1. Саат сыяктуу маалымат жөнүндө эч нерсе деп ойлоп калбашыбыз керек
Сиздин жетекчиси же адам ресурстары бөлүмү, сен ошол жерде, сен качан эмгек жана иш менен кайда барып келе билүү керек. Эгер жумуш баштоо үчүн коюлган чейин бир канча күн, эч ким силерге ошол маалымат берген болсо, чалып же сиздин байланыш адамга электрондук кат. сен дагы ошол жакка жетүү жана тобокелдиктерди кеч келген үчүн качан ойлобо.
Ошондой эле, сиз иштеген үчүн, сен бара турган болсом, кайдан билип. Аны жасаш үчүн аракеттенип жатканда жүргөн убактысын текке кетирбейбиз. Сиз убагында болбойт, сен да, биринчи иш күнү башталат алдынан баса сезет.
2. Жардам кызматкерлери "Сунуш бурбай койбогула
Ырайымдуулук менен чогуу жардам кабыл. Эгер алсыз кылып алам деп тынчсызданбагыла. Көп адамдар байкашат жардам берүүгө дилгир. Аларга муну жакшы сезем, ал жакшы негиз түзө алышат ордунда мамиледе .
3. Lunch сунушун четке эмес,
жакшы башталгандай сиздин чогуу иштешкендери менен жакшы мамиледе болуу үчүн дагы бир жолу ар кандай түшкү чакыруусу боюнча аларды кабыл алуу болуп саналат. Кимдир бирөө тамак менен бөлүшүү үчүн силерди үйүнө чакырып калса, ал, балким, силердин жакшыраак таанып-билүүгө жана жерден аз сезип жардам берүү үчүн аракет кылууда. Ар бир жаңы иш баштоо үчүн сыяктуу эмне экенин жакшы билет.
ордуна жаңы адамдар менен чыгып бара мурдагы чогуу иштешкендери менен жолугушуу үчүн азгырыктарга каршы турууга эч кандай болбосун, сен аларды сагындым канча.
4. Office Ушактын түшүп кетиши эмес,
Бул түшкү же ылакап суу муздаткыч тегерегинде болобу, ушак ар бир жумуш болот. Да көрмөксөн, же аны менен бөлүшүү. кулак болгула, бирок, оозу жабылды. Мисалы, сиз баалуу маалыматты үйрөнө алышат, сиздин БАШЧЫСЫ жаман маанайы анын үйүндө кыйын учурда улам, ал бул сыяктуу ар дайым эмес. маек эч нерсе кыла албайт. Ошондой эле, сиз уккан баары эмес, чындык экенин эстен чыгарбашыбыз керек.
5. New Way иш кылууга кантип үйрөнсөк келбеген керек эмес,
Сиздин иш милдеттери, алар алдын ала бир эле сиздин жаңы жумушта негизинен бирдей болсо да, бул өткөөл сага нерселерди өзгөртүүгө мүмкүндүк берет. бирдей же окшош милдеттерди жүзөгө ашыруу үчүн жаңы ыкмаларды үйрөнүү үчүн ачык. Бул жаңы ыкмалары да жакшы болушу мүмкүн, бирок алар иш нерсени сактай турган кызыктуу аткарууга жаңы жолдорун үйрөнүп, бир топ жылыштар жок болсо да. Бул, шайды сени сактап жана жумушта жакшы болот.
6. Сиздин мурдагы кожоюну, же чогуу иштешкендерибиз тууралуу даттанышууда эмес,
Эгер иштөөгө жана коллегаларыбыз менен нааразы, алар өтө эле болсо да, тажатма , ал учурдагы кесиптештери окуя эмне тууралуу бир окуя түзүүгө мүмкүндүк берет.
Анткени алар сенин жомогун баатыры катары силерди да четке кагам турган убакыт туралуу мүмкүн, бирок, алар силерди тааныбайм, анткени алар анын ордуна келген ташбоор бирөө катары көрө алат. Ошондо жаңы иштешкендерге Сиз кийинки жумушта болгондо алардын начар сүйлөйт шектениши мүмкүн. эле бүтүндөй бүгүнчө таштап, жакшы бирок сенин үзүүдө Достор жана үй-бүлө менен бөлүшүү же. Сиз азыр бир жаңы жана үмүт менен жакшы жерде турабыз.
7. Жеке маалыматты бирге эмес,
Бул менен бөлүшүү үчүн, адатта, туура эмес жеке маалыматтарды сиздин кызматташтары менен, бирок ал биринчи жолу алар менен иштей баштайт, өзгөчө жаман идея болуп саналат. Сиз, ал маалыматты купуя сактайт аныктоо үчүн убакыт керек сен жөнүндө ушак таратканын , ким сенин кадыр-баркына шек келтирген бул маалыматты колдонуу мүмкүнчүлүгүн пайдаланат.