Аюб Description, талаптар жана акы талап боюнча маалымат алуу
Анын иш жумушка кабыл алуу жана кызматкерлерин жайгаштыруу буза албайт, бирок, көп учурда дал ошондой болот.
An HR адис компания же уюм саясатты, жол-жоболорду жана пайдаларды түшүндүргөн жаңы жалдаган багыт алат. Кээ бир HR адистери, ошондой эле пайдалуу башкаруу, анын ичинде башка милдеттерге ээ болушу кызматкери кармап .
Адам ресурстарын адистер generalists болушу мүмкүн же алар адистешет мүмкүн. Адистик аймактар жалдоо, маектешүү жана жумушка орношконун кирет.
Ишке маалымат
2012-жылы АКШда иштеген 418.000 адам ресурстары адистер бар эле иш берүүчүлөр алардын кызматтарын камсыз кылуу үчүн үй-көп иштер, 15% иш менен камсыз кылуу жайгаштыруу же иштеген жатканда убактылуу жардам органдары .
Көпчүлүк HR адистер дайыма бизнес сааттын ичинде толук убакыт иштешет. жумушка адистешкен адамдар, алар мүмкүн болуучу талапкерлерге ээ болуу мүмкүнчүлүгү жумуш көргөзмөлөрдө жана колледж студенттери үчүн жол керек.
Билим берүү талаптар
адам ресурстарын башкаруу боюнча магистратураны диплом алган, ишкердик же байланыштуу негизги жумуш алуу мүмкүнчүлүктөрүн жогорулатуу болот, бул баскынчылык иш эч кандай конкреттүү талаптар бар да.
Бир киреше психология даражасын , атап айтканда, адам ресурстарынын же бизнесте бир жашы жете элек же кош адистиги менен да камсыз кыла алат Бул кызмат үчүн жакшы даярдык. Адамдын негизги, курс кадрларды башкаруу, адам ресурстарын жана камтышы керек карабастан эмгек мамилелерин , коомдук илимдерде, бизнес башкарууга жана жүрүм-турум илимдери.
Башка талаптар
Адам ресурстарын адис болуу талап кылынбайт , тастыктоого болгон , бирок бул тармакта алдыга ыктымалдыгын да өсүшү мүмкүн кылган. Бир нече кесиптик бирикмелер күбөлүк программаларын сунуш кылат. HR Тастыктоо институту (HRCI), мисалы, билим берүү, тажрыйба жана экспертиза негизинде бир нече аныктамаларга сунуш кылат.
Билим берүү талаптарына жана ыктыярдуу тастыктоо үчүн Мындан тышкары, HR боюнча адис, ошондой эле кээ бир муктаж жумшак көндүмдөрү Бул баскынчылык менен ийгиликке жетүү үчүн (жеке сапаттары). Жумуш талапкерлер менен маектешүү бир күчтүү болушу талап угуу жөндөмдүүлүктөрүн . Ал, же ал дагы бир адамдын аллергиясы бар экенин эстен чыгарбашы керек. Бул коомдук кабылдоочулук деп аталат. An HR боюнча адис, ошондой эле мыкты сүйлөө чеберчилигин жогорулатуу, ошондой эле жазуу аркылуу маалымат жеткирүүгө жөндөмдүү болушу керек. Жакшы өкүм жана чечим кабыл алуу жөндөмдүүлүктөрүн да керек.
Ийгилик мүмкүнчүлүктөрү
Бир квалификациялуу адам ресурстары боюнча адис адам ресурстарын директору же адам ресурстарын орун басары кол салуу аракети болушу мүмкүн.
Аюб Outlook
Адам ресурстарын адистердин иш менен жай өсүп бардык машыгуу үчүн орточо 2022-караганда болжолдонууда.
Эмне үчүн Аюб Outlook тууралуу эмнелерди билишибиз керек?
Кирешелердин
2014-жылы адам ресурстарын адистери тапкан бир жылдык эмгек акысы $ 27.60 (US) ичинен 57.420 жана сааттык эмгек акысын $ болгон.
адам ресурстары боюнча адис учурда шаарда табат канча болоорун билүү үчүн Salary.com боюнча эмгек акы устаты колдон.
Адам ресурстары боюнча адис жашоосунда Day
Бул Indeed.com табылган адам ресурстары боюнча адис кызматтарга онлайн жарнамалар алынган кээ бир типтүү иш милдеттери болуп төмөнкүлөр саналат:
- Тартуу жана маалымдамаларды сурамжылоо макулдашуу, ошондой эле кадрларды жалдоо үчүн документтер.
- чечимдерди кабыл алууда түзүү керек.
- жаңы кадрлар толук жана иш кагаздарын жүргүзүү, бөлүштүрүү.
- пайда суроолорго жооп кызматкерлери менен иш алып баруу жана кайра иштетүү жашоо окуялар жана ачык кабыл шайлоого жардам берет.
- Жаңы кызматкерлери үчүн күчтүү пайдубал куруу жана көбөйтүү үчүн жаңы акысы багыт жана пайдалуу багыт жүргүзүү кызматкери тартуу .
- Жардам берүү саясатын иштеп чыгуу жана жол-жоболору.
- кызматкерлерди кеткен чыгуу жараянын башкарат.
- Тренер башкаруу жана командалар жайылтуу жана мансаптык өсүшү менен өнүгүшүнө өбөлгө түзүү.
булактар:
Эмгек статистика бюросу , АКШнын Эмгек министрлиги , Ички Outlook китебин , 2014-15 Edition, адам ресурстары боюнча адистердин жана эмгек мамилелери боюнча адистердин, http://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/human интернеттеги жөнүндө -resources-адистери жана эмгек мамилелери-specialists.htm. (21-май келди, 2015-жыл).
Иш менен камсыз кылуу жана окутуу башкаруу, АКШнын Эмгек департаменти, O * NET Online, Адам ресурстарын адистер, http://www.onetonline.org/link/details/13-1071.00 интернеттеги күнү (21-май келди, 2015-жыл).