Сатуу боюнча ар бир адам эмес, өз жолун таап кызыгуу бар менеджер же сатуу директору ээлеген, ал эми сатуулардын к¼пч³л³г³ өкүлдөрү болот. Сиз башкаруу жогорулатууну камтыйт керектүү кесип бар болсо, сиз гана эмес, билүү үчүн алдыга жылдыруу, бирок кантип жогорулатууну алып кетүү үчүн сиздин мүмкүнчүлүктөрдү көбөйтөт жол менен сурап сурашыбыз керек.
Жылдыруу мүмкүнчүлүгү барбы?
Сиз анык сезилиши мүмкүн, бирок, эмне кылуу керек, биринчи кезекте көп учурда көз жаздымда калып жатат.
өнүгүүсү үчүн эч кандай мүмкүнчүлүк жок болгондо, бир жылдыруу боюнча суроо бир гана сен үчүн жана сиз илгерилетүү үчүн сурап жаткан адам үчүн оор абалды түзүү үчүн кызмат кылат.
бош эмес, же жок абалда да бир илгерилетүү үчүн кызматкер сураганда жогорку жетекчилер бир жалпы ой кызматкер компанияны чыгып жатат деген ойлор болуп саналат.
Эгер сен да, атүгүл колдоо сурап жөнүндө ойлонуп чейин, же орду ачылышы бар же жаңы жумуш орду түзүлгөн керек ынангыла.
Сиз бол далилденген беле?
Эле, анткени сиз бир татыктуу деген мааниге келбейт өбөлгө болуп келет. Гана эмес, башкача айтканда, сиз жогорку жетекчилер эске бир илгерилетүү сурап "укук" тапкан эмес. бир жылдыруу сурап чейин сиздердин компаниядан чечим чыгарган силер жөнүндө кандай ойдо экенин текшерет.
Эгер аткаруу өзгөрүүлөр алган болсо, анда аларга, даяр жогорку жетекчилер кандай сунуш ар кандай рейтингдер жана сын-пикирлер кулак салып кайра окуп, көп милдеттерди киришип жатат деп эсептешет.
Албетте, соода, бол мыкты жолу жыйынтыктарын чыгаруу менен. Сиздин чаап берилген орун күтүлүүдө; ырааттуу, алардын орун overachieve адамдар адамдар, адатта, алга илгерилетүү боюнча каралат.
Сиз кандай билимге ээ?
Эгер учурдагы сатуу абалда да далилденген жок деп ойлоп, ал сага илгерилетүү үчүн талапкерди кылам башка ыкмаларын карап чыгууга убакыт келди.
Анткени сатуу жөндөмдөрү маанилүү, ал эми алар командасынын машыктыруу жана сезимин куруп, окутуу жөндөмгө ээ эмес, жетекчинин үчүн көптөгөн жакшы нерселерди жок.
адам эки лагерге бөлүп турган сапаттары бар болсо, ага лидерлери, адатта, анча каалабай таланттуу сатуу сатуу кызматына жана башкаруу, аларды жайылтуу чыгып өкүлүнө талкалап, менен иштөө оор болуп саналат жана алардын кызыкчылыктарына гана багытталган.
Мыкты жана ийгиликтүү сатуу жетекчилери жана сатуу боюнча директорлор күчтүү менен күчтүү сатуу көндүмдөрдү бириктирип бейтапка, сүйлөшүү, кырсыкты башкаруу жана кадр көндүмдөрдү.
Сиз (же өйдө), кандайдыр бир оор башкаруу жөндөмдүүлүгүнө жетишпей жаткандай сезилип жатса, анда аларды жакшыртуу мүмкүн чейин жылдыруу сурап программасы боюнча сүйлөшкөн. Сиздин берүүчү кошумча шык окутууну сунуш кылат, анда аларды сиз жогорулатууну таап кызыкдар эмес экенин билип, ал эми кийинки окутуу сабактарына киргизилген үчүн суран. Эгер бир колдоо сурап чейин эле, балким, өтө күчтүү бир абалда салам алга жылдырууга олуттуу мамиле жасап, аларды коё беришет +.
Конект Сиздин Дакс бар
Эгер даяр жана каалаган орду бар болсо, анда сиз алдыга жылдыруу сурап тиленүү жана анын ордуна сурамжылоо да даярданып көп убакыт өткөрүшөт керек.
Сиз ишеним менен ооруп даяр сиздин жетекчиси менен болгон жолугушууда кирип баруу менен мүмкүнчүлүктү текке үчүн алдыга жылдыруу үчүн, болгону, бир абалда ойлонуп алуу жолу өтө көп ишти аткарып жатабыз.
Сиздин жолугуп маегинде даярдангыла канча ири соода жыйынга даярданып жатканда болмок эле. сиз менен жолугушуу болот адамдын кандай атайын көнүгүүлөрдү үйрөнө турган менеджер ээ келет. Сиз башкарып келет сатуу командасын сезип көбү кийинки түзүшү жана кандай иш-аракет кыларын маалымат иш-аракеттери менен 90 күндүк планын даярдоо керек карап көрөлү жана сенин жогору күткөндөй жыйынтык.
Сенин бет ачары ынанымдуу болушу ыктымал, бирок бул чындыгында негизделген керек. Сен эмне үчүн акыркы нерсе эмес экенин, бир нерсе катары берүүгө болот.