Кызматташтары үчүн Goodbye белектер Сиз эч качан бер керек

Бизнес этикет - Сиздин Boss берүү боюнча колдонмо бир белеги

Эч кандай расмий жок бизнес этикет "эрежелери" кошумча кызматкер же башчысына белек берүү үчүн бирөөдөн талап кылат, бирок көп адамдар иштеген алмашуу белек кылышат. Бул туура эмес белек берүү да жеке, романтикалык, атүгүл жийиркеничтүү билдирүү мүмкүн экенин эске алуу керек. Ошондой эле алуучуну кабыл алуу тобокелдиги, алар белек кумары болсо, анда сизден кошумча жумушчуларды кайра кайтаруу же алыстатып бир белек жок болсо, ыңгайсыз сезип чуркап.

кыйын болушу мүмкүн берүүгө туура тартуу боюнча чечим, ал эми төмөнкү белектер туура эмес болуп саналат. Бул жерде туура эмес белек алып качууга жардам берүү үчүн сегиз көп ыкмалары бар.

"Бойго жеткен" буюмдар

Мүмкүн Items жыныстык деп табиятта жумуш (жана мыйзамга каршы болушу мүмкүн) туура эмес. Табиятта бир нерсе, "бойго жеткен" ордунда шартта берилиши керек - ал тургай, чогуу иштегендердин жакын болгон. Бул бир гана "оюнчук" Уятсыз жана бойго жеткен сыяктуу көрүнүп камтыйт, бирок ошондой эле көркөм, китептерди, жана сексуалдык же жыныстык акт сунуш мүмкүн тартылган кайсы бир сүрөттү же көргөзүүнү камтыйт.

бир кысымга алган же кемсинтерлик кат алып түрүндөгү белектер

Аялдар үчүн жийиркеничтүү карала турган белектерди бергенди качан азчылыктар, же кандайдыр бир раса, маданият, топтор, же ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдар - ". Кызыктуу руху" берилген болсо да, бул карталарды, белек, көркөм, шакаба, басылмалар, камтыйт жана стереотиптер же басмырлоо катары чечмеленбеши керек башка нерсе.

Саясий багытталган жана диний белектер

Кимдир бирөө атайын белгилүү бир саясий же диний нерсе, китептин же белек сурады каралбаса, бир айта берүүгө аракет да кылышпайт. Эгер белгилүү бир өтүнүч менен урматтайт, анда нерсе дагы деле кызмат үчүн башка бирөөнү таарынтып аны ороп, жеке берүү мүмкүн экенин эстен чыгарбашыбыз керек.

Жеке Care Products

Сырткы даана жана куралчан өтө бериш үчүн жеке болуп саналат, айрыкча, карама-каршы жыныстагы бир мүчөсүнө берилген болот. Бул орган жана териге кам көрүү өнүмдөрүн, жыпар жыттуу зат, кайчысы, имдер, жана кыруу куралчан камтыйт. Сиз сүйгөн Бул жыпар жыттуу колу суюк крем жакшы идея сыяктуу сезилиши мүмкүн, бирок, аллергия же астма менен ооруган адамга берилет, сен пайдаланылышы мүмкүн эмес белек берип жатабыз.

Intimate Кийим

Бардык кийим, жана көпчүлүк учурларда, шляпа, жоолук, же мээлей кошпогондо, ар кандай кийим макалалар эмес, жакшы белектерди кесиптештерин же жасай берем. Бир юридикалык T-Рубашка жагат, бирок "арзан" жагына бир аз көрүнүшү мүмкүн.

Romantic Зергерчилик

Эгер зер буюмдарын бере турган болсо, анда кичинекей, күнүмдүк заттар менен биригет жана белек тобу тарабынан берилип жаткан башкача каралбаса, аларга бир гана ошол эле жыныстагы берем.

зергерчилик кымбатка турат, өзгөчө, зер берип, кээ бир нерселер романтикалык-жырым катары каралышы керек деп жатканда негизги эстеп. мыкты зергер буюмдар арзан же орто бааланган көргөндөрүн болуп берет (анын ичинде чөнтөк саат) же жөнөкөй, модалуу билериктерди же казыктардын. белек, бир жөн-жырым катары арналган болсо бермет, алмаз, түстүү таштардын өнөр жалпысынан жакшы идея эмес.

Flowers

Розаны бербе.

Бул poinsettias, "бактылуу", бамбук, же башка өсүмдүктөр ордуна гүл берүү үчүн жакшы болот. Алар узак жана романтикалык-жырым катары кабыл алынбашы керек созулат.

өсүп айланышы ромашканын, көз жоосун алган, же отургузулуучу сыяктуу Туш келди гүлдөрдү да жакшы болот. (Жардам: эч ким чындап эле Чиа Пет жакшы көрөт.)

Cash

Жасай же кошумча жумушчу акча эч качан (ал эми Белек карталары алгылыктуу болуп саналат). Акча эмес, жеке белек катары, салык салынуучу бонус катары берген учурда гана компаниянын же иш берүүчү тарабынан берилиши керек.

жыйынтыктоо

Эч кандай белек берип , бардык туура эмес белек берүү алда канча жакшы болот. колунун бир жакшы эреже бир бала жол болмок белек нерсе (алар белек өзү ээ эмес, болсо да) көрүп, анда ойлонуп көр болуп саналат. Эгер бала белек көрөлү болмок эмес болсо, анда иштеген бирөөгө берүү үчүн тиешелүү болушу мүмкүн эмес.