Эгер балдар менен үй калыш үчүн жумушунан кетип жатса, сен катын иштеп чыгуунун төмөнкү үлгүнү колдоно аласыз.
Катта бир мисалы болуп саналат бурабыз, жана сиздин жеке жагдайыбызга туура келиши үчүн өзгөчөлүктөрүн эсепке алуу келет.
Сиздин кат жазып, эмне үчүн
Бул үн менен катар, кат түрүндө менен биригет да маанилүү: сиздин байланыш биринчи жана кесиптик, сылык-сыпаа, оң жана ыраазы кезекте болушу керек.
Сен чечим кабыл алдык эмне үчүн кыскача түшүндүрмө керек да Ошондой эле экенин эстен чыгарбашы керек, сиздин каттын негизги бөлүгү ушул ой арналган тийиш эмес. Сиз Жумуш сиздин конкреттүү кырдаалда өтө көп окуядан сүрөттөмө милдеттүү эмес. Бул, чынында, сага каршы иштей алат.
Бул жөнөкөй, аны сактап, ордуна жакшы тажрыйбасын албашы жакшы, мүмкүнчүлүк үчүн ыраазычылык жана кеткенден кийин иш берүүчү менен ишке ашырылып жаткан кесиптик мамилебизди сактоо үчүн кызыкдар.
же жумуш кайтып тандап жатканда, бул мурдагы берүүчүгө жете албай турган жол менен, сиз шилтемени же тармактык жардамга муктаж керек.
Бул жерде сиздин кызматтан тамга үчүн колдоно ала турган бир үлгүсү болуп саналат.
Үйдө ата-кызматтагы Letter Үлгү
Your Name
Сиздин дарек
Сиздин шаардык, мамлекеттик, ZIP коду
Сиздин Phone Number
Сиздин E-mail
дата
ысым
наам
уюм
дарек
Шаардык, мамлекеттик, ZIP коду
Урматтуу Mr./Ms. Акыркы Аты:
Мен расмий XYZ өзүмдүн кызматтан Менин кызматтан кетүү тууралуу сизге кабарлоо үчүн жазып жатам.
Силер билгендей, менин аялым биздин кызы кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү келерки айда аяктап келе жатат менен үйдө болду. өтүүнү кыскартуу үчүн, менин аялым иштеп кайтып келди, ал эми биздин бала менен үйдө калууну чечтик.
бир үйдө атасы болуп: Мен XYZ менен өткөргөн көптөгөн сонун жыл карабастан, мен жаңы шек баштоого толкунданып жатам. Мен жумуш сагынам жана кереметтүү эл жыл бою менен иштөө кубаныч алып жатышат.
Сиз мүмкүнчүлүктөр жана тажрыйба үчүн сени абдан рахмат компаниясы менен учурда мени менен камсыз кылышты.
Мен силердин колдоо жана өз ара түшүнүшүү баалайбыз, мен ар бир ийгиликтүү келечекти каалайбыз. Сураныч, Мен өтүүнү чечүүгө үчүн эмне кылсак болот айыбы бар болсо, айткыла.
Биз байланышта болууну жана келечекте өз ара пайдалуу кесипкөй мамиле өрчүтө алышат деп үмүттөнөм.
Урматтоо менен,
Сиздин Кол (түп нускасы каты)
Терилген Name
бир үйдө ата болууга арызын берүү үчүн кошумча шарттары
Сиз ишенебиз чейин күтө тургула. Албетте, жумуштагы акыркы күнүнө чейин стандарттуу эки жумага, бери дегенде, "билдирүү сиздин жумуш берем. Бирок андан көп билдирме ойлоп тузакка түшүп эмес, ар дайым жакшы.
Эгер сиз, ошондой эле иш берүүчү үчүн, сен жана сенин үй-бүлөсү үчүн жооптуу бир жумушун таштап, кандайдыр бир себептерден улам.
Сиз бир нече жума бою калууну пландаштырууда да, сиз билдирүү койгон экинчисине чыгып, каржы жана сезимдик даяр болушу керек. Неге? айрым иш берүүчүлөр өз убагында кабарлоо берүү менен дароо алардын үстөл чечпей үчүн кеткен кызматкерлерди сурап болот. Сен сиз чыгымдарды тосуп күткөн жок экенин билбей ... же акы кыска бир нече жумадан кармап таба келбейт.
Ошондой эле бала сиздин чечим чыгарууга төрөлгөндөн кийин күтүп турган жакшы ой. Ар бир наристе, ар бир ата-эне ар кандай болот. Сиз жумуш жана балдарды багууга жагынан, эмне кылып берейин, бирок байлам сырттагы чейин, сен так билбейм, билем деп ойлошу мүмкүн.
Кеткен алдында бардык даярдагыла. Үчүн бардык нерселерди алуу алдында сиз жетекчиси менен сүйлөшүп жана сунуш кетиши катты . Сиздин столун тазалоо сиздин сиздин жеке маалыматты алып, ал эми булактарды тизилишет.
Шашылыш түрдө кетүүгө керек эле окуя, барып, даяр бол.
Чечим чыгарардан мурун бардык мүмкүнчүлүктөрдү карап көрөлү. үйдө сага жана сенин үй-бүлөсүнө жакшы чечим болот, - бирок бир гана тандоо эмес. толук эмес убакытты талап кылган жумуш же ийкемдүү тартиби Сизди канааттандырбаса да, ошондой эле толук убакыттуу үйдө ата-эне болуп катары тосуп, жокпу, карап көрөлү.
Сиз далилденген рекорд узак убакыт кызматкер болуп, өзгөчө, жакшы уюштурууга келип сени менен иштөө үчүн иш берүүчүнүн даяр көрүп, өзгөртүшү мүмкүн.