Кантип жумуш ордуна таштоонун боюнча проблемаларын чечүү үчүн
Анын жумуш болжол менен алты ай, ал иш берүүчү дагы бир компаниясы менен бириктирилген. Ошондой эле, ал болгон Джимдин жетекчиси, устат , өткөрүп кетти.
Джим Джим, аны сынга учурларда эмне кылып жатканымды көп маани берчү эмес бир жаңы лидер болгон. Джимдин иш дагы бир түш-жаман болгон!
Ал жек көргөн жумуш кадалып калган эле. Ал жумуш берүүчүсү менен тажрыйбасынын жоктугун жана кыскартылган мөөнөтү билген, анын жумуш издөөнү кыйнап келет. Ошондой эле, ал жакшы шилтеме алууга болмок эмес.
Джимдин жагдай баарын аз эмес. Чынында, аны үйүнө абдан жакын уруп деп таба алат. Эгер жумушумду таштоого туура келет, ал эми актаганга улам мүмкүн эмес. Сиз (же жек) жаккан жок жумуш болушу мүмкүн, бирок улам тажрыйба жоктугуна байланыштуу бири-бирин таба албай калат билебиз. Же, балким, колдоо, жардам үчүн акы төлөшү же бир үй-бүлө үчүн ипотекалык ээ болушу мүмкүн жана кирешени жоготуусуз тобокелге мүмкүн эмес. Эгер жаман жумуш калуу үчүн эмне себеп болбосун, идеалдуу жагдайда аз бул мыкты жолдору бар.
Түшүнбөймүн Сиз жонундо эмес, кандай жана эмне
эмне керек биринчи отуруп алып, сенин жумушуна кандай жаккан жок нерселердин тизмесин түзөт.
Азыр, келет деп эмес, "баарын". Сиз жумуш тууралуу бир нерсе, же бир нече нерсени жек көрүп, кээде, ал силер да мунун баарын жек көрүп жатканымдай сезилет ушунчалык бактысыз кылат. көйгөйлөрдү табууга аракет кыл.
силер менен иш ортосунда бир аз бар болсо, ал жөнүндө ойлонууга убакыт тандоо. бул иш сен айкыныраак көрүүгө мүмкүндүк берет.
Эс алуу убактысы идеалдуу эмес, бирок дем алыш күндөрү кылам. бир бол. Сиз жетекчиси менен бирге ээ эмес, тескерисинче, мындай дей турган болсо, ага же аны сени убара жөнүндө баарын жаз.
Эми, сиз жумуш тууралуу буюмдарды Тизмеге. Дагы, "эч нерсе жок." Деп эмес, Кээде бардык жаман нерселер жакшы ашып тушот, бирок жетиштүү катуу карасак, сиз жумушка жаккан нерселерди табууга болот. Балким, бул сенин жетекчиси, же чогуу иштешкендерге, же милдеттерин бир эле.
Андан кийин жаман нерселердин тизмесин карап. сиз бул маселелер болбосун чече алабы? Көп жагдайлар көрүнгөн эле үмүтсүз эмес. Мисалы, сиз жетекчиси менен көйгөйлөр чыгып жаткан болсо, анда отуруп алып, аны менен сүйлөшүү мүмкүн? Эгер мурун, Калыс маселени карап чыгууга аракеттенишет. ар бир окуянын эки тарап бар. Сиздин БАШЧЫСЫ жактарын көрүүгө аракет кыл. Балким, сен мамилесин жакшырта турган кээ бир өзгөрүүлөрдү жасай алабыз.
Эгер иштин өзүнө нааразы? Кээде жумуш эмне үчүн ишке кабыл алынган бардык сиз кыла турган нерсе эмес, боло турган иштелип чыгышына өбөлгө түзөт. гана кызыкдар эмес болуп турган ишти кылып жатышат, анда ал иш-аракет кылышыбыз керек. Сиздин берүүчү сиздин аныктоо жол бербе кесип сиз үчүн. Сиз кызмат жөнүндө алдын ала болуш керек, же силер жөн гана сүйрөп чыгат.
Эгер тармагында тажрыйба болбосо, сиз резюме кура албай калат. Албетте, бул силер менен жасай айтып каалагандай эмес, сен сүйлөй керек.
Сезип жатасыз чөгүп , эмне кылуу керек иштин суммасы? көп жоопкерчиликтери бар сөзсүз эле жаман нерсе эмес. Сиздин жетекчиси аны чечүүгө мүмкүн анткени ал сезип берип калышы мүмкүн. Сен, чынында эле, иш үстөкө-босток угуп жатышканын жана акылга сыярлык сумманын чегинде, аны аягына чыга албаган болсо, анда керек сенин жетекчиси менен сүйлөшүп .
Андан кийин, сиз жумушка жактырган нерселерди тизмесин карап көрөлү. кылып кубаныч жок бир нерсе бар. милдеттерин көбүрөөк алууга аракет кыл. Кыязы, силер эмне кылып жакшы болсо, ошондой эле, аны эмне кылат, бул сенин аткарууну буруксуйт сиздин башчысына алып келиши мүмкүн.
Эгер жумуш берүүчүм менен тил табышуу, бирок иштеп жатасыз ишти жек көрөм?
Бир акылдуу жетекчиси же ал жакшы мамиледе кимге менен жумуштан баш тартуу тартынса, болот жана, балким, аны же аны канааттандыруу үчүн даяр болот. Башчыныз сиз ыракат алат, бирок ал үчүн керек болгондо сыят терип даяр иштерди дагы эмне келет экенин билишет +.
Сиз издеп үчүн көп?
Адамдар кээде алар жумуш менен тажабайт даттанышат. Алар өздөрүнүн жетекчиси аларга берген караганда көбүрөөк жоопкерчиликти көтөрө алат. Эгер сиз туура болот долбоорлорго кызыгуу билдир. Сиз артка алуу болсо, тынчсызданба. Анын ордуна бол. Табуу ыктыярчы мүмкүнчүлүктөрдү сиз өстүрүүгө болот көндүмдөрү . жумуш сыртын аткарууда эмне үчүн БАШЧЫСЫ баса белгилеп турат. ал сенин жаңы тажрыйба моюнга эмес болсо, анда сиз жумуш издеп кете элегибизде жатканда улантылат Бул тууралуу көп болот деп сооротот.
, эгер мүмкүн болсо, иш берүүчүнүн жетерлик мектепке кайт. Эмне табуу билим берүү пайда сиздин компания сунуш. Көптөгөн ири уюмдар менен камсыз окуу жардам кызматкерлер үчүн же ордун толтуруп берүүнү. Кээде сен мектепти бүтүргөндөн кийин, белгилүү бир мөөнөткө убакыт үчүн компаниянын калуусун талап кылынат. ал кандай болсо, ошондой эле жогорку окуу наркы менен, бул милдеттенмелерди кабыл алуу, ал татыктуу болушу мүмкүн.
Бул макалада сунуштарды кийин сиз кырдаал аз толук ачканга жардам берет. Эгер учурдагы иш берүүчү менен бирге, бирок эч кандай тандоо бар болсо, анда баары бир жогото турган эч нерсеси жок. Сен да, мисалы, көндүмдөрүн же кошумча билим-жаңы нерсе боло алат. Сиз бир гана сиз жумуш чыдай алган эмес деп табышы мүмкүн, бирок, силер да, атүгүл, аны менен ыракаттануу үчүн башташы мүмкүн.