Келишим Жумуш курчап IRS эрежелери кандай?
көз карандысыз подрядчы келишим кызмат көрсөтүү жана мөөнөтүн жана көрсөткүчтөр менен сүйлөшкөнүн кантип чечет.
Келишимдин жалпы көмөк көрсөтүү жана окутуу боюнча жардам берүүгө уюмга айландыруу үчүн эки барак 250 китеп, ошондой эле белгилүү бир же уятсыз болушу мүмкүн Күтүлгөн натыйжа тобу негизделген ордунда .
өзүнүн кызмат жугузуп компания жыйынтыктарын жана акыркы өнүмдөрдү коюуга болот, алар кантип, качан же каерде ишти аткарууга подрядчыга айта албайм. көз карандысыз подрядчы иштин, иш-сайтында, ошондой эле жабдууларды, анын саат аныктайт.
Көз карандысыз подрядчы өз алдынча келишим кызматтарды көрсөтөт кызматкери катары эмес . макулдашуучу орган подрядчы подрядчиктерине иш бир бөлүгүн же бардык субконтракт өзгөртө албайт.
көз карандысыз подрядчы өз салыктарды жана коомдук коопсуздукту төлөйт. Групп тиешелүү түрлөрүн жана жол-жоболорду колдонуу менен Ички салык кызматы (IRS) менен өз ара мамиле туура.
мисалы, жумуш берүүчү саламаттык камсыздоо, 401 (к) депозиттерди, компаниянын иш-чараларды, айрылуу камсыздандырууну, анын ичинде кызматкерлер үчүн каралган ар кандай пайда, десек, же сыймыктуу жарамдуу эмес деп көбү келишимдер подрядчы кызматкери эмес экенин көрсөтүү менен.
Иш берүүчүлөр сейрек көз каранды эмес контракт боюнча кызмат орун сунуш; Адатта, алар окутуу, кеп жана жолугушууларга жыйындар залын бөлүп койду. Алар өз кызматкерлеринин менен подрядчынын ортосунда байланышты камсыз кылуу үчүн компания электрондук почта дарегин сунуш кылышы мүмкүн.
көз карандысыз подрядчыга тартат бизнес көз карандысыз аткаруучунун аракети же аракетсиздиги үчүн жоопкерчилик тартпайт.
көз карандысыз подрядчы абалына дагы бир сыноо, алар дагы бир бизнес үчүн иштерди аткаруу же болуп саналат; көз карандысыз подрядчы керек.
Ички киреше кызматы (IRS) нускоочу
Ички салык кызматы (IRS) айтымында: "жалпы эреже төлөөчү ушундай болот иштин гана натыйжасын көзөмөлдөө же түздөн-түз, ошондой эле эмес, укугу бар жана ал эмне болот, кандай болсо, жеке көз карандысыз подрядчы болуп саналат . "
үч категорияга подрядчы күзүндө контролдоо жана эгемендүүлүк даражасында далилдеп берүүгө себептер.
- "Жүрүш-туруш: компания көзөмөл көрөбү же жумушчу аткарат жана жумушчу анын милдетин кантип көзөмөлдөөгө укуктары бар?
- "Financial: төлөөчү тарабынан көзөмөлдөнөт кызматкердин жумуш бизнес аспектилери (бул жумушчу, акы төлөнүүчү кандай сыяктуу нерселер кирет? Чыгымдардын орду толтурулат же жокпу, жана башкалар, ким аспаптар / тетиктер менен камсыз кылат)
- "Мамилебизге түрү: жазылган келишимдер жок же кызматкер-түрү пайда алып (мисалы, пенсиялык планы, саламаттык сактоо камсыздандыруу , эс алуу күн төлөп , ж.б.у.с.) мамилеси мындан ары да жана эрки менен иш-бизнестин дагы бир маанилүү жагына жасаган?"
Иш берүүчү тиешелүү бул суроолорго жооп бере алса, анда көз карандысыз подрядчы менен байланышы болгон эмес, жумуш менен камсыз болгон.
Тескерисинче келишимдик чарасы бар.
подрядчыга кызматкери же көз карандысыз подрядчик чечим берүүчүлөр Мына ушунун баарын таразалап керек. подрядчы аткарып жаткан ишинде ар бир элементтери болушу мүмкүн. Катуу эрежелер жеке аткаруучуларды деп жатканда үчүн жок.
Эч ким нерсе бул аныктаманы кабыл алууда жалгыз турат. Ошондой эле, бир жагдайга тиешеси бар жагдайлар дагы тиешелүү болушу мүмкүн эмес. Иш берүүчү, ал тиешелүү жашыруун чечим кабыл албай жатат деген жыйынтыкка келсе, бир аныктоо үчүн IRS кайрылган.
ачкычтар бардык мамиледе карап, багыт жана подрядчынын ишине контролдук кылуу боюнча келишим агенттигинин укугун даражасын же даражасын эске алуу болуп саналат.
Акыр-аягы, колдонулган себептерден улам ар бир документ мүмкүн болгон, биротоло баш тартуу үчүн даярдык бөлүштүрүүнү аныктоо.
Disclaimer:
Сюзан Баксон, так, жалпы-сезимин, этикалык, адам ресурстарын башкаруу, жумуш берүүчү, ошондой эле, жумуш ордунда пикирин Бул интернет-сайтта берилген да, бул сайттан шилтемеленген сунуш үчүн бардык күчүн жумшап жатат, бирок ал ишенимдүү эмес, ал сайтында мазмун, ал эми кадыр-барктуу, так жана мыйзамдуулук боюнча, ошондой эле юридикалык жардамдарды катары чечмеленбөөгө тийиш эмес, кепилденген эмес.
сайт дүйнөлүк аудитория жана иш менен камсыз кылуу мыйзамдар жана жоболор, өлкөнүн мамлекеттик жана өлкөдө мамлекеттик ар кандай, ошондуктан сайттын жумуш үчүн алар бардык катъий болушу мүмкүн эмес. бир шектенүү пайда болсо, ар дайым мамлекеттин, тактагандай, же эл аралык өкмөттүк эмес ресурстарга укуктук акыл же жардам сурап, юридикалык мааниси белгилүү кылыш үчүн жана чечимдер туура. Бул сайтта маалымат жетекчилик, идеялар менен гана жардам болуп саналат.