Сен кыйын калк менен иш болгондо эмне кылуу керек
Бул жерде ар бир адам менен тил табыша жардам берет тажатма чогуу жана акыл-насааты менен беш түрү болуп саналат.
Маек
Кел абдан адамгерчиликтүү кесиптеши менен баштайлы. Маек, адатта, жакшы дегенди билдирет. Ал достук жана каалайт бөлүшө силер менен бирге анын бардык ойлорун (алардын ар бири). Ал үзгүлтүксүз сүйлөшүү жөн гана иш боюнча курама сени сактап жатат ... эч кимге зыяны аракет эмес. Бул жерде сиздин жумуш кылып кетиши мүмкүн, ошондуктан сен сүйлөшкөн кызматташы сүйлөй үчүн эмне кылсак болот кээ бир нерселер болуп саналат.
тынч деп айтып аркылуу кесиптешин акаарат тобокелге салып бербе. Анын ордуна, сага шылтап. Эгер көйгөй бар, аны айт, сен эми топтолуу угуп анын абдан кызыктуу окуяларды, бирок сиз башка учурда, аларды угуп, жакшы болмок. Сиз иштеп жатабыз, ал эми жок. Ошондо, чынында эле, анын кубаныч болсо, анда бар түшкү бир жолу аны менен жумасына (сен үчүн өтө эле көп болсо, аз, көп учурда).
Ушак
Ушак баарына жөнүндө сөзсүз эле баарын билиш керек жана ал аны бөлүшкүсү келет.
Эгер кийлигише кесиптеш деп эмне үчүн угуш керек? Бул маалыматтын мүнөзүнө жараша болот. сиз иштеген дагы расмий маалымат каналдар аркылуу өтө албай калышы мүмкүн пайдалуу кабарды угууга мүмкүнчүлүк бар болсо, анда айтылгандарды кунт коюп угушубуз керек, ал эми уятсыз кулак менен кылгыла.
ушак менен көйгөй чындык жана ойдон да элементтерин алып турат. Бирок, эч кандай кабар абдан жеке мүнөздө болсо анда, мисалы, анын предметин өзгөртүүгө, башка чогуу үй-бүлөлүк көйгөйлөр жөнүндө айтып баштайт же анын артында кимдир талкуулап сезген жокмун деп. анда сен да бир ушак болуп калышыбыз үчүн, башкалар менен бирге, ал сиз менен бөлүшкөндө бир маалыматты айткысы кач.
Complainer
бактылуу боло турган эч нерсе таба албаган бир топ ар дайым бир адам бар. ал өзүнүн ден соолугуна, же анын үй-бүлөсү тууралуу арызданган жок болсо, анда анын жумушуна, коомдун же жетекчиси, анын жактыруусунан айрылып субъекттери төмөнкүлөр болуп саналат. Албетте, анын даттануулар кээ бир мыйзамдуу болушу мүмкүн, бирок үзгүлтүксүз айдын сиздин жиниме баратат. Ал менен баарын алып коркунучунда турат тескери . , Даттанууларды ишине байланышкан болсо bellyaching башталат сайын предметин же өзгөртүү ал кээ бир чечимдерди чабуулу жардам келет деп сурашат. Ким билет? Бирге сиз кээ бир маселелерди чечүү үчүн мүмкүн.
Delegator
дээрлик ар бир жумушта, анын кесиптештери менен өз иштерин бөлүшүп келген кимдир бирөөнү таба аласыз. Бул мисал үчүн, башкалардын ишине, өткөрүп берүүгө, дагы башка көптөгөн себептер бар адамдар эмес, менеджерлер жана командалардын жетекчилери.
Алар да бардык иштерди өз жетекчиси аларга жүктөлгөн же кыла албайт, аны эмне үчүн келген жок адамдар болуп саналат.
Эгер командада бошотуп, жана сиз кесиптешин жардам берүү үчүн убакыт бар үндөгөн, сиз керек. Бирок, жетекчилер буга чейин өткөрүп берүүгө ыйгарым укугу бар адамдар же өз ишин толук өз колу бар болсо, анда суроо-талапты четке кагуу керек. Сиздин кызматташы бер, мындан ары милдеттерди алууга убакыт жок.
Кредиттик Grabber
кредиттик намысыма башка бир долбоор боюнча аны менен кызматташып, анын ийгиликке жетишине өбөлгө түзгөн качан кабыл албайт. Ал бардык ишти аткара албай калдым деген сөз бардык мактоо кабыл алат. Бул окуя биринчи жолу бул ката деп айта албайт. Балким, ал жөн эле ал жардам болду деп унутуп. Сиздин кесиптеш Сен билип алсын таарынып жана башкалардын катышуусу жөнүндө уруксат сурашат.
ал ошол үчүн баш тартса, бул дагы эмне болсо, же болбосо, башка бирөөнүн кылган долбоорду алып ойногон ролу жөнүндө билип болушу керек. Андан кийин, сиздин жетекчиси бул адам менен иштөө үчүн силерди мажбурлайт каралбаса, кайра чыгып, жардам берүү үчүн баш тартышат.