочок компаниясынын учурдагы иш берүүчүгө айырмалоо үчүн чакыруу мүмкүн тузак көрсөтүлөт. берүүчү Эгер бийлик менен терс маанайда же кыйын болсо, аныктоо үчүн, силерди ушул аркылуу сынап мүмкүн. Ошондой эле, сиз үй тапшырмамды аткардым, аларды уюштуруу боюнча реалдуу күтүүлөрдү бар экендигин баалоого болот.
Кантип Биздин компания Сиздин Ушул Жумуш берүүчү менен артык?
жооп бир негизги деп сиз менен маектешүү алып жаткан иш берүүчү катары жакшы сапаттарын айтып так ошону текшерип турат. жаңы мүмкүнчүлүк overhype же компанияны алба.
Дагы бир негизги учурдагы абалы тууралуу терс маалыматтарды айтып алуудан сак болушу керек. Ал оң туруу иш тажрыйбасы жок болсо да, жакшыраак. коопсуз, адатта, жакшы жол менен учурдагы жумуш так жана келечектүү берүүчү сага андан да сулуу экенин белгилей кетүү керек.
Болгула, аны жакшы
Бул максатты ишке ашыруу үчүн бир жолу үстүнө жаңы коомдун оң өзгөчөлүктөрүн айтып берет, ошондой эле жогору, учурдагы коомдун жакшы жактарын. Мисалы, сиз деп айта алган:
" Балама катары , мен керектөөчүлөр мен сатып азыктарынын сапатын кандайча туюп абдан тынчсызданып жатам.
Менин учурдагы берүүчү сапат боюнча катуу кадыр-баркка ээ, бирок бекем жалпы сапаты жана кызмат өнөр лидер катары таанылган. "
Айтылган менен биригет
жагдайлар кармануу маанилүү, бул башкаруу жана лидерлик сапатын сыяктуу ой жүгүртүү нерселерге шилтемелер качынуу дегенди билдирет. Мисалы, сиз деп айта алган:
"Мен силердин компания планын жана базар үлүшүн митинг акыркы жылында үч жаңы өнүмдөрдү киргизди деп толкунданып жатам. Менин азыркы компания туруктуу этабы болуп саналат. Ал, ошондой эле белгилүү жана соода маркасын сыйлаган өндүрөт, бирок жаңы базарларды ачылган жок элек . "
Аны Кесиптик эмес, жеке
Сиздин басым Эгер кесиптик боюнча жемиштүү болууга өбөлгө түзө турган коомдун аспектилери боюнча жайгаштырылууга тийиш. Мисалы:
"Бул жерде сиз акыркы технологияларды колдонуу үчүн кызматкерлерди окутуу олуттуу ресурстарын эсим болуп саналат."
Эмне деп айтуу орунсуз?
Бул жеке пайда Юридикалык маданияттын өзгөчөлүктөрү шилтеме качуу үчүн жакшы. Мисалы: "Мен аларды үйдөн иштөө жөндөмдүүлүгүнө жана берешен эс алуу саясаты абдан жагымдуу болуп турат."
Сиз бул компания бир гана деп ойлошун каалаган эмес, сиз жумушка себеби ал өзү пайда болот.
Бул сен жалдаган жатасыз, анда эмес, аны кесиптик сага кандай пайда алып келери, тескерисинче, ага чыга аласыз топтоого жакшы.